Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Wenn Jahrmarkt ist, kann man dort gut parken.
- Dass die Arbeit einen Sinn hat, denn man hilft dort Menschen, die viel Unterstützung benötigen.
- Kommunikation
- Mobbing
- Work-Life-Balance
- Arbeitsbedingungen
- der generelle Umgang mit Menschen als Ressource
Der Arbeitgeber sollte dringend etwas an der Denkweise ändern. Heutzutage wird viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance, Sicherheit und die Arbeitsbedingungen gelegt. All das ist hier nicht vorhanden.
Man sollte anfangen, auch die Mitarbeiter als Menschen zu sehen und nicht direkt aussortieren zu wollen, wenn sie nicht mehr so funktionieren wie gewünscht.
Der am besten bewertete Faktor von IPBI ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei den Aufgaben hat man schon eher Freiheiten und darf Ideen einbringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPBI ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterirdisch. Keine Sozialleistungen oder Benefits.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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