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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindungman spricht miteinander.
Offen für Technischer Fortschritt
Ich persönlich nichts.
Hier denke ich sagt die Stern Bewertung alles
fehlender Teamgeist
Personal unbedingt mehr aktiv schätzen(Lohngefüge erhöhen), mehr aktiven Umweltschutz fördern, Keine Lieferanten als Preisequelle nutzen
Die Homepage ist sehr neutral und unpersönlich gehalten. Eine Überarbeitung würde ich toll finden.
Kein Kommentar. Ich würde vorschlagen ALLES.
Der am besten bewertete Faktor von Indrutec Industrielle Druckluft Technik Vertriebs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mülltrennung, Ölabscheider, Sonderentsorgung der Gefahrstoffe: alles paletti! Das Unternehmen ist ISO14001 zertifiziert. Somit ist ausgeschlossen, dass dieser Punkt nur stiefmütterlich behandelt wird.
Ja Mal was ganz gut ist
Theoretisch vorhanden. Auf jeden Fall zu wenig für die Zukunft.
Zertifizierter Betrieb, Unterstützung von diversen sozialen Projekten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Indrutec Industrielle Druckluft Technik Vertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Siehe Bewertungsstern.
Eher misstrauisch zueinander. Aber sehr gute Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die Coronaeinschränkungen derzeit nicht im üblichen Maße möglich. Es wird aber mittels interner Schulungen der Kenntnisstand der Mitarbeiter erweitert.
Gibt bessere. Langjährige Mitarbeiter weit unter möglichen Weiterbildungspotenzial.
Es sind durchaus schon Kollegen in der Position aufgestiegen. Wenn Potential erkannt wurde, folgte Förderung.
Siehe Bewertungsstern.
