Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSchnell und klare Hirarchie
Stabile Ausrichtung, die Firma stand immer gut da, man hatte keine sorgen !
zu wenig kontrolle von toxischen mitarbeitern
Mehr Struktur, fähigere Kollegeninnen oder Kollegen
Büro sind echt startup
mehr system
Öfters hire & fire, zu nett ist nicht gut
Ich denke das ist die Essenz, dass es Mitarbeiter gibt & gab die danach absolut Raketenmäßig durchgestartet sind mit ihrer Karriere, während andere total sauer und unzufrieden waren. Die dann auch nach 6 Monaten eine Kündigung hatten, aber manchmal sollte man keine 6 Monate warten !!!
Diese wurden aber leider viel zu lange ausgehalten.
Mehr Struktur
Schönere Büros, bessere Klima !!!
Bessere Arbeitseinteilung
Eventuell mal strenger mit den Kollegen sein
Der am besten bewertete Faktor von Magita.de - Tibor Marton ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr Frauen wie Männer im Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magita.de - Tibor Marton ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Lager ist so unordentlich, dass es unweigerlich zu einem Unfall kommen wird. Es gibt keine Sicherheitsvorschriften. Die Mitarbeiter stolpern, stürzen, heben und transportieren schwere Kartons und haben mit unordentlichen Paletten und Regalen zu kämpfen; Gegenstände fallen von oben herunter, und es gibt keine persönliche Schutzausrüstung.
Nix besonders
Bei den Büros ist sehr viel Luft nach oben !!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wenn du willst kannst du hier mega viel lernen, aber nur wenn du willst
Keine Karriereentwicklung. Nur einsteigen, wenn Sie keine Ambitionen haben.
Wer will kann hier von der Picke an alles lernen, aber man muss es wollen.
Wer die Zeit sinvoll nutzt, kann hier unheimlich viel lernen und mitnehmen...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.
