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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGestandene Prozesse. Veränderungen sind schnell entschieden und in der Umsetzung zukunftsorientiert.
Offene Türen und Ohren.
offene Kommunikation, GF ist sehr engagiert und interessiert daran, Prozesse und Abläufe für die Belegschaft zu verbessern.
Regelmäßige Info-Veranstaltungen, flexible Arbeitszeiten in Admin-Bereichen, in der Gewerkschaft (halbwegs gerechte Bezahlung), gute Kantine vorhanden
Faires Gehalt, Weiterbildung, Zusammenarbeit mit Bereichen, offe Ohren für Probleme aller Art, zukunftsfähig, Innovation, flexibel,
Sehr gutes Gehalt, Abwechslung, Vielfalt, Kultur, Gleichberechtigung, offene Tür
Die Einstellung des Betriebsrates an diesem Standort. Man versucht das Unternehmen in Deutschland zu sichern. Die Situation des Unternehmens an einem Standort wie Deutschland sollte überdacht werden. Das große und ganze Betrachten und die eigenen Interessen des Gremiums hinten anstellen. Die Mitarbeiter haben es verdient noch lange dort zu arbeiten.
Ich wünsche dem Unternehmen alles gute für die Zukunft!!
Da kann der AG nichts dafür, dass der BR sehr einseitig reagiert..MA sind die besten und Teamleiter, Schichtführer, Abteilungsleiter usw sind immer die , die den MA was böses wollen...werden oft Entscheidungen getroffen, wo man nur mir dem Kopf schütteln kann..
Produktionsbereich: Kein Training für neue Mitarbeiter, keine Vorgaben was wie genau zu tun ist, wenig Kommunikation in Team´s über Verbesserungspotentiale
ÖPNV-Anbindung
manchmal recht stressig, aber dadurch nie langweilig
Mehr Zusammenhalt; wurde nach dem Betriebsübergang aber deutlich besser; der Trend ist klar
Bitte weiter an Verbesserungen und Automation arbeiten. Definitiv ein Unternehmen der Zukunft im Standort Deutschland.
Management sollte breitgefächert denken und die Ursachen begeben. Alles wird notgedrungen durch vorheriges schönreden und unrealistischer Planung auf dem Rücken anderer ausgetragen. Mitarbeitermotivation sinkt stetig und Krankheitsfälle häufen sich. Es wird aber nicht um die Ecke gedacht. Das management personal nicht gewechselt. Nicht am Ursprung angepackt. So kann kein Wechsel stattfinden. Traurig.
Produktionsbereich sollte in allen Ebenen gestärkt werden.
Personalsituation überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Light Mobility Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt der Kollegen. Gegenseitiges Unterstützen und auch abseits der Arbeit gemeinsame Unternehmungen.
wird seitens der GF sehr gefördert. Verbesserungspotenziale trotzdem vorhanden.
Wird hier groß geschrieben und das Prinzip der offenen Tür wird sehr gut gelebt.daher funktioniert es auch so gut..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es stetig angepasst, optimiert und ausgebildet sodass alle MA auf dem besten Stand sind...aber hier geht es nicht ganz so schnell wie sich das die MA vorstellen..heute eine info würde gerne Lehrgang X machen und fragen 2 tage später nach wann es los geht...ein wenig Geduld wäre hier angebracht
Wen man etwas machen möchte, wird dies angeboen und auch gefördert. Eigeninitiative muss gegeben sein.
