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Jugendberatung 
und 
Jugendhilfe
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score36 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialarbeiter:in24 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Erzieher:in18 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge15 Gehaltsangaben
Ø46.900 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jugendberatung und Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jugendberatung und Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interesse am arbeits Feld
Bewertung lesen
Interne Bildungsakademie
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Die Sinnhaftigkeit meiner Tätigkeit, unser Team, die internen Seminare und der freundliche Umgang untereinander.
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Alles. Von Vorgesetzten, Kollegen und der neuen Gehaltsanpassung.
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Ich persönlich bin sehr dankbar hier zu arbeiten, man bekommt interessante Aufgaben, Wertschätzung und ggf. hat man tolle Teamkollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal stockt es etwas in der Kommunikation zwischen Einrichtungen und der Geschäftsstelle. Da könnte einiges verbessert werden.
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Hierzu fällt mir nichts ein. Da man immer mit offenen Armen empfangen wurde und einem immer das Gefühl, gehört und zu sehen werden vermittelt wird.
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Das es manchmal etwas länger dauert, bis die guten Ideen umgesetzt werden. Wobei sie oft umgesetzt werden.
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Zu wenig Gehalt
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Bezahlung
Anerkennung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr für sichere Strukturen innerhalb der Einrichtung sorgen. Es fehlt an Supervisionen und realen Sicherheitskonzepten, um die Mitarbeitenden zu schützen (Kameras an den Eingängen, an den Wochenenden mehr Personal im Haupthaus, nicht nur 1 Person, die auf 4 Stockwerken alleine arbeitet)
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Volle Kraft voraus in die Digitalisierung. Homeoffice für alle Positionen ermöglichen, die Verwaltungsaufgaben haben, Corporate Benefits, Wahl zwischen Jobticket oder Deutschlandticket
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Man sollte versuchen das Team zu einem Team werden zulassen. Ansätze sind vorhanden, diese werden allerdings durch schlechtes Gerede zu Nichte gemacht.
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Ich habe fürs Unternehmen keine Verbesserungsvorschläge, da JJ auf dem richtigen Kurs ist.
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Bessere Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Jugendberatung und Jugendhilfe ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Dadurch dass der Verein so groß und vielfältig ist gibt viele verschiedene Aufgaben, bei denen einem nie langweilig wird.
5
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Naja, der Verein ist vielseitig, aber es fallen schon immer die gleichen Sachen an. Arbeit halt..
3
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Die Aufgaben sind an sich immer gleich, aber es macht Spaß.
3
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Jede/r Tag ist spannend und kein:e Klient:in wie die/der andere
5
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Es sind immer die gleichen Aufgaben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendberatung und Jugendhilfe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Innerhalb der Abteilung muss hier unbedingt dran gearbeitet werden. Da muss sich unbedingt von der Denk und Arbeitsweise des Verwaltungsleiters was abgeschnitten werden.
3
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Die Kommunikation zwischen den Hierarchien war grausig und hat nicht funktioniert. Innerhalb der Studierenden haben wir und ganz gut abgesprochen.
2
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Es könnte verständlicher sein. Manche schreiben wohl in der Freizeit Prosa.
2
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Im Team gut, ab nächster Stufe (Fachbereichsleitungen) sehr schlecht
2
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Da die Geschäftsleitung eine sehr veraltete hierarchische Struktur vorgibt, ist die interne Kommunikation mehr als ungenügend.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Für mich persönlich war jetzt nur die private Weiterbildung ansprechend, weil der Verein das in dem Umfang in dem ich es gerne hätte nicht anbietet bzw. anbieten kann. Allerdings gibt es viele verschiedene Schulungen, bei denen sich jeder einschreiben kann und man sich jederzeit Fortbilden kann. Interessant zu wissen ist, dass man die Schulungen und Weiterbildungen intern stattfinden.
4
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Intern ist es möglich die Abteilung zu wechseln. Es gibt betriebliche Bildungen, die teilweise sehr gut sind. Bildungsurlaub und Fort- und Weiterbildungen werden gerne gesehen und bezuschusst.
5
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Kaum Aufstiegschancen, eher Vetternwirtschaft. Wenn man jemanden kennt kann es funktionieren
2
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top! Es gibt eine eigene Bildungsakademie
5
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Wenig Weiterbildungsangebote keine Aufstiegschancen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jugendberatung und Jugendhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Jugendberatung und Jugendhilfe gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden Jugendberatung und Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Jugendberatung und Jugendhilfe als eher modern.
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