Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
RabatteMöglichkeit zum Homeoffice, familiäre Atmosphäre, super Gehalt
Gehalt, Auto, Zusammenarbeit, Workshops, Konferenzen.
Man wird nie im Stich gelassen.
Empatiesche Führung
Führung, Mitarbeiterzusammenhalt, Gehalt
Den Zusammenhalt, die offene Kommunikation und die Leistungen der in-factory.
Eigentlich nichts. Wenn man etwas möchte und proaktiv fragt, bekommt er alles, was er will, auch Schulungen usw. wenn es mit Projekt passt.
Aktuell nichts!
Eine BahnCard 1. Klasse wäre schön und ein Anreiz, etwas öfter mit dem Zug zu fahren.
Viele Prozesse umstrukturieren bzw. automatisch machen. Urlaubsplanung, Einarbeiten von Neuen, Weiterbildung usw... generell mehr Infos an Mitarbeiter geben. In letzter Zeit ist etwas besser geworden, aber es muss noch viel gemacht werden.
Aktiv auf Mitarbeiter zugehen zwecks Schulungsangeboten mit entsprechenden Vorschlägen. Aber keinen Zwang.
Die Förderung der MA individueller zu gestalten und Weiterbildungspläne mit jedem MA zu vereinbaren.
Wir sollten meines Erachtens mehr Energie in die professionelle Software-Entwicklung stecken; wir brauchen langfristig ein zweites Standbein.
Der am besten bewertete Faktor von in-factory Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Home-Office Einrichtung wurde bezuschusst, Laptop und Handy werden gestellt. Arbeitsbedingungen beim Kunden sind vom Projekt abhängig, stimmen aber auch in der Regel.
Neuste Dell / Apple Rechner. Auf Anfrage bekommt man natürlich alles was man braucht.
Bei Kunden sind die Geräte / Arbeit deren Standards entsprechend.
Hängt vom Kunden ab
Top Ausstattung und alles was man zum Arbeiten braucht
Die Arbeitsbedingungen schwanken je nach Kundeneinsatz natürlich. Aber die Bedingungen, die unsere Firma direkt beeinflußen kann sind top. DELL Ultrabooks, modernes Firmenhandy, Austattung mit Zubehör (Rucksack, Hemden etc.) machen das Arbeitsleben durchaus angenehm.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine transparenten Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten. Alle sind Consultants: Junior, Consultant, Senior. Das sorgt auf der einen Seite für flache Hierarchien, was sehr gut ist. Andererseits wird nicht wirklich kommuniziert, wann/wie man welche "Stufe" erreicht oder welche Perspektiven man hat.
Man bekommt alles, muss aber fragen.
Mehr Infos darüber geben
Steht im Fokus
Interne Schulungen werden immer häufiger Angeboten.
Es gibt noch etwas zu tun, aber der Weg ist der Richtige!
