76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Aktionismus betreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDas Arbeitsklima ist wirklich toll. Man kommt gerne her und Arbeit mit viel Spaß zusammen mit den Kollegen. Die Bezahlung ist ebenfalls fair und man wird in die Unternehmensentscheidungen muteinbezogen und hat auch die Möglichkeit sich daran aktiv zu beteiligen. Bin sehr zufrieden!
Renditen optimieren, Kosten senken, Geld verdienen wollen
Gute Bezahlung bei Guter Leistung, Sozialleistungen werden angeboten und es gibt für jeden die Chance seine Karriere voran zu bringen
Das Gehalt ist für die Region ok.
Parkplatz
Kantine
keine Deutsche Wachstumsstrategie, keine langfristige Kundenbindung, zu viel ausländischer Einfluss
Wenn Probleme entstehen auch persönliche geht man diesen aus dem Weg.
Der Betriebsrat ist unfassbar unfreundlich und besteht nur auf eigene Bedürfnisse, oder die der Leute die sie mögen.
Man hat keine Chance gegen den Betriebsrat
Aufgeschlossen und ein Gefühl für neue Mitarbeiter fehlt.
Das er sich von Mitarbeitern trennt die sich Jahrzehnte lang für die Firma eingesetzt haben!
Informationen der Geschäftsleitung zur Belegschaft oft nicht transparent, dadurch immer wieder Unruhe
Manager mit Branchen-Erfahrung einstellen, die Sozialkompetemz haben
Neue Mitarbeiter richtig integrieren und nicht alleine lassen.
Man sollte auch auf Ideen der jüngeren Generation eingehen. Und nicht nur auf die alten Hasen setzten
Der Betriebsrat sollte gehen.
Die guten Ideen der Mitarbeiter umgesetzt werden.
Investition in die Belegschaft in Form von angebrachten Arbeitsplätzen in der Verwaltung. Die größtenteils sitzenden Tätigkeiten belasten 50% der Leute im Rücken.
Auch sind viele Kollegen im nähren Umkreis zuhause und viele andere Firmen hier bieten das eBike Leasing an. Eine gutes Angebot um alle fit zu halten.
Es gibt viele Großraum Büros. Ein Hund würde das Klima verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Ipsen International ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ipsen ist immer noch technisch super und es gibt sehr viele tolle und interessante Aufgaben.
Abwechslungsreich und interessant
Sehr gut. Man kann viel lernen.
Abwechslungsreich und immer neue Herausforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ipsen International ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation ist in der letzten zeit immer schlechter geworden. GF und das ELT ( European Leadership Team) machen alles unter sich aus und stellen die anderen Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen. Es wird teilweise falsch oder gar nicht Kommuniziert. Beste Kommunikations- und Informationsbasis ist der Flurfunk.
Findet meistens statt und funktioniert gut, wenn es allerdings persönliche Probleme gibt, wird oft ignoriert oder ausreden gesucht
Informationen der Geschäftsführung zur Belegschaft oft zu selten, Handeln oft intransparent
Fast keine Kommunikation!
Kann dran gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gilt ducken. Keiner will Verantwortung übernehmen, denn wer das tut, sitzt bereits auf dem Schleudersitz. Das Management wird laufend ausgetauscht oder geht aus eigenem Antrieb.
Es gibt immer Möglichkeiten. Unterstützung bei Weiterbildung, Chancen auf weitere Karriereschritte bei Guten Leistungen möglich
Ist gegeben.
Die bezahlen sogar die Weiterbildung und geben Sonderurlaub.