Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
KinderbetreuungViele Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Menschlicher, freundlicher Umgang miteinander auf Augenhöhe
Tolle Produkte, angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, meist nette Kundschaft.
Die Produkte, das Team im Warenhaus, die Arbeitsumgebung.
Die Kundschaft wird immer sehr nett und freundlich
Nette Kollegen! Schöne Ware!
Die Mitarbeiter können sich, trotz Prozenten, die Ware selber nicht leisten!
Angst und Druck stehen hier an der Tagesordnung, da unzählige Mitarbeiter gekündigt wurden. KONKURRENZ und WETTBEWERB werden hier groß geschreiben.
Warenhausleitung und Stellvertreter. Diese zwei Menschen zerstören das Unternehmen.
Die Arbeit sollte wenigstens tariflich bezahlt werden.
Bezahlung, Kommunikation, Umgang mit Problemen.
Zu einem guten Arbeitgeber gehört es nicht nur eine Kaffemaschine für 1000 Euro verkaufen zu können, sondern auch soziale Kompetenz zu zeigen. Dazu gehören grundlegende Dinge wie Achtung, Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Eine gute Geschäftsleitung, unter dem Label eines nachhaltigen Unternehmes, führt das Unternehmen ethisch und zeigt auch soziale Verantwortung.
Stellen Sie bitte eine neue Warenhausleitung ein, bevor der Laden noch komplett gegen die Wand gefahren wird.
Die Mitarbeiter anständig bezahlen!!!
Das Ticketsystem wenn man ein IT Problem hat, finde ich etwas umständlich und sofortige Hilfe ist meist nicht möglich.
Wenn ein IT Problem da ist, bräuchte man sofortige Hilfe.
Vielleicht gibt es da eine bessere Lösung?
Gänzlich auf Einwegverpackung verzichten und Mehrweg belohnen.
Der am besten bewertete Faktor von Manufactum ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Geschäftsmodell ist schon toll. Viele tolle Produkte. Angenehmes Arbeitsumfeld.
Die Kollegen sprechen nur positiv über Manufactum.
Das Einzige, was Manufactum noch hat
Wir haben noch etwas Luft nach oben. Aber das hat jede Firma. Wir sind bekannt für die „Guten alten Dinge“ und für Nachhaltigkeit im Alltag. Die Kunden wissen, dass sie bei uns ggf. Mal etwas auf ein Produkt warten müssen da wir nicht am laufenden Band produzieren lassen. Wir kaufen hauptsächlich national ein und da dann lieber öfter als mit einem Mal zu viel um Ressourcen zu sparen.
Von außen Hui und von innen....naja ihr wisst schon. Das Gästeklientel was dort aus und ein geht bezahlt relativ viel Geld aber auch nur für die Produkte!!! Nicht dafür, dass man zum Tisch kommt und einen auf a la carte Restaurant macht. Das vergessen die Gäste ziemlich schnell.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manufactum ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Warenhausleitung seit 13 Jahren dort. Es wird sich niemals etwas ändern dort, er wird immer so handeln wie er es die Jahre davor getan hat.
Schulungen bei Bewerbung vorgestellt. Keine davon umgesetzt / umsetzen können. Trotz Nachfrage.
Gleich Null
Kann dazu keine Angaben machen.
