Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
DiensthandyNichts, denn der Arbeitgeber hat das schlechteste, was man einem antun kann, bereits getan. Daher sind seine guten Eigenschaften nichts mehr Wert
Ich bin wegen Ihm arbeitslos!!!! Es gibt nichts gut an diesem Arbeitsgeber
Man kann schnell viel Verantwortung übernehmen und es bleibt Raum zum Lernen!
Flexible Arbeitszeiten
das ich genug Zeit habe für mein Life...
flexibles HomeOffice, offene Kommunikation, Performance Orientierung, kaum Politik, Kunde steht im Fokus
Der Kollegenzusammenhalt bei Küchenheld ist sehr gut. Die Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung unter den Kollegen bildet das Herzstück der Arbeitsatmosphäre.
Mehr muss ich wohl nicht sagen …….
Arme arme Investoren!
Wenn man was finden will findet man immer was. Kommt auf jeden selbst an das weniger gutes geändert wird
Gedankenlos und Existenz zerstörend!
Ich finde alles super!
NOCH BESSER??? Ich fühle mich schon wie die Made im Speck, aber wenn so gefragt wird: Nen schnellerer Rechner - Auf Ultra fangen die Games an zu ruckeln
Für die ist es zu spät, denn wenn diese Menschen so gedankenlos mit Angestellten umgehen, dann kann denen kein Vorschlag und NICHTS mehr helfen.
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden von der Geschäftsführung ernst genommen, eine etwas schnellere Reaktion darauf wäre jedoch wünschenswert.
Man sollte sich vielleicht Gedanken darüber machen, wen man in die Führungspositionen steckt, eventuell wäre es manchmal vorteilhaft für die Teams und die Allgemeinheit, erfahrenere Personen als Führungskräfte (intern oder gegebenenfalls auch extern) einzustellen - frischer Wind von außen könnte einigen Teams gut tun.
Durch einen sehr familiären und lockeren Umgang miteinander fällt es einigen KollegInnen teilweise schwer, private Themen von beruflichen zu ...
Ehrlich zu sich selbst und Mitarbeitern sein. !
Langsamer wachsen und trotz Erfolgsdruck nicht die grosse Stärke verspielen, auf Augenhöhe zu agieren. Ihr beherrscht euer Business gut.
Der am besten bewertete Faktor von Küchenheld ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Ein gemeinsames Ziel eint alle Mitarbeiter bei Küchenheld: den Küchenkauf transparenter und fairer zu gestalten. Diese gemeinsame Vision schafft eine starke Verbundenheit und einen Sinn für Zusammenarbeit im gesamten Team. Unabhängig von der Abteilung oder der Rolle, die jemand innehat, arbeiten alle Hand in Hand, um dieses Ziel zu erreichen.
Der Zusammenhalt ist wahrscheinlich das Beste, die einzelnen Teams sind relativ klein, man kennt sich und hält zusammen!
Das passte absolut
Meine Kollegen sind wie meine Familie... ach ja, ist ja meine Familie... 100% Homeoffice
Gemeinsame Team-Lunches, Events und entstandene Freundschaften bleiben noch lange in Erinnerung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Küchenheld ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Ich der Führungsebene sicher vorhanden
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Das Gehalt ist in Ordnung, Angebote für ähnliche Positionen waren jedoch in einem höheren Bereich.
Daumen runter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Mache Nebenbei ein Fernstudium in Jura, nen Töpferkurs, leite einen Chor, unterrichte meine Kinder von Zuhause und bin bei der freiwilligen Feuerwehr... LÄUFT
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Zumindest soll es sowas geben
Wo ein starker Wille, da ein Weg. Weiterbildungsangebot vor Ort beim Hersteller ausbaufähig bzw. kaum in gut gefüllten Kalender integrierbar.
Das HR Department macht einen guten Job was Weiterbildungen angeht.
