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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Modernes, klares Sortiment
Bewertung lesen
Spannende Materie, gute technische Ausstattung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So ziemlich alle Entscheidungen werden vom Geschäftsführendem Vorstand getroffen. Die einzelnen Abteilungen sind "nur das ausführende Organ" und können nicht eigenständig entscheiden.
Bewertung lesen
Keine flexiblen Arbeitszeiten, schlechte Kommunikation, schlechte Personalführung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Freiraum für eigenständige Entscheidungen
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten wären dringend notwendig. Dies ist heute Standard. Außerdem sollte die Belegschaft mehr einbezogen werden. Die Mitarbeiter sind das wichtigste und wertvollste Kapital einer Firma. Der Erfolg hängt massgeblich davon ab, dass man motivierte Arbeitnehmer hat. Hier ist der Mitarbeiter nur Mittel zum Zweck.
Es werden aufgrund hoher Fluktuation ständig neue Leute gesucht. Würde man den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen, müsste man nicht soviel Geld für Stellenanzeigen ausgeben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Markgräfler Winzer ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr Abwechslungsreich

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Markgräfler Winzer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In meinem Aufgabenbereich zu wenig fachbezogene Weiterbildung
2
Bewertung lesen
Es gibt nicht wirklich die Chance weiterzukommen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Markgräfler Winzer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Markgräfler Winzer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Markgräfler Winzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Markgräfler Winzer als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Markgräfler Winzer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Markgräfler Winzer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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