Ich denke, da hab ich alles bereits erwähnt. Mir ist klar, dass es gerade vielleicht alles zu positiv klingt, aber mir gefällt es wirklich sehr gut bei Intratone und ich werde noch eine Weile bleiben.
Die meisten Kollegen und Kolleginnen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, waren wirklich liebe, verlässliche Menschen. Außerdem fand ich die kostenlosen Parkplätze in der TG gut, die einem gestellt werden und den hellen Arbeitsplatz.
Wir haben es auf dem Deutschen Markt noch nicht so leicht, da wir eher noch ein Start Up sind, es uns noch nicht so lange gibt und wir noch weiter auf uns aufmerksam machen müssen. Das ist die besagte Pioniersarbeit. Unser Mutterunternehmen in FR gehört zu einem der Marktführern. Wir bleiben dran :)
Hoffentlich wird dieser Eintrag nicht auch gelöscht, wie die vorherigen meiner Ex Kollegen, daher belasse ich es hierbei. Teil meiner Kritik habe ich schon bereits oben geäußert
Eine komplette Umstrukturierung würde dem Unternehmen mMn gut tun. Wirklich einmal komplett alles zusammenstampfen und neu anfangen. Und vor allem nicht ständig alle und jeden kontrollieren zu wollen - Vertrauen in den Arbeitnehmer legen. Denn wo kein Vertrauen herrscht, da kann keine gute Arbeitsmoral sein.
Das Unternehmen ist stark im Wachstum und gerade in dieser für alle Firmen schwierigen Phase, empfinde ich die Arbeit als sehr angenehm! Daher habe ich aktuell nichts auszusetzen und finde der Weg ist genau der Richtige. Bitte weiter so...
Der Zusammenhalt war klasse aber es ist niemand mehr da vom alten Team. Die die es geschafft haben konnten sich noch woanders bewerben und haben den Absprung geschafft und fast alle anderen wurden gekündigt und zuletzt hat es wieder eine große Kündigungswelle gegeben. Etwas wild für einen „sicheren“ Arbeitsplatz.
Sehr gut! Durch kleine Teams entsteht ein familiäres Umfeld. Durch regelmäßige Team- Events wird der Zusammenhalt noch gestärkt. Beispielsweise bietet das Unternehmen an, dass nach einer offiziellen Vertriebstagung in Frankreich oder London der Aufenthalt um das Wochenende verlängert werden kann und die Zeit mit KollegInnen verbracht werden kann. Super!
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist gut, aber die Zusammenarbeit mit dem Nicht-Verkaufsteam kann noch verbessert werden. Soweit ich weiß, arbeitet das Management daran.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von intratone ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten soll es geben, jedoch habe ich davon nichts mitbekommen. Stattdessen gab es zum Ende des Jahres eine gewaltige Entlassungswelle, bei der fast die Hälfte der Mitarbeiter entlassen wurden aufgrund von Rationalisierungsmaßnahmen, da der Vertriebsstandort nicht so viel eingespielt hat, wie man sich erhofft hatte.
Ein Stern, weil null nicht gehen. Karriere ist hier ausgeschlossen. Wünsche nach Unterstützung durch Studium oder Coachings wurden mit Vorschlägen beantwortet, man könne die Kompetenzen aus dem eigenen Hause besser nutzen bzw. Französischkurse besuchen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
intratone wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet intratone schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden intratone als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei intratone als eher modern.