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LAB 
Leipziger 
Aus- 
und 
Weiterbildungsbetriebe 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- pünktliche Lohnzahlung
- sehr gute Erreichbarkeit
- klare Ansprechpartner
- Flexibilität
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Sicherer Job, angenehme Atmosphäre sicheres und pünktliches Gehalt
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Das entspannte Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Verhalten der Ausbilder und Ausbildungsleitung
- Festhalten an bisherigen Abläufen und Inhalten
- Organisation
- falscher Fokus
- Kritikunfähigkeit
- kaum Lob und Anerkennung
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Die ständige Schuldzuschieberei zwischen den Ausbildern und den Führungsorganen, den Rest hab ich oben bereits erläutert
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Die Untergliederung in viele Tochterfirmen um keinen Öffentlichen Tarif zu zahlen. (So etwas nennt man Tarif-Flucht)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Führungswechsel
- bessere Organisation
- Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzen
- Azubis nicht durch Androhung personalrechtlicher Maßnahmen still halten
- mehr Fokus auf Ausbildungsinhalte und -ablauf
- besseren Lohn zahlen
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Mehr Vorbereitungszeit für die Ausbilder und keine Personen auf Zwang einstellen, nach dem Motto "Hauptsache die Stelle ist besetzt", denn dadurch wird der Arbeitsfluss ständig gestört und im Endeffekt kündigen besagte Personen im Verlauf der Ausbildung oder laufen Gefahr die Prüfungen nicht zu bestehen
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Besseres Gehalt, während und nach der Lehre.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LAB Leipziger Aus- und Weiterbildungsbetriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet LAB Leipziger Aus- und Weiterbildungsbetriebe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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