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Küchenheld 
GmbH
als Arbeitgeber

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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    95%95
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Anders als bei vielen anderen Unternehmen wird bei Küchenheld nicht einfach nur Personalmarketing betrieben und wenn man startet, ist von all dem, was vllt beworben wurde, nichts mehr zu spüren, sondern zu den Themen, die als wichtig kommuniziert werden, werden auch konkrete Maßnahmen zur Umsetzung erarbeitet (besonders bezogen auf die Unternehmenskultur). Küchenheld hat verstanden, dass man eine gute Unternehmenskultur sehr bewusst und aktiv gestalten muss und tut dies auch.
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Jeder darf Verbesserungsvorschläge einbringen. Es wird wert darauf gelegt, das die Kollegen ein miteinander haben und auch Zeit gemeinsam finden. Es gibt gemeinsame Treffen/ Veranstaltungen via Zoom, auch in Corona-Zeiten.
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Ich darf ich selbst sein, werde in keine Schublade gesteckt, kann mich entfalten und neu entdecken.
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Wertschätzung & offene Kommunikation & gesundes Wachstum
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Immer für einen da und suchen immer nach Lösungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bis jetzt garnicht‘s
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Ich finde nichts Schlechtes an Küchenheld. Ich bin aktuell sehr glücklich mit meiner Arbeitgeberwahl!
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Zuviel Stress
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Kann ich zur Zeit nichts sagen
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Fällt mir nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wenn Corona vorbei ist, endlich ein große gemeinsame Party (war geplant, konnte aber nicht stattfinden)
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Nichts immer weiter ausprobieren was der richtige Weg ist
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Momentan fällt mir kein Bereich ein, in dem es dringenden Verbesserungsbedarf gäbe. Langfristig wird es wahrscheinlich auch immer mehr englischsprachige Kolleg*innen geben - vllt könnte man sich schon einmal eine Strategie überlegen, wie man alle auf ein Englisch-Level bringt, damit weiterhin so gut zwischen den Teams kommuniziert werden kann. Noch ist das aber kein dringendes Thema.
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Nicht ganz soviel Stress aufbauen
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Bleibt bitte so wie ihr seid.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Küchenheld ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Ein tolles Miteinander. Jeder für jeden und alle gemeinsam auf den Weg nach noch weiter oben.
5
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Obwohl die meisten hauptsächlich oder nur im Homeoffice arbeiten (ich hab während Corona angefangen), fällt es leicht, zu Kolleg*innen aus dem eigenen oder anderen Teams eine Verbindung aufzubauen. Ich habe mich von Tag 1 an von allen sehr willkommen und gut aufgehoben gefühlt. Ich fühle mich nicht unnötig unter Druck gesetzt, was dazu führt, dass ich umso motivierter bin, 100% zu geben.
5
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Cooler Teamspirit und einzigartige Teamkultur.
5
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Entspannt, ungezwungen und authentisch.
5
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Wie gesagt fühle mich Wohl
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Nur wenige Startups machen sich in so einem frühen Stadium schon so differenzierte Gedanken zur Entwicklung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter*innen. Der Fokus liegt momentan auf der gründlichen Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, um alle sicher durch die Probezeit zu führen und ihnen küchenheld-spezifisches Wissen zu vermitteln. Es finden diverse Trainings statt. Darin enthalten sind aber auch softskill-bezogene Trainings. Selten konnte ich beobachten, dass Newjoiners zum Start so viel Input bekommen haben und mit so viel Geduld geonboardet wurden!
Weiterbildung spielt bei Küchenheld ...
4
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P&C Team hat eine super Skill Academy ins Leben gerufen, die individuelle professionelle Förderung bietet.
5
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Wird bei uns viel Wert drauf gelegt..! Regelmäßige Workshops, Schulungen, etc.
5
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Jeder wird kann sich weiter entwickeln
5
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- es werden interne Trainings für die Mitarbeiter angeboten
- wer beruflich noch weiterkommen möchte, wird durch die Übernahme von zusätzlichen Aufgaben (z.B. Trainings für neue Mitarbeiter) darauf vorbereitet bzw. durch Coachings unterstützt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Küchenfachberater4 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel

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