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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienvereinbarkeit
Flexibilität
Die Sicherheit.
Zuverlässigkeit in Bezug auf Gehalt
Das sind nur einzelne Personen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird viel Präsenz-Zeit in den Kreishäusern verlangt, was in der heutigen Zeit nicht sein müsste vorallem bei einem Flächenlandkreis wie dem Emsland was eine weite Anfahrt zum Arbeitsplatz mit sich bringt.
Kungelei und Manipulation bei Jugendamt, Familiengericht, katholischer Kirche und "Dienstleistern"
Die Situation im Landkreis Emsland ist seit 2012 und darüber hinaus ein Skandal sondergleichen! Hier wird mit unseren Kindern ein schändliches Geschäft betrieben, das an Perversion kaum zu übertreffen ist.
Kinder gehören nicht dem Staat! Dieses Prinzip wird im Kreis Emsland jedoch offenbar mit Füßen getreten. Da wird gemeinsam mit manipulierenden Rechtspsychologen, korrupten Jugendämtern und heuchlerischen Hilfsorganisationen ein perfides System aufgebaut, das darauf ausgelegt ist, Familien zu zerstören und Kinder ...
Die Personalplanung
Mehr auf das Feedback der Arbeitgeber eingehen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Keine Mobbingprävention
Verbesserungsvorschläge
Bessere Orientierung der Gehälter an andere Landkreise, gerne auch besser zahlen als die!
- Kritik ernster nehmen, alle wissen was los ist, keiner handelt aktiv dagegen
Altbewährtest auch mal antasten und mehr auf die Mitarbeiter hören.
Offener für Veränderungen
Prozesse sollten schneller ablaufen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Emsland ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
hat hier einen sehr hohen Stellenwert, auch wenn noch nicht alle Ziele erreicht sind
Inzwischen bekommt man das Gefühl, dass eher ein Mann im Nachteil ist, wenn eine Frau sich ebenfalls auf eine Stelle bewirbt.
Da geht leider nicht um Qualifikation, sondern nur um das Geschlecht.
Eindeutig ja!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Emsland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn ein Vorgesetzter sich am letzten Arbeitstag nicht mal verabschiedet und das, obwohl es kein Ärger gab, zeigt schon einiges! Schon früh war bekannt, das man den Vater einer Mitarbeiterin auf meinen Posten haben möchte.
3 Sterne - Das liegt an dem Bereichsleiter, der so gar nicht ins Bild der Abteilung passt. Sehr cool, nett und hilfsbereit, dem aber leider zu wenig Handlungsmacht fehlt um aktiv durchzugreifen.
strenge Hierarchien, Fachwissen und Anregungen werden nicht wertgeschätzt
Vorgesetzte scheuen den Konflikt bei problematischen Mitarbeitern wie der Teufel das Weihwasser!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungen möglich und erwünscht
nicht vorhanden
setzt oft auf Befristung, Nasenfaktor wird groß geschrieben
Ist mir nicht begegnet.
Man bekommt die Möglichkeit, Fortbildungen zu besuchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landkreis Emsland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Emsland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Emsland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Emsland als eher traditionell.
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