Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
DiensthandyEs gibt kostenloses Wasser ^^
Fehlende oder ausbleibende Kommunikation seitens der GF. Die taucht immer wieder ab, ist nicht erreichbar und fällt ohne Feedback an den entsprechenden Stellen einzuholen, desaströse und die MA demotivierende Entscheidungen. Strategie bedeutet, externe Chancen mit internen Kompetenzen abzugleichen und in Einklang zu bringen. Hier ist die GF für beides blind und glaubt an die eigene, nur rudimentär vorhandene Kompetenz.
Viele Mitarbeiter wünschen sich von der Geschäftsführung einen wertschätzenden Umgang. Und das fängt schon bei einem "guten Morgen" an (anstelle des Blicks nach unten wenn man durch die Logistikhalle geht)
Mehr Transparenz AG zu AN
Besseres Gehalt
Schwierig. Kompetentes Personal einstellen ist eines (es ist ja nicht so, dass reihenweise Fachleute, gerade auf Leitungsebene, schnell wieder die Reissleine gezogen haben), die GF sowie die Prokura sollte sich mehr zurücknehmen.
Gleitzeit auch "leben", Arbeitnehmer sollen immer flexible sein. Und was ist mit dem Arbeitgeber? Die Zeiten wo 100 vor den Toren warten, die "meinen" Posten sofort übernehmen können, sind lange vorbei. Ein Umdenken bei Work-Life-Balance wäre sehr wünschenswert.
Wenn man nicht so mit dem Gehalt hervorstechen kann/will, sollte man andere attraktive Benefits finden. Es gibt genug Möglichkeiten.
Auch bitte schnell weg vom "Herdentrieb".
Der am besten bewertete Faktor von LKG Leipziger Kommissions- und Großbuchhandelsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zumindest werden alle MA gleich schlecht behandelt
Mir ist nicht aufgefallen, daß man aufgrund von Alter oder Geschlecht anders behandelt wird.
Jeder muss seine Arbeit machen, egal ob m/w/d.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LKG Leipziger Kommissions- und Großbuchhandelsgesellschaft ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie überall. Oben wird viel diskutiert und unten kommt davon sehr wenig an. Kommunikation der Vorgesetzten manchmal sehr wirr und irreführend. Ehrlichkeit und Offenheit wäre toll. Das findet man aber in kaum einem Unternehmen
Funktioniert schon in der Führungsebene nicht
zwischen Abt. und Geschäftsleitung ausbaufähig (in beide Richtung),
das Lästern aber ist perfekt.
geredet wird, aber nichts sachliches. "Probleme" werden angehört, aber das war auch schon.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seit kurzen versucht man Seminare (intern und extern) anzubieten. Allerdings bis jetzt nur für Führungskräfte.
