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RIB IMS 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score32 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø69.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RIB IMS
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sachorientiert arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RIB IMS
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • CoachingCoaching
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Bezahlung. Sehr gutes miteinander. Vielfältig an Aufgaben.
muß ich noch überlegen, wird lange dauern
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Kommunikation, Umgang, Produkt
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dass ich nicht mehr dort bin
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Eigentlich fast alles.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Wertschätzung, verheizen. Bin froh, dass ich weg bin
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Der Hauptsitz ist ein wenig ausserhalb, schlecht mit Öffis zu erreichen.
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na das steht doch alles oben
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Es sollten mehr Feedback-Gespräche mit der Teamleitung stattfinden.
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- Konstruktive Kritik wird von der GF zwar aufgenommen, aber am Ende nicht in Verbesserungen umgesetzt.
- Probleme oder wichtige Entscheidungen werden ausgesessen.
- Neben der GF existieren keine Managementpositionen, es fehlt an Teamführung.
- Peronalentwicklung fehlt gänzlich.
- Projektabwicklung eher mittelmäßig. Oft kommt es zu hausgemachten Eskalationen in den Projekten. Man lernt nicht aus Fehlern, sondern wiederholt Sie wieder und wieder.
- Zuständigkeiten sind oft nicht klar und werden gerne von einem zum anderen geschoben.
- Die Unternehmensprozesse sind ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Dateiablage sollte mal aufgeräumt werden, in der sehr gewachsenen Struktur dauert es oft zu lange die richtigen Informationen zu finden.
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strengt mal Eure eigenen Gehirnzellen zwecks Verbesserung an
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denkt doch selbst nach, dafür bekommt ihr euer Geld
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Mehr Struktur in der Entwicklung, besser an die Roadmap halten, weniger Kundenprojekte.
Die Entwicklung sollte mehr in die Festlegung einbezogen werden, was in das Standard-Produkt kommt. Da sind viel mehr Ideen, als bekannt ist...
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Fällt mir keine ein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von RIB IMS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


hoppla, das ist mal ganz passabel
4
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Wer will kann hier in Rente gehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIB IMS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Du mußt alles schon vorher wissen. Sonst lernst Du hier nichts mehr. Ausgenommen langweilige Porduktschulungen ... warum ist der blaue Knopf jetzt grün ...?
1
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Weiter ... was?
1
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Man muss sich selbst drum kümmern, die aktiven Angebot könnten besser sein.
3
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- Karriere sehr eingeschränkt möglich. Titel werden eher willkürlich vergeben, GF mischt zuviel mit und gibt nur vermeintlich die Verantwortung aus der Hand.
- Teamleiterpositionen o.ä. nicht vorhanden.
- Personalentwicklung mangelhaft, man muss sich schon selbst kümmern.
- Weiterbildungen werden nur nach hartnäckigen Bemühungen genehmigt.
3
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Wer nach der grossen Karriere sucht, ist bei 70 KollegInnen wohl falsch hier.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen