Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas sie super Korekt sind und super arbeits Klima Große Respekt an die
Firma AIP ..
Gleitzeit, im Büro Home Office Möglichkeiten
Sehr gutes Kollegiales Verhältnis, abwechslungsreich
Das teammanagememt
Flache Strukturen, vielfältige Arbeitsfelder
Die Kommunikation intern, Gehälter sind nicht gerecht
Habe nichts Gesehen oder nicht gehört..
kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Individuelle Gehaltsstrukturen
40h Woche
Sparen am falschen Ende
Teilweise unfaire bezahlung
Langjährige Mitarbeiter mehr würdigen. Kommunikation muss besser werden.
Mehr interne Schulungen für die Angestellten
Mehr Gehalt
??? Da fällt mit bestimmt was ein
Soziale Leistungen; Weiterentwicklung von Mitarbeitern fördern;
Gehaltsstruktur einführen (IGM)
Bessere imHaus Inbetriebnahmen. ( Würde viel Geld sparen- Scheitert meist an der zu knapp bemessenen Zeit.
Bessere Mitarbeiter Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von AIP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Super
Auf Arbeitsebene guter Zusammenhalt, Management wirkt eher unkoordiniert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIP ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe keine Aufstiegsmöglichkeiten oder interne Schulungsmöglichkeiten
Wer Karriere machen möcht muss wo anderst hin. Alle Führungspositionen sind bis auf weiteres langfristig besetzt.
ultra-Flache Hierarchie - keine Aufstiegsmöglichkeiten. Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
