Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kinderbetreuung
Firmenwagen
HomeofficeMöglichkeit mich weiterzuentwickeln durch verschiedene Fortbildungen
Zusammenhalt im Team
Guten Atmosphäre, man wird WAHR genommen
Das starke Teamgefühl, die fairen Extras wie Pluxee-Karte & Wellpass und dass man hier als Mensch gesehen wird – nicht nur als Pflegekraft. ✨
Freundlich, dankbar, aufmerksam, man kann jeder Zeit mit jemanden reden wenn man was braucht.
Jeder ist willkommen und wird freundlich empfangen.
Seid ein paar Jahren wird immer mehr für die Mitarbeiter gemacht.
Kleinigkeiten, die aber nicht den ganzen guten Eindruck kaputtmachen.
Ich finde nichts schlecht :)
Als ich Weg ging nach 8 Jahren obwohl ich so gut wäre fürs das Team nicht mal ein Aufwiedersehen haben sich getraut zu sagen
Weitläufigkeit der Stiftung
Das derzeit alle Mitarbeiter durch Corona besonders belastet sind und dringend, z. B.ein Impfstoff einzusetzen ist !
Es betrifft leider nicht nur meinen Arbeitgeber, sondern alle die in der Pflege arbeiten, und leider haben alle nur bedingt Einfluß auf die Behörden, Politik etc.Man hat den Eindruck,dass vieles an Anforderungen, die an die Pflegeeinrichtungen gestellt sind nicht befriedigend gelöst sind und die knappen Personalressourcen in der Pflege
noch mehr belastet!
1. Dienstpläne könnten manchmal etwas früher stehen, das würde die Planung für alle erleichtern.
2. Beim Thema Nachhaltigkeit gäbe es noch Potenzial, z. B. bei der Mülltrennung.
3. Die Pausenräume ließen sich vielleicht noch ein bisschen gemütlicher machen.
mehr Parkmöglichkeiten wären toll
Endlich das Wegeleitsystem verbessern
Mehr Werbung, dann hätte ich die Feddersen Stiftung schon ehr gefunden.
...fällt mir im Moment nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von K.D. Feddersen Stiftung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Bezahlung ist okay nach Tarif, aber die Extras machen’s richtig stark: Mit der Pluxee-Karte lässt sich echt was anfangen (hab mir davon sogar schon ein Handy gegönnt ). Dazu gibt’s den Wellpass, was top für Fitness und Freizeit ist. Rundum ein echt gutes Paket.
gutes Gehalt, seit ein paar Monaten Wellpass und Pluxi
so wie Tarif, passt gut und es gibt viele Extras. HVV-Ticket Zuschuss und noch einige andere Sachen.
bin zufrieden
Das Gehalt, gerade in der Altenpflege, kann natürlich immer besser sein.
Ich habe für weit weniger gearbeitet. So schlecht wie hier in einigen Bewertungen dargestellt sind wir nicht. Nach allem, was ich gehört habe, zahlt die Stiftung sehr gut. Dann gibt es noch den Zuschuss für dass HVV Ticket....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K.D. Feddersen Stiftung ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Grundsätzlich passt’s, freie Tage werden respektiert und Wünsche oft berücksichtigt. Aber mal ehrlich: der Dienstplan ist nicht immer ein Meisterwerk – da könnte man manchmal kreativer oder früher dran sein.
Dienstplanung ist schwierig, man muss oft einspringen bzw wird gefragt.
Es wird erwartet, dass Urlaub verschoben wird, auch wenn gebucht wurde. Eingeplante Freizeit ist nicht bindend. Es wird gewünscht, dass man abrufbar ist. Mitarbeiter werden "verheizt". Gruppendynamik gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und auch unterstützt – man muss nur selbst ein bisschen Eigeninitiative zeigen. Wer Bock hat, sich zu entwickeln, bekommt hier echt Möglichkeiten.
Es gibt ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
wird viel angeboten und nach Möglichkeiten gesucht.
kommt bestimmt noch, aber einige Kollegen machen gerade was.
Habe schon angefragt zwecks Weiterbildung und so und sieht ganz gut aus. Außerdem machen wir hier so eine online Weiterbildung, wo alle dran teilnehmen wie es ihnen zeitlich passt. Das ist gut, dann kann man das so einrichten wie man Zeit hat. Es gibt echt so viel was ich noch nicht weiß. Hab nicht immer Bock drauf, aber ist schon interessant.
