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KWE 
Kinderkrankenpflege 
Weser-Ems
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score43 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in14 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Kinderkrankenpfleger:in7 Gehaltsangaben
Ø46.900 €
Altenpfleger:in3 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KWE Kinderkrankenpflege Weser-Ems
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KWE Kinderkrankenpflege Weser-Ems
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    93%93
  • FirmenwagenFirmenwagen
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • CoachingCoaching
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Respektvoller Umgang, auch bei Problemen. Kompromisbereit.
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Freundlichkeit, Offenheit, Fortbildungsprogramm
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Die sehr Familiäreathmosphäre. Der offene Umgang untereinander zwischen Angestellten bis hin zur Geschäftsleitung. Immer ein offenes Ohr für jedes Problem eine Lösung. Man kann sich einfach nur wohlfühlen und man wird Gewertschätzt.
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Flache Hierarchien. Augenhöhe mit allen Mitarbeitern. Die GF versucht immer das Beste für die MA rauszuholen: Corona-Bonus, Tarifverhandlungen, Inflationsausgleich etc. Es wird sich schnell drum gekümmert und umgesetzt.
Ein offenes Ohr
Arbeit und Familie werden gut miteinander vereinbart
Auf Augenhöhe begegnet mir der AG
Tolle Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten
Transparenz in jeglicher Form
Gehalt nach Tarif
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Kollegen von der Leitung nicht gleichberechtigtbehandelt werden bei Problemen untereinander, mit Patienten oder Angehörigen.
Wem geglaubt wird, entscheidet der Nasenfaktor.
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Sympatieverhalten gegenüber einigen Mitarbeitern. Angehörigen wird bei Problemen eher geglaubt als langjährigen Mitarbeiterninnen.
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Wirklich als schlecht kann ich nichts nennen. Natürlich ruckelt es immer mal, aber das lässt sich immer alles besprechen und klären.
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Jeder AG hat Stärken und Ressourcen, so wie jeder AN auch.
Ich persönlich habe jedoch noch nichts relevantes gefunden.
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Firmenwagen erst ab 100 Std im Monat
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger zeitverzögert auf Social Media berichten. Mehr Einblicke, die den Alltag beschreiben als oberflächliche Storys, die kaum etwas erzählen.
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Wäre schön, wenn die Urlaubstage sich nach TVÖD richten würden
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Wirkliche Neutralität gegenüber der Mitarbeiter.
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168 Stunden als Vollzeitkraft im Monat ist viel.
Von der 6 Tage Woche runter gehen auf eine 5 Tage Woche bei 38 Stunden/ Woche
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Wenn es so bliebe wie es ist bin ich vollkommen zufrieden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von KWE Kinderkrankenpflege Weser-Ems ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Freundliches Unternehmen, dass stabiler in den sozialen Netzwerken vertreten sein könnte, eventuell auch mal detaillierter, damit die Kinderkrankenpflege mehr Aufmerksamkeit bekommt.
5
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Für mich persönlich stimmt alles
5
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Es wird nur Gutes gesprochen ,habe bisher nichts schlechtes gehört.
5
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Oft angeworben worden, nur gutes gehört. :)
4
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Ein sehr gutes.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KWE Kinderkrankenpflege Weser-Ems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Gibt höhen und tiefen, wie überall. Im Grunde aber ein respektvoller Umgang miteinander. Ein Zusammenhalt ist aber nicht spürbar.
3
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Je nach Team.
3
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Es kommt sehr auf das jeweilige Team an, ob der Zusammenhalt gut ist oder einem bei der nächsten Teambesprechung das Messer in den Rücken bekommt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und auch eingefordert. Man kann selber Wünsche äußern, die auch beachtet werden. Aufstiegschancen sind wenig gegeben.
3
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Aufstiegmöglichkeiten nazu Null.
1
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Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt wo man selbst Fort/ Weiterbilsungswünsche äußern kann ,es werden Vorschläge von der Leitung gemacht und dann geschaut was möglich gemacht werden kann.
5
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So viele Möglichkeiten würden mir noch nie geboten. Es ist sehr vielfältig und man hat eine grosse Auswahl.
Einiges kann man auch online machen was ich persönlich perfekt finde.
5
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Befinde mich gerade in einer Weiterbildung. Auch wurde ich direkt zu Beginn nach meinem Vorstellungen diesbezüglich gefragt.
Fortbildungen immer und überall online möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KWE Kinderkrankenpflege Weser-Ems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KWE Kinderkrankenpflege Weser-Ems besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden KWE Kinderkrankenpflege Weser-Ems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KWE Kinderkrankenpflege Weser-Ems als eher modern.
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