Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztDie offene Kommunikation und das man seine Ideen und Vorschläge sowohl einbringen kann, als auch gehört und beachtet werden. Es werden gemeinsam messbare Ziele besprochen und auch nachgehalten.
Offene Kommunikation, nette vorgesetzte und top Kollegen wo alles auf Augenhöhe stattfindet und nicht von oben herab
Ich habe dort sehr gerne gearbeitet und wäre auch dort geblieben. Mein Ausscheiden hat persönliche Gründe.
Ich finde es sehr schade, dass einige ehemalige Kollegen so schlechte Bewertungen abgeben und das Bild in diese Richtung färben. Es ist ein fairer Arbeitgeber mit wirklich tollen, engagierten Menschen. Natürlich gibt es auch dort Probleme, aber ich hatte immer das Gefühl, dass ich sie gut ansprechen konnte und gemeinsam hat man eine Lösung gesucht. Im Nachhinein bereue ich, dass ich nicht schon viel ...
ich kann dazu nichts sagen...
Innovativ und engagiert bei neuen Entwicklungen
Schlecht finde ich nichts. Meine Verbesserungsvorschläge habe ich genannt.
die fehlende Gesprächsbereitschaft des Entscheiders
Art des Management, keine Führungsqualität bzgl. Mitarbeitermotivation
Gegen negative Bewertungen wird anwaltlich vorgegangen. Selbst bei nach meiner Meinung vorsichtigen Wortwahl. Ansonsten siehe die (nicht) vergeben Sterne.
Feste Arbeitszeiten
Die Möglichkeit auf regelmäßiges mobiles Arbeiten und nicht nur in Ausnahmefällen.
Ein Kaffeeautomat statt Filterkaffee. Mehr Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Hansefit.
Hansefit wäre wünschenswert
Rechtsanwälte, welche meine Meinung auf dieser Plattform versuchen zu unterdrücken, schaffen kein besseres Betriebsklima und diese Praxis sollte mal überlegt werden.
Einzelne Mitarbeiter hätten besser schon nach einem Tag gehen sollen, ehe sie sämtliche Kollegen nerven.
Kommunikation verbessern. Mitarbeitern mehr Entscheidungskompetenz geben.
Der am besten bewertete Faktor von jafoplast ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
In diesem Unternehmen wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung und Gerechtigkeit gelegt.
Ich kann keinen Unterschied bei der Behandlung feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jafoplast ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist halt kein Konzern, dafür arbeitet man auch abwechslungsreich und hat keine Scheuklappen auf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird einem die Möglichkeit zur Weiterbildung geboten und wird gerne gesehen. Es kommt sogar regelmäßig ein Coach in die Firma für individuelles inhouse Coaching.
Karrieretechnisch sind einige Kolleginnen und Kollegen in Führungspositionen intern aufgestiegen. Also echt Top!
Das Unternehmen hat sich an meiner Weiterbildung beteiligt.
Wenn man engagiert ist, kann man etwas bewegen
