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MCL 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score74 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø54.100 €
Key Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø68.000 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MCL Group
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MCL Group
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

driven by dedication

Wir sind mehr als ein Hardware-Kistenschieber und weniger undifferenziert als ein Bauchladen-Systemhaus. Wir sind kompromisslos engagierte IT-Spezialisten mit modernen Antworten auf IT-Herausforderungen. Ja, wir haben die besten Preise für unsere Kunden, aber wir können und sind mehr als das! Vor allem sind wir: Best-Zeitsparer, schnellste Problemlöser, Best-in-der-Not-Helfer und Best-Service-Leister. Wie bieten individuelle IT-Lösungen von außergewöhnlichen Menschen. Wir sind echte Charaktere mit starken Werten, Überzeugungen und begeistern mit absoluter Hingabe.

Wir sind #drivenbydedication.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind eines von deutschlandweit 8 Unternehmen mit dem höchsten Partnerstatus - Platinum Partner - bei HP und Hewlett Packard Enterprise. Dieser Partnerstatus erfüllt die höchsten Spezialisierungsstandards und bietet das größte Portfolio an umfassenden Lösungen und Produkten für Ihre gesamte IT. Durch diese und weitere, jahrelange Partnerschaften, sind wir für die Herausforderungen unserer Kunden bestens aufgestellt.

Unser maßgeschneidertes Leistungsportfolio umfasst dabei Produkte, Dienstleistungen und Services aus folgenden Bereichen:
IT-Operations & Support, Data Center-Computing, Smart Networks, Modern Workplace, IT Security und Cloud-Transformation.

Auf diesen Gebieten sind wir Experten, haben aber stets den Anspruch uns weiter zu entwickeln und zu verbessern.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein modernes, zukunfts- und serviceorientiertes Unternehmen, bei dem sich Leistung lohnt und auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Vertrauen prägen unser Arbeitsumfeld.

Bringe Deine Kompetenzen aus Studium, Praktika und beruflichen Tätigkeiten bei uns ein und erweitere Dein Wissen durch umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen. Unser Onboarding-Prozess hilft Dir dabei, schnell einen Überblick über die internen Prozesse zu gewinnen und so Deine Fähigkeiten schnellstmöglich einsetzen zu können.

Kennzahlen

Mitarbeiter450

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • KantineKantine
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Abwechslungsreiche Aufgaben

Ob Du beim Kunden vor Ort arbeitest oder über das Telefon mit unseren Kunden in Kontakt trittst, die verschiedenen Aufgabenfelder in den unterschiedlichen Branchen sorgen dafür, dass es bei uns nicht langweilig wird.

Wissenstransfer

In Deinem Team profitierst Du von der langjährigen Erfahrung Deiner Kollegen. Außerdem haben wir Wissensdatenbanken, wo Du wichtige Informationen strukturiert und jederzeit abrufen kannst.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MCL Group.

  • Barbara Schwing
    Bereich Human Resources
    E-Mail: barbara.schwing@mcl.de
    Tel: +49 7031 9859 153

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Flexibilität bei der täglichen Arbeit, die einem gewährt wird. Man kann sich in dem Bereich austoben der einem Spaß macht !
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Offener und ehrlich, ja fast familiärer Umgang. Man hört sich gegenseitig zu. Es wird als Team gearbeitet und gefeiert.
Bin froh dort weg zu sein, ist das einzig gute. Die ein oder andere Kollegin, tut mir echt Leid.
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direkten Kommunikationswege, schnelle Anbindung Standort Böblingen, guter Stellenwert am Markt
Guter Zusammenhalt in den jeweiligen Teams; tolle Events & Firmenurlaube
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gesamte Atmosphäre
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Die Unternehmensstrategie wird nicht greifbar vermittelt. Der Zusammenschluss wird für viele der Führungskräfte unstrukturiert.
Zwischenmenschliches Verhalten mancher Kollegen (siehe oben)
Arroganz der Vorgesetzten (nicht die Geschäftsleitung)
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Büroräumlichkeiten etwas veraltet (siehe Verbesserungsvorschlag)
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Verhalten mancher Kollegen, Lästern, Sexistisches Verhalten,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Modernere Büroräumlichkeiten, wirkt alles etwas in die Jahre gekommen. Abteilungen sind in Großraumbüros nicht wirklich sinnvoll strukturiert oder voneinander abgetrennt.
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Nennt ein globales, greifbares Ziel auf das wir hinarbeiten. Aktuell befinden wir uns vor beziehungsweisse inmitten einer großen Nebelwand.
Siehe die aufgezählten Punkte.
Aber allem voran das sexistische Verhalten mancher Kollegen und auch Kolleginnen geht überhaupt nicht.
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Weiter fleißig an der Kommunikation arbeiten. Dann wirds noch besser ;-)
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Bessere Kommunikation und klarere Führung durch die Geschäftsleitung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von MCL Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Spreche ich für mein Team, passt bisher und man muss weiter so dranbleiben
Wie bereits oben erwähnt mal so mal so. Es wird gelästert wenn jemand häufiger krank ist oder im allgemeinen, tolle Kollegen :)
3
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Nicht umsonst sprechen alle von der "MCL Group Familie"
5
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Die Besten Kollegen die man sich vorstellen kann !!!
5
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Bisher nichts auszusetzen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCL Group ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist wirklich gut.
Das war es dann aber auch, leider hat man mit der Geschäftsführung nicht mehr zu tun. Wenn diese mitbekommen würde wie es an manchen Standorten zugeht…
3
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Komisch.. Erst wird einem alles mögliche versprochen und dann „Akquise, Akquise, Akquise…“
2
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es ist schon viel passiert aber es gibt noch Luft nach oben
3
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Potential nach oben.
Hier ist wahrscheinlich mit das größte Potenzial zur Verbesserung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Kollegen arbeiten teils sehr hart und so wie ich mitbekommen habe gab es da nicht mal eine richtige Beförderung für etliche Überstunden. Übrigens Überstunden mit bis zu 14 Stunden werden nicht vergütet und auch nicht als Urlaub gewährt, läuft.
2
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Es gibt ein internes Modul mit zahlreichen Schulungen. Auch externen Schulungen bzw. Zertifizierungen werden angeboten und finanziert!
5
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Interne Akademie und vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung. Externe Coaches werden eingesetzt.
5
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Sind möglich wenn man Gas gibt uns sich anstrengt. So wie überall in allen Firmen und Bereichen !
4
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Weiterbildung nur Privat möglich.
Karriereaufstieg soweit ich erfahren durfte alles über Vitamin B. Versteht man sich gut, hat man gute Chancen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen