Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungGelebte Wertschätzung und Kollegialität unabhängig der Position im Unternehmen
Die Freiheiten die Mitarbeitern gewährt werden und das Vertrauen das ihnen entgegengebracht wird.
Gerade in Pandemiezeiten ein vorbildlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Homeoffice ist durch technische und organisatorische Hilfsmittel super möglich. Masken, Desinfektionsmittel und EInzelbüros stehen den Kollegen zur Verfügung.
Flexible Gestaltung des Arbeitsverhältnisse hinsichtlich Work-Life Balance und Selbstverwirklichung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Arbeit wird wertgeschätzt und gefördert
Beeindruckende Karrieremöglichkeiten bei Interesse und Einsatz der Mitarbeiter. Außerdem außergewöhnlich familienfreundlich!
Keine Kritik
Führungskräfte, die regelmäßig ihre Abneigung gegenüber bestimmten Berufsgruppen zum Ausdruck bringen; Teamleiter/Innen, die a) von sich behaupten, nicht zu wissen, welche Aufgaben ein/e TeamleiterIn hat, b) weder führen noch kommunizieren können, sich sogar illoyal gegenüber Kollegen verhalten, wenn es ihrem Vorteil dient und die c) genau dafür protegiert werden.
Die hohe Fluktuation in der Belegschaft vermittelt nicht den Eindruck, den das Unternehmen nach innen und nach außen durch Präsentation von Zufriedenheitszertifikaten (auch auf Kununu) vermitteln möchte.
EDIT: Da drei sehr ...
Die Parksituation ist schwierig, aber fair gelöst.
nichts um ehrlich zu sein.
Wenn man mal ehrlich ist: nichts. Ich habe den Arbeitgeber bereits 2 x weiterempfohlen und werde dies auch weiterhin tun.
Soweit keine
Es bleibt Luft nach Oben im Bereich Transparenz und standardisierten Führungsverhalten.
Einarbeitungskonzept überdenken. Kernarbeitszeitregelung unzeitgemäß. Homeoffice nicht nur in begründeten Ausnahmefällen, sondern generell ermöglichen. Soziale Kompetenzen auf allen Ebenen des Managements auf den Prüfstand stellen. Konfliktmanagement einführen.
Höhenverstellbare Schreibtische
dazu fällt mir spontan nicht wirklich etwas ein.
Der am besten bewertete Faktor von intersoft consulting services ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einfach angenehm, gibt nicht mehr zu sagen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Zusammenarbeit war vertrauensvoll, die Vorgesetzten hatten mir stets Vertrauen geschenkt und mich unterstützt, wenn ich signalisiert hatte, dass ich Unterstützung benötige.
von Tag eins bis heute immer das Gefühl bekommen willkommen zu sein, gute Arbeit wird wertgeschätzt.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich immer als angenehm empfunden. Termine und Ziele sind realistisch geplant worden. Die Büroräume sind top modern ausgestattet. An zwei Tagen der Woche gab es frisches Obst sowie Möglichkeiten Massagen wahrzunehmen. Es gab eine Eistruhe für den kleinen Snack zwischendurch, Kaffee/Tee sowie Getränke umsonst. Darüberhinaus gab es hin und wieder Veranstaltungen für das Team, welche den Zusammenhalt natürlich stärken und im allgemeinen für eine angenehme Atmosphäre sorgen.
Unter Kollegen durchweg lockerer, freundlicher Umgangston. Im Verhältnis zu den Vorgesetzten variiert es.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von intersoft consulting services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt unter dem Branchendurchschnitt, außerdem Inklusivüberstunden, Übertragung in Folgemonat nur unter Bedingungen möglich. Gehaltserhöhungen nicht selbstverständlich und stark abhängig vom Verhältnis zum/zur Vorgesetzten. Benefits umfangreich, aber nicht für alle Standorte gleich dabei mitunter auch ältere Technik.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
ics hat mir auf Wunsch eine Fortbildung bezahlt die für einen Juristen eher ungewöhnlich ist, die Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich als vorbildlich empfunden.
Auf Weiterbildung wird Wert gelegt und sie wird auch bezuschusst. Karrieremöglichkeit hängt vom Charakter des Einzelnen und dem Verhältnis zum/zur jeweiligen Vorgesetzten ab, nicht unbedingt von den fachlichen Fähigkeiten. Soziale Kompetenzen scheinen dabei eine untergeordnete Rolle zu spielen.
vielfältige Möglichkeiten gerade für diejenigen, die in das Berufsleben starten
Mach' einen Vorschlag, und du bekommst eine Antwort.
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und sinnvolle Fortbildungen zu nutzen. Es studieren sehr viele nebenberuflich.
