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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEhrliches Unternehmen, die Leute brennen für ihre Arbeit und man lernt jeden persönlich kennen sowie zu schätzen.
Ehrliches, offenes Unternehmen, das sich erfolgreich nach vorne entwickelt.
Das Unternehmen bietet die Möglichkeit in die verschiedensten Bereiche Einblick zu erhalten und dort auch aktiv Mitzuwirken. Der Umgangston im Unternehmen ist höflich und fair, die Geschäftsleitung offen für konstruktive Kritik.
Ich kann selbstständig Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten in einen sehr symphatischen Team!
Raum für Arbeit, bedeutet Selbstständige aber auch Zusammenhilfe bei der Arbeit
Es dauert relativ lange, bis das Unternehmen auf die Mitarbeiter reagiert, die das Teamwork stören.
Die Macht hat nur eine Person und deren Entscheidung ist das unmögliche Sparen. Deshalb auch der unmögliche Personalwechsel
Es sollte mehr Marketing machen. Als Technologiedienstleister steht es zu oft in der zweiter Reihe.
Nicht alles auf den letzten Drücker entscheiden.
Der am besten bewertete Faktor von MECOMO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
top, man verbringt die Pausen zusammen etc.
Flache Hierarchie. Man hilft sich gegenseitig. Intrigen und Politik werden im Keim erstickt. Gegenseitiger Respekt über alle Ebenen hinweg ist nicht nur Worthülse. Das Unternehmen arbeitet für viele große Konzerne und wird als sehr guter Dienstleister geschätzt - das geht nur über den guten Zusammenhalt aller Mitarbeiter. In jedem Unternehmen menschelt es und es gibt auch mal Auseinandersetzungen unter den Kollegen. Gut ist, dass die auftretenden Konflikte schnell und sachlich gelöst werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MECOMO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Woanders gab es mehr Geld. Muss man wissen. Keine Altersvorsorge oder Ähnliches
starker Personalwechsel. bevorzugt Arbeiter vom Arbeitsamt, die gefördert werden und zahlt Minimallöhne. Facharbeiter bekommt Hilfsarbeiterlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden nie angeboten. Alles recht sparsam. Hey hat wohl Angst das man sich fortbilden lässt und dann geht. Oder man geht, weil es kein Programm zur Weiterbildung gibt… Babbel App wurde mir bezahlt um mein Deutsch zu verbessern.
Gute Arbeit wird belohnt und man kann sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln und ein größeres Aufgabenspektrum übernehmen
Durch das Wachstum des Unternehmens ergeben sich auch Karrieremöglichkeiten. Man kann sehr schnell viel Verantwortung bekommen. Das ist spannend! Unternehmen fördert zwar private Weiterbildungsmaßnahmen, aber man wird selten während der Arbeitszeit auf Fortbildungen geschickt.
