Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeIst ein sehr schönes Unternehmen. Die Leute sind sehr freundlich und zuvorkommend.
Ich finde gut, dass großen Wert auf das Team und die Fähigkeiten jedes Einzelnen gelegt wird. Es wird aktiv an einem guten Miteinander gearbeitet (z.b jede Woche gemeinsames Frühstück) Außerdem mochte ich, dass alle auf einer Ebene miteinander reden und sich niemand überlegen fühlt.
Es wird sehr gut auf individuelle Entwicklungswünsche eingegangen. Ich habe mich jederzeit gehört und ernst genommen gefühlt. Kopfsatz hat mich sehr bei meiner beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung unterstützt.
In der Vergangenheit durchaus gute Ideen mit einer klaren Positionierung. Leider nicht fortgeführt und die falschen Leute eingestellt
Spannende Projekte und tolle Kunden.
Da es mein erstes Praktikum in solch einem Unternehmen war und man in 5 Wochen nur einen kleinen Teil vom Geschehen im Unternehmen mitkriegt, kann ich darüber kein Urteil fällen.
ich rate ab mit dieser Firma zusammenzuarbeiten!
Es gibt einige nicht nachvollziehbar Entscheidungen, was das Einstellen von Personal betrifft. Die Aufgaben-Organisation war zum Schluss grauenhaft, auf Wirtschaftlichkeit wurde nicht geachtet.
Viel Arbeit auf einer Person ohne fachliche Unterstützung.
Besser evaluieren wer die Agentur voranbringen will und wer sich mit lügen hervortut, womit in erster Linie andere schlecht gemacht werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSCHOY ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Spontan Urlaub nehmen oder Überstunden Abbau ist kaum möglich, da die Arbeitsbelastung sehr hoch ist und die Planung nur mäßig. Es wurde bewusst überplant, wodurch weitere Überstunden angefallen sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich konnte zu verschiedenen Konferenzen fahren, bzw. durch Corona online teilnehmen.
Man kann mit den Aufgaben wachsen, da man viel Vertrauensvorschuss für neue Wissensbereiche bekommt.
Weiterbildung wird gefördert, aber sehr unstrukturiert. Es gibt keine Entwicklungspläne. Es fehlt an Grundlagenwissen in der Team- und Agenturleitung, sowie Geschäftsführung. Man muss alle Themen selbst erkennen und sich selber beibringen. Vorhanden Wissen geht mit den Mitarbeitern, da es nicht dokumentiert wird.
