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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtkurze Entscheidungswege, flexibel und schnell
Innovative Kooperationen
Sehr wertschätzender Umgang. Viel Sozialkompetenz. Innovative Geschäftsansätze, vor allem im Fintech-Bereich.
Flexibilität
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Eigene Talente fördern
Sich konstruktiver Kritik der Mitarbeiter annehmen. Veraltete Strukturen ablegen. Das Personal in Führungspositionen schulen, da ein massiver Mangel in den Kompetenzen vorherrscht.
Der am besten bewertete Faktor von Max Heinr.Sutor ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da man von Anfang an eine hohe Verantwortung bekommt, sind die Aufgaben sehr Interessant und man lernt viel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Heinr.Sutor ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildungsangebote oder Unterstützung zu Weiterbildungen/Studiengängen.
Als Werkstudent über das eigene Team hinaus schwierig, allerdings kann man sich im eigenen Team gut weiterbilden.
