Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungImmer ein offenes Ohr, Anregungen und Kritik werden dankend angenommen, es wird immer versucht etwas zu verbessern um die Mitarbeiter zu halten.
Ich hatte gewechselt, und bin zurück gekommen, weil es bei Kalle viel besser ist. Man wird gut bezahlt, die Schichtzulagen sind hoch.
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern und gute Leistungen.
Altes traditionsreiches Unternehmen, sehr bekannt. Ich schätze es sehr dass ich 40 Jahre dort arbeiten konnte und mich immer sicher an meinem Arbeitsplatz gefühlt habe.
Wie souverän mit den ständig nörgelnden Leuten umgegangen wird. Manche meckern einfach nur, um zu meckern.
Nichts, es gefällt mir sehr gut und ich bin froh, dass ich zurückkommen durfte.
Aktuell nichts.
Es wurde viel zu viel Personal abgebaut
Arbeitsbedingungen, AN-Vertretung
Einfach keine Struktur nur Stress und die Schichten sind richtig ätzend habe immer wieder Kopfschmerzen ne ist nix für mich nie wieder
Mehr auf Work-Life-Balance setzen, dies führt nur zur Motivation der Mitarbeiter.
Man sollte dem Angestellen längere Einarbeitungszeiten geben.
Jedes Jahr ein neues Management, muss das sein???
Stabilität im Management wäre eine tolle Idee
Sehr gut Umwelt und nett Kollegen.
Der am besten bewertete Faktor von Kalle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Langjährige Kollegen werden mit Respekt behandelt; genauso wie die jüngeren.
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert.
Wird drauf sehr geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kalle ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird leider gerne immer wieder künstlich durch die Führungskräfte verschlechtert. Zu gute Atmosphäre schmälert die Arbeitsleistung, nach Meinung der Betriebsleitung.
Kollegen war sehr nett, zu sammeln halt war ok
Stress und laut
Der Dialog wird nicht gepflegt, Konflikte werden oft hinter dem Rücken
ausgetragen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden, wenn das eigene Interesse da ist.
Bei guter Leistung ist vieles möglich.
Leider geht es nicht für Frauen.
