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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vom Lohn konnte man leben.
Es gab immer pünktlich Lohn bis zum Schluss
Bis jetzt nur die Mitarbeiterkarte.
Der Kaffe für Angestellte 40 Cent
Die Sicherheit der Arbeitsplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie herablassend mit den Mitarbeitern umgegangen wurde bis zum letzten Tag gab es weder Wertschätzung für die jahrelange geleistete Arbeit noch irgendwelche Transparenz von ganz oben!Sie hatten nicht mal die Courage uns persönlich mitzuteilen das es unsere Arbeitsplätze bald nicht mehr gibt, nein das musste man wenn man denn konnte durch einen Videocall erfahren!!!! Es ist einfach nur traurig wie die oberen zehntausend mit dem normalen Volk umgehen!!!
Wie man jetzt mit Kollegen umgeht die länger als 10 Jahre jeden Tag alles gegeben haben! Traurig
Das Vorgesetzte entscheiden , die noch nicht einmal das Handwerk gelernt haben .
Unerlichkeit. Keine Transparenz keine gute Kommunikation Fähigkeiten
Schichtarbeit auch vom Spät- in den Früh Dienst 20 Uhr Feierabend und 5 Beginn
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer, die sich vor der Arbeit drücken, entlassen. Unfähige Geschäftsführung ohne Abfindung entlassen.
Feuert die Führung oder lasst die eine Schulung machen wie man mit Menschen umgeht
Sie hätten rechtzeitig die Geschäftsführung austauschen müssen Sie haben den Lila Bäcker zu Grunde gewirtschaftet
-Mehr Lohn für den Arbeitnehmer z.b.14,50 Euro die Stunde die Inflation ist zu hoch man kann sich nix mehr leisten
-Wertschätzung des Arbeitnehmer z.b. mit Gutscheinen für Urlaub oder Familiennachmittage oder für entspannte Einkaufsmöglichkeiten
-mit den Arbeitnehmer Gespräche führen
-Selber mal im Verkauf tätig werden um zu sehen was sich die Verkäufer von Kunden so anhören müssen
-Sonntags und Feiertags schließen damit man wennigstens 1 Tag Frei hat
Tauscht die obersten Spinner aus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Lila Bäcker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir nehmen Rücksicht auf unsere älteren Kollegen. Der Arbeitgeber pflegt einen sehr guten Umgang mit älteren Angestellten. Es wird niemand kurzfristig vor der Rente gekündigt. Nicht geschimpft wenn man mal krank wird.
Wird keine Rücksicht genommen
Es wird sehr viel Rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lila Bäcker ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Keine Offenheit von oben wir Kollegen haben alles erst zu erfahren gekriegt wenn es schon zu spät war!
Über Parteien würde man über plan Änderungen informiert ansonsten gab es keine komikstion
Garnicht gut
Es ist ein hin und her. Aus der Presse erfährt man mehr als am Standort.
Man bekommt ständig neue Anweisungen. Man weiß oft nicht, was nun Phase ist. Ständig muss man nachfragen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht möglich
Immer möglich wenn man nur will
Man wird immer weiter gebildet wenn man will
Wer seine Arbeit ernst nimmt, kann viel erreichen.
Interessiert keinen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lila Bäcker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Lila Bäcker schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lila Bäcker als eher modern.
Puls
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