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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen netten Kollegen an den Schnittstellen. Das die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben. Gute Work und Balance. Alle Kollegen mit Kundenkontakt haben Spuckfenster wg Corona erhalten.
Die sehr gute Einarbeitung!!
Die gute Atmosphäre
Chefs haben immer die Türen offen, auch der Bereichsleiter
Es wird viel getan für die Mitarbeiter (mobile Massagen,Gesundheitstage, Wasser, Betriebsausflüge, alle haben höhenverstellbare Schreibtische, Gleitzeit...Elternbüro wenn Kind krank ist...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatzmangel.
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt sollten die Führungskräfte präsenter und für Mitarbeiter ansprechbar sein. Den Mitarbeitern würde es gut tun, deutliche(re) Wertschätzung der täglichen Arbeit zu erhalten. Die Mitarbeiter im Kontakt mit den Bürgern sind diejenigen, die die Folgen politischer Entscheidungen in den Augen der und im Umgang mit den Menschen verkörpern (müssen).
Weiter kämpfen das BA und Kommunenmitarbeiter das gleiche verdienen. Sonst nichts
Parkplatznot ist etwas gross...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Jobcenter Bonn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist gut. Es fehlen ggf. Anreize, wenn man im Tarifsystem auf seiner Ebene in der höchsten Erfahrungsstufe ist. Hier könnte ich mir auch Zeitgutschriften vorstellen. Das ist aber sicher Tarif-Zukunftsmusik und beim aktuellen Fachkräftemangel nicht absehbar. Leider!
Sehr gut!! Da wird nichts anders gemacht als bei den jungen. Aber es wird mehr Rücksicht genommen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Bonn ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Bevölkerung leider eher schlecht. Unter Mitarbeitern eher gut.
Der Umgang mit Kunden wird zurecht kritisiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt zwar Führungskräftenachwuchsprogramme, wirkliche Aufstiegschancen gibt es aber nicht.
gut - Aufstieg zumeist über die Teamleitendenebene
Nasenfaktor
Wird ständig angeboten in Intervallen. Die Mitarbeiter erhalten top Schulungen in allen Gebieten. Intern wird man geschult und mit vielen hilfreichen Unnterlagen ausgestattet.
Schulungen werden gross geschrieben. Sehr gute Einarbeitung in SGB II, Programme, Gesprächsführung...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jobcenter Bonn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Jobcenter Bonn besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jobcenter Bonn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jobcenter Bonn als eher modern.
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