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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er einem die Freiheit gibt sich einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Gehalt kommt pünktlich
Man wird als Mensch und nicht nur als Arbeitskraft wahrgenommen.
Man kann sich einbringen - Vorschläge werden geprüft.
Man darf seinen Arbeitsplatz auch mit persönlichen Dingen gestalten - schließlich verbringt man sehr viel Zeit dort.
Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV.
Tolle Firmenevents.
Es finden in regelmäßigen Abständen Mitarbeiter Gespräch statt.
Gemeinsame Betriebsveranstaltungen
Neue Mitarbeiter werden von fachlichen Personen eingelernt.
Die aktuelle Entwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiterführung, hohe Arbeitsbelastung, schlechte Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsbedarf bei der Führung
Mehr miteinander
Auch bei "schneller Fahrt" einfach auch mal innehalten und Zeit zum durchatmen nehmen.
Der Brotzeitmann wird sehr vermisst, aber Abhilfe ist wohl schon in Planung.
Mach ich direkt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von MEDAS factoring ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist super. Ältere Kollgen werden aufgrund ihres Wissens sehr geschätzt und auch gut in die Einarbeitung der neuen Kollegen einbezogen um ihr Know-How weiter zu geben.
Und wieder fehlt die Wertschätzung
Jeder wird mit Respekt behandelt. Wir haben unseren älteren Kollegen viel zu verdanken. Sie sind verantwortungsbewusst und loyal dem Unternehmen gegenüber.
Das grosse Wissen und die Erfahrung wird sehr geschätzt.
Flexible Zeitmodelle und Altersteilzeit gibt es.
Wir profitieren sehr von dem umfangreichen Wissen unserer erfahrenen Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDAS factoring ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung ja, beruflicher Aufstieg nein
Aufgrund der Größe und dem besonderen Gebiet für mich nur Mittel.
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Firmenstruktur nur bedingt möglich. Interne Weiterbildung können immer im kleineren Kreis genutzt werden. Sollte es Interesse für bestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten geben, einfach mal fragen, denn der nicht fragt, kann auch nicht erwarten, das man es ihm ansieht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEDAS factoring wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet MEDAS factoring gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEDAS factoring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEDAS factoring als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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