Ihr Unternehmen?
Labermeyer & Hamberger GmbH & Co. KG Werkzeug- und Formenbau als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe Bewertung...
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge kann ich leider nicht nennen da es so viele Probleme gibt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Labermeyer & Hamberger Werkzeug- und Formenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt zwischen den "alten" Kollegen ist noch gut, nimmt aber auch immer mehr ab. Mit den neuen Kollegen kann so gut wie keine Beziehung aufgebaut werden da die meisten in der Probezeit von sich aus die Flucht ergreifen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labermeyer & Hamberger Werkzeug- und Formenbau ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen gibt es so gut wie keine. Es wird versucht 1x im Jahr eine Erfolgsprämie auszuzahlen. Diese fällt aber meistens so gering aus das sie gar nicht auffällt. Über die Gehälter kann man nur den Kopf schütteln. Gerechte Bezahlung sieht anders aus. Es wird nicht nach Leistung bezahlt, sondern wie gut das man sich mit der Geschäftsleitung stellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei der Karriere/Weiterbildung verhält es sich genauso wie bei der Bezahlung. Wer sich mit der Geschäftsleitung gut stellt, bekommt auch die Chancen weiter zu kommen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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