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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
BarrierefreiDas wir Azubis Azubischmieden haben. Da lernen wir mehr über Teamwork und lernen uns besser kennen. Es gibt Lieferanten- Freitage an denen unsere Lieferanten Vortäge über die Ware halten.
Die Kollegen. Das Familiäre. Der Wille zur Innovation.
Flache Hierarchien. Die Vorgesetzten.
Das alle zusammen arbeiten und sich gegenseitig geholfen wird
Man wird angehört. Sehr loyal und auf Augenhöhe
Soziales Engagement, Sachverstand und Kompetenz
Ich finde die Abwechslung gut aber das am anfang jede Woche die Abteilung wechselt ist etwas stressig. Besser fände ich gleich die 3 Wochen zu machen und dann zu wechseln. Und das man viel im Lager ist. Ich finde es gut das man sieht wie anstrengen die arbeiten sind aber dann soviel im Lager zu sein finde ich wiederum etwas viel.
Das wenn man krank ist angerufen wird, und wenn man nicht abhebt weil man krank ist!!! dass man dann direkt eine schlechte Bewertung im 4-6 Augen-Gespräch bekommt.
so viel zutun das er machmal was vergisst.
So manches. Zum Glück aber nicht vieles. > Selber rausfinden :)
Das es zuwenige spinde gibt
Noch mehr um die Mitarbeiter kümmern, z.B. mit Events usw.
Mitarbeitern gehör schenken und Verbesserungsvorschläge annehmen.
In mehr Bereichen Back-to-the-Basics.
Eigenes Verhalten weiterhin hinterfragen.
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen
Auch Spinde für die Lehrlinge
Der am besten bewertete Faktor von Karl Endrich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nichts negatives aufgefallen.
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt.
Es gibt keine Differenzierung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Endrich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Womit man zufrieden ist, muss jeder selbst wissen. Es gibt definitiv besser bezahlte Jobs und auch sehr viel schlechter bezahlte. Benefits gibt es viele.
Gehalt schlecht
Sozialleistungen gut
Ein bisschen mehr Gehalt wäre erfreulich!
Sozialleistungen Zusatzrente werden angeboten
Azubis, Minijobler, Praktikanten...und Stellenabbau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn du wärend der Ausbildung ein freundlicher zuverlässiger Azubi bist, freut sich das Unternehmen und wird dich mit hoher Wahrscheinlichkeit übernehmen. Falls einem die Abteilung nicht gefallen sollte kann man mit dem Arbeitgeber reden und kann einen Abteilungswechsel machen.
Es sollten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden. Zusätzlich kommen die viele Führungskräfte nicht aus der Firma.
Die angebotenen Fortbildungsmaßnahmen sind sehr gut.
Absolut 1+ . Immer tolle Schulungen und Angebote. Zahlreiche Events usw.
Mitarbeiterentwicklungsgespräche werden min. jährlich geführt, Ziele ausgearbeitet und Schulungen realisiert. Hierbei unterstützt die hauseigene Akademie, externe Trainer, Führungspersonen aber auch Team-Kolleginnen &-kollegen sowie eine Bibliothek
