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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung-Gut ist dass die VG ein offenes Ohr haben und bei Problemen helfen.
-Kaffee und Wasserspender sind umsonst.
-Fleiß wird belohnt
-BBQ‘s nach Versammlungen sind immer am Start
-Verbesserungsvorschläge werden gewünscht
Man sieht wie man vieles nicht machen sollte. Das bringt einen persönlich definitiv weiter.
Gibt nichts
Die Empathie und das Einfühlungsvermögen. Hier bin ich keine Nummer sondern Teil eines Teams. Hierarchiestufen gibt es nicht. Hier ziehen alle an einem Strang egal ob Angestellter oder Geschäftsführung.
der Arbeitgeber hat wirklich für Jeden ein offenes Ohr, gute Leistungen werden anerkannt und gelobt, es wird sehr auf Augenhöhe kommuniziert
Eigentlich alles. Niemand sollte diese Erfahrung machen müssen.
Keine wirkliche Wertschätzung der einzelnen (!) Mitarbeiter.
Kann ich persönlich nichts negatives sagen. Gibt solche Tage und solche Tage aber die gibt es in anderen Betrieben auch.
Es könnten mehr Sozialleistungen geboten werden.
Neue Führungskräfte ohne Ahnung
Um Facharbeiter halten zu können sollten sie auch Fachgerecht entlohnt werden. Wertschätzung und Prämiensysteme würden die Arbeitsmoral steigern. Work-Life-Balance muss angegangen und umgesetzt werden. Auf eigene Mitarbeiter setzen anstatt Leiharbeiter.
-Die Kommunikation und die Planung sollten verbessert werden. Dadurch entsteht weniger Stress und Unruhe.
-Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
-Dienstfahrzeuge sollten erneuert werden
-Mehr Platz zum arbeiten
Einführung von z. B. digitalen Tools, um die Arbeit zu erleichtern und zu beschleunigen.
Die letzten Jammerlappen nicht unterstützen!
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von PETEK Reinraumtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zusammenhalt wird groß geschrieben, das merkt man jeden Tag. Bei Problemen unterstützen mich meine Kollegen und ich muss Probleme nicht alleine lösen. Ich würde sagen der Umgang miteinander ist freundschaftlich.
Die Kollegen bei Petek sind an sich nett. Es gibt solche und solche. Mit den einen kommt man gut klar und mit den anderen weniger gut. Das gibt es aber auch in anderen Betrieben.
Sehr angenehmes Betriebsklima. Es wird viel gelacht auch wenn es mal stressiger zugeht. Man kommt gerne ins Büro ohne Bauchschmerzen zu haben.
Sehr nette Arbeitskollegen mit welchen die Arbeit Spaß macht. Bei Probleme und Fragen unterstützt man sich gegenseitig.
Sehr gut!
wurde als Praktikant sehr gut aufgenommen und habe mich sehr wohl gefühlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PETEK Reinraumtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht nicht dem Aufgabengebiet oder der Verantwortung die man dort tragen muss. Gehaltserhöhungen gibt es sehr selten und wenn es welche gibt zahlen sie sich nicht aus. Es werden viele Versprechungen gemacht aber nichts davon eingehalten.
Die Ausbildungvergütung ist veraltet und vergleichsweise mit den Klassenkameraden um ein vielfaches geringer. Nach Informationen anderer ist die Ausbildungvergütung hat sich in den letzen 7 Jahren nicht geändert.
Die Ausbildungsvergütung ist vergleichsweise geringer als bei anderen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten aber nicht Fachgerecht Entlohnt.
Es werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Die Vorgesetzten freuen sich wenn man sich weiterbilden möchte.
Wer sich wirklich in eine Firma einbringen will und kompetent ist, hat hier wirklich eine gute Chance übernommen zu werden. Auch für Fortbildungen ist die Geschäftsleitung offen.
Vorgesetzte sind immer offen für Weiterbildungen und ermöglichen diese.
Wer sich weiterbilden möchte, dem wird geholfen.
