Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
FirmenwagenIch stehe 5 min vor meinem handy. mir fällt leider nichts ein was gut hier sein soll. Ok etwas habe ich. Dass sie arbeit bezahlt wird ist gut
Zahlen pünktlich
pünktliche Bezahlung von Gehalt
Pünktliche Bezahlung
Steht zeitgemäßen Arbeitszeitmodellen offen gegenüber (Flex-Office)
Nachhaltigkeitsgedanke
reagiert positiv auf/in Krisenzeiten.
Druck. Angsteinflößende Atmosphäre. Ständiger Sanktionen in form von Mitarbeitergesprächen. Regelmäßige abmahnungen. Die art und weise wie mit einem gesprochen wird. Das agrressive vorgehen des lagerleiters. Der druck durch die standortleiterin bzw. seit neustem geschäftsführerin. Die führungsetage muss unbedingt ausgeatuscht werden
gerede vorgesetzte immer aufschreiben alles nicht helfen nur stress machen nur meckern
Nette Worte, rücksichtsloser Umgang
Kommunikation Leistungsdruck Fluktuation der Mitarbeiter
Es wird gelästert ohne Ende und zwar nicht unter Kollegen, sondern zwischen den Schichtleitern und Koordinatoren und Mitarbeitern, mit denen sich etwas besser verstanden wird.
Bei Fragen wird man teilweise ausgelacht und es wird genervt reagiert, wenn man etwas ausbessern muss.
Es gibt eine halbstündige pause, dazwischen ist nichts mit rauchen, was ok ist, wenn die Schichtleiter und Koordinatoren, nicht selbst ständig rauchen würden, für die gilt nämlich eigentlich das gleiche, aber da wird gewartet, bis der Chef weg ist...
...
Obere Etage austauschen, Vorgesetzte sollten wissen das ihr Job auch von Mitarbeitern abhängt
Keine Druck, keine Samstag
vorgesetzte auch loben nich nur stress meckekr, reden gleiche
Unternehmen in ein modernes Logistik-Lager gestalten. Mitarbeiter schätzen, kein Mobbing dulden, Fahrzeuge reparieren
Vorgesetzte und Angestellte sollten besser und auf Augenhöhe miteinander kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von ILW Logistic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
alle sehr Kollegial besonders der Schichtleiter der Reinigungsabteilung ist besonders hervorzuheben sehr engagiert
An sich wie in jedem anderen Unternehmen. Es gibt Kollegen mit den man besser oder schlechter auskommt
Tolles Team
sehr gut. Es wird sich geholfen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, die Kollegen sind zu jederzeit Hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ILW Logistic ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
zu gut, ist aber nich gut
Unternehmen hat große probleme personal zu bekommen
Katastrophe
Große Lücken zwischen Eigen- und Frendwahrnehmung
Steht Bauhaus dran, ist aber ILW Logistc drin
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere nur wenn man auf Druck gegenüber den Kollegen arbeitet
nich weiter bilden hier
Jeder der sich anstrengt wird das Potenzial erkannt und man kann aufsteigen
Potenziale werden erkannt und gefördert. Das interne Trainingscenter steuert die Einarbeitung und begleitet die Mitarbeiter vom Preboarding (Probetag / Sammelbewerberrunden) bis hin zum Onboarding (Einarbeitung). Arbeitssicherheitsschulungen, Ladungssicherheitsschulungen, Staplerscheinausbildung, Brandschutzhelferschulungen usw. werden intern durchgeführt. Weiterhin gibt es ein Sprachcoach (Sprachkurse in verschiedenen Sprachen) und ein Führungskräftecoach (Führungskräfteentwicklung). Auszubildende werden mit hohem Engagement betreut und zu guten Fachkräften entwickelt.
Nur für Vorgesetzte, nicht für Mitarbeiter
