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Method Parkals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche EDV / IT
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Method Park: Hauswand in Erlangen mit dem Plakat "Liebe, was Du tust""Method Park: Lust auf ein Frozen Yogurt? Im Mai sind wir an der FAU Erlangen in der Nähe vom „Roten Platz“, zwischen Mensa und Bibliothek.
Mehr Informationen gibt´s auf unserer Facebook-Seite "Join Method Park".Method Park: Liebe, was Du tust!

Deine Freiheit ist Dir wichtig.
Du willst flache Hierarchien.
Du willst ein flexibles Arbeitsumfeld und eine Mannschaft aus Teamplayern.
Und die Möglichkeit Deine Perspektiven zu gestalten.

Dann bewirb Dich jetzt bei Method Park.

Was wir suchen, sind Consultants und Software Engineers.

Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    62.5%
    Gut (6)
    7.5%
    Befriedigend (13)
    16.25%
    Genügend (11)
    13.75%
    3,68
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,87
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,44

Firmenübersicht

Der Erfolg von Method Park ist nur möglich durch den Teamgeist und die Motivation unserer Mitarbeiter. An Standorten in Erlangen, Stuttgart, München sowie Detroit und Miami arbeiten Sie selbstbewusst und eigenständig. In einem Arbeitsklima, das von Motivation und familiärer Atmosphäre geprägt ist, wo Offenheit für jeden Einzelnen und seine Ideen vorherrscht. Deshalb sind wir seit vielen Jahren der kompetente Ansprechpartner für Consulting, Coaching, Training, Engineering-Dienstleistungen und Produkte rund um Software-Entwicklungsprozesse hauptsächlich in der Medizintechnik und für die Automobilbranche.

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Kennzahlen

Umsatz

operativen Umsatz: 14,7 Mio. EUR (2016)

Mitarbeiter

170

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Produkt „Stages“ (Prozessmanagement-Tool für Systems Engineering und andere technische Prozesse)
  • Consulting
  • Engineering
  • Seminare und Schulungen zu allen Themen des Software & Systems Engineering

Perspektiven für die Zukunft

Die Method Park Mitarbeiter verfügen über ein breit gefächertes Methodenwissen. Dank ihres starken Engagements, hoher Kompetenz und Flexibilität tragen sie zum Erfolg ihrer Kunden bei. Hundert Prozent Serviceorientierung ist dabei die Grundlage aller Kundenbeziehungen. Method Park bietet seinen Kunden stets mehr als sie erwarten. Langjährige Kundenbeziehungen und hohe Kundenzufriedenheit sind Resultate dieser erfolgreichen Qualitätspolitik.

Method Park Consultants beraten und coachen bei der kontinuierlichen Optimierung von Entwicklungsprozessen, bei der nachhaltigen Sicherung von Qualität und bei der Erfüllung branchenspezifischer Standards oder gesetzlicher Regularien. Unsere Consultants zeigen Schwachstellen und verdeckte Potenziale auf, geben neue Impulse und erarbeiten individuelle Lösungen.

Method Park Engineers unterstützen die Produktentwicklung ihrer Kunden in konkreten Entwicklungsprojekten. Sie sind hands-on in der Fertigung einzelner Software-Komponenten tätig oder beraten bei der Auswahl und Kombination geeigneter Werkzeuge sowie der Einführung modernster Entwicklungsmethoden. Mit zielgerichtetem Know-how-Transfer versetzen unsere Engineers ihre Kunden in die Lage, Projekte langfristig selbständig durchzuführen.

Die Erfahrung und das Know-how unserer Mitarbeiter fließen kontinuierlich in die Prozessmanagement-Suite Stages ein. Mit Stages geben wir unseren Kunden ein Werkzeug an die Hand, das selbst komplexe Entwicklungs- und Geschäftsprozesse schnell anwendbar macht.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten 
Ihre Arbeitszeiten gestalten Sie sich selbst. Dabei sprechen Sie sich mit unseren Kunden im Rahmen Ihres Projekts sowie Ihrer Teamkollegen ab. Jeden ersten Freitag im Monat findet in Erlangen ein Teammeeting mit der gesamten Belegschaft statt, das wir auch für eine gemeinsame Mittagspause nutzen. Ebenfalls einmal monatlich sind alle interessierten Mitarbeiter zum Firmenkolloquium eingeladen, um zu wechselnden Themen ihr Wissen und ihre Erfahrung auszutauschen.

Homeoffice
Wir bieten grundsätzlich jedem Mitarbeiter die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.

Kantine
Nein. In unmittelbarer Nähe gibt es einige Möglichkeiten, sich kulinarisch zu versorgen. Oder Sie bringen Ihr Essen von zu Hause mit und wärmen es in unserer Cafeteria auf.

Betr. Altersvorsorge 
Ja, die Firma Method Park bietet eine betriebliche Altersvorsorge an.

Gesundheitsmaßnahmen 
Getränke wie Kaffee, Tee, Wasser, Säfte, Cola etc. stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, sich an verschiedenen intern organisierten sportlichen Aktivitäten zu beteiligen, wie etwa der „Bewegten Pause“ oder dem PhysYoFlow.

Parkplatz
Ja. Ein großer Parkplatz steht Ihnen in Erlangen kostenfrei zur Verfügung.

Firmenwagen
Ja, wird individuell geregelt.

Mitarbeiterhandys
Ja. Jeder Mitarbeiter erhält ein iPhone.

Mitarbeiterbeteiligung
Method Park beteiligt die Mitarbeiter am Unternehmenserfolg. Dazu wird im Februar eines Jahres eine Erfolgsprämie gezahlt.

Mitarbeiter Events
Es gibt jährlich einen Sommer-Workshop mit anschließendem Grillen und einen Winter-Workshop mit Weihnachtsfeier; die Teilnahme an beiden Workshops ist verpflichtend. Zu Betriebsausflügen, Stammtischen und weiteren besonderen Events können Sie sich individuell anmelden. Aber auch sportlich können Sie zeigen, was in Ihnen steckt: Wir nehmen an städtischen Firmenläufen teil und veranstalten intern alle vier Jahre eine Firmenolympiade, bei der wir mit viel Spaß in mehreren Teams gegeneinander antreten.

Internetnutzung
Ja.

8 Standorte

Standorte Inland

5 Standorte im Inland

Standorte Ausland

3 Standorte im Ausland

Impressum

Method Park Holding AG

Wetterkreuz 19a
91058 Erlangen
Telefon: +49 (0)9131-97206-0
Fax: +49 (0)9131-97206-200
E-Mail: info(at)methodpark.de

Registergericht Fürth Registernummer HRB 8984

Umsatzsteuer-ID-Nr. gem. §27 a Umsatzsteuergesetz: DE 253 047 511

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Method Park bietet klugen Köpfen vielfältige Möglichkeiten, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und die internationalen Geschicke des Unternehmens zu lenken. Wenn Sie neue Herausforderungen im Systems und Software Engineering suchen, sich ein hervorragendes Arbeitsklima und leistungsgerechte Entlohnung wünschen, dann sind Sie bei Method Park richtig. Egal ob Berufserfahrene/r oder Berufseinsteiger/in – Wenn Sie ein Mensch sind, der etwas bewegen und verändern möchte, der Verantwortung und Spaß an der Arbeit sucht, der Impulse für Innovation und Wandel setzen will, der flexibel und neugierig ist, dann können Sie in folgenden Tätigkeitsbereichen Ihre Vielfältigkeit ausleben:

  • Software Test Manager (m/w)
  • Software-Entwickler (m/w)
  • Produktberater (m/w)
  • Vertriebsingenieure (m/w)
  • Kundenbetreuer (m/w)

Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Entwicklung von Method Park mit! Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf http://www.methodpark.de/stellenangebote.html.

Gesuchte Qualifikationen

  • Neugier und Durchhaltevermögen
  • Flexibilität
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Selbständiges und zielorientiertes Arbeiten
  • Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
  • Kreativität
  • Unternehmerisches Denken
  • Gute Englischkenntnisse

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Mathematik, Physik oder ein anderes naturwissenschaftliches Fach
  • Informatiknaher Bereich

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wenn Sie sich für eine Stelle bei Method Park entscheiden, dann werden Sie ein Betriebs- und Arbeitsklima erleben, das so weltoffen und persönlich ist, wie sonst nur selten in einem Beratungs- und Engineering-Unternehmen.

Wir wollen, dass Sie lieben, was Sie tun!

  • Deshalb geben wir Ihnen Raum für Ihre Kreativität und haben immer offene Ohren für Ihre Ideen.
  • Deshalb bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an Themen und Technologien, die Sie vorantreiben können.
  • Deshalb sind wir ein weltoffenes, mittelständisches Unternehmen, dessen Kunden auf (fast) allen Kontinenten zu finden sind.
  • Deshalb arbeiten Sie bei uns eigenständig für globale Technologieführer.

Wir wollen, dass Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen erfolgreich bei uns einsetzen und ausbauen können.

  • Deshalb sind die Entscheidungswege bei Method Park kurz und unsere Hierarchien flach.
  • Deshalb ermöglichen wir Ihnen den innerbetrieblichen Wechsel in andere Abteilungen.
  • Deshalb werden Sie mit vielen klugen Köpfen zusammenarbeiten.
  • Deshalb entwerfen wir mit Ihnen Ihr persönliches Weiterbildungsprogramm.

Wir möchten, dass Sie jederzeit gut informiert sind.

  • Deshalb machen wir die wirtschaftliche Position des Unternehmens, seine Visionen und Strategien für Sie transparent.
  • Deshalb suchen wir – auch im Vorstand - den ehrlichen Dialog mit Ihnen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Method Park lebt von der Kooperationsfähigkeit und dem Teamgeist seiner Mitarbeiter. Eine ungewöhnlich offene Unternehmenskultur und eine gradlinige Informationspolitik sichern die hohe Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Dabei legen wir viel Wert auf ein familiäres Miteinander. Deshalb finden Sie bei Method Park eine junge, aufgeschlossene Mannschaft von Teamplayern.


Method Park fordert von seinen Mitarbeitern darüber hinaus die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen. Und fördert dies auch:

  • Durch Kommunikationsplattformen, die den schnellen Wissensaustausch und eine Kommunikation der kurzen Wege ermöglichen.
  • Durch individuelle Fortbildungen und Karrieremodelle, die jedem Mitarbeiter seine persönlichen Entwicklungschancen aufzeigen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgespräche sprechen wir nicht nur über Ihre Ziele, sondern planen und gestalten individuell mit Ihnen den weiteren Karriereweg und bieten eine Vielzahl von Fortbildungsmaßnahmen an, damit Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Ihre Bewerbung ist mehr als eine Visitenkarte, sie ist das Porträt Ihrer Persönlichkeit. Mit ihr hinterlassen Sie bei uns den ersten Eindruck. Und Sie wissen ja, “you never get a second chance on a first impression“. Nehmen Sie sich deshalb Zeit und stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig und vollständig zusammen. Achten Sie auf die Qualität der Anlagen. Sollten Sie nicht alle Unterlagen gleich beifügen können, verweisen Sie darauf, dass Sie die fehlenden Unterlagen nachreichen werden.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Abschlusszeugnisse, ggfs. Notenbescheinigung und relevante Zertifikate) per E-Mail an jobs@methodpark.de oder bewerben Sie sich online auf  http://www.methodpark.de/karriere.html.

Auswahlverfahren

Uns ist es wichtig zu erfahren, wer Sie sind. Und Sie sollen die Gelegenheit erhalten, zu erfahren wer wir sind. Dazu durchlaufen Sie in der Regel zwei Vorstellungsgespräche. Im ersten Gespräch geht es hauptsächlich darum zu sehen, wie wir zusammen passen, während es im Zweitgespräch um Ihr Fachwissen geht. Dabei stellen wir Ihnen eine herausfordernde, aber machbare Aufgabe. Die Gespräche werden jeweils durch einen Vertreter der jeweiligen Fachabteilung sowie der Personalabteilung begleitet. Überzeugen Sie uns durch Ihre Persönlichkeit und Ihr Wissen!

Method Park Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,68 Mitarbeiter
3,87 Bewerber
3,44 Azubis
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitskultur hat Raum zur Verbesserung, v.a., sollte das Unternehmen jene Punkte selbst beachten, die den Kunden beraten werden.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden seitens der Vorgesetzten gescheut. Solange das Geschäft gut läuft , muss man sich ja nicht ändern.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett und vordergründig hilft jeder jedem, was nicht heißt, dass die Zusammenarbeit gut läuft.

Interessante Aufgaben

Es ist ein Dienstleister und es können auch spannende Aufgaben dabei sein. Als Mitarbeiter erfährt man zumeist erst im Projekt, mit welchen Aufgaben man es zu tun bekommt.

Kommunikation

Unternehmenszahlen werden transparent kommuniziert. Es geht einiges hin und her und das Unternehmen entwächst den kleinen Strukturen der Anfangsjahre. Da bleibt einiges auf der Strecke.

Gleichberechtigung

Die Führungsriege ist durchgehend mit Männern der 1. Stunde besetzt, wenngleich Frauen meines Wissens keine "Steine" in den Weg gelegt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

k.A.

Karriere / Weiterbildung

Als Mitarbeiter kann man aus einer Vielzahl von Seminaren (zumeist technischer Natur) wählen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es existiert ein größeres Gehaltsgefälle. Mitarbeiter werden nur zum Teil nachdem bezahlt, was Sie für die Firma einbringen.

Arbeitsbedingungen

Die eingesetzte Hardware entspricht dem Stand der Technik. Bei Gebäude und Netzanschluss ist viel Luft nach oben, v.a., für eine IT-Firma.

Work-Life-Balance

Man ist sehr rücksichtsvoll, sofern es die Projektlage zulässt. Jeder ist für seine eigene Work-Life-Balance verantwortlich.

Image

Das Image nach außen stimmt nicht mit dem eigenen Bild überein. Viele Kündigungen im Consulting sprechen eine eindeutige Sprache.

Verbesserungsvorschläge

  • Anstreben ein sich selbst verbesserndes Unternehmen zu werden.

Pro

Viele Freiheiten.

Contra

siehe oben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Method Park Consulting GmbH
  • Stadt
    Erlangen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Ich würde für mein Team 5 Sterne vergeben, für das Gesamtunternehmen eher 3-4. Daher hier eine 4.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzer ist top. Ein toller Lehrer, ein Förderer, ein Fels in der Brandung, ein Chef, mit dem man auf Augenhöhe arbeiten kann und dabei viel Spaß hat.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier muss ich stark unterscheiden: innerhalb meines Teams alles bestens und mit sehr vielen anderen Kollegen klappt der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit auch wirklich gut, was mir 5 Sterne wert wäre. Aber es gibt auch Kollegen, die sich zu Gruppen zusammengefunden haben und gezielt gegen andere statt miteinander arbeiten. Leider wurde dieser Missstand bisher auch nicht "von oben" gelöst. Da das wesentliche Auswirkungen auf die Zusammenarbeit hat und die Firma auch wirklich Geld kostet, hier nur 3 Sterne.

Interessante Aufgaben

Man hat absolut die Möglichkeit, interessante Aufgaben zu übernehmen. Natürlich bedarf es hierzu auch einer Portion Eigeninitiative.

Kommunikation

Es gibt jeden Monat ein Meeting, in dem über alle wichtigen Dinge berichtet wird. Dieses wird auch aufgezeichnet, so dass man es sich bei Abwesenheit anschauen kann. Auch sonst wird in der Regel versucht, dass alle Mitarbeiter alle notwenigen Informationen erhalten, dass das nicht immer 100%ig klappt, ist glaub normal.

Gleichberechtigung

So fern ich es beurteilen kann, gibt es hier nichts auszusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab wann ist man "älter"? Zu diesem Punkt ist mir nichts Negatives aufgefallen.

Karriere / Weiterbildung

Natürlich sind der Karrieremöglichkeiten in einem Unternehmen dieser Größe gewisse Grenzen gesetzt. Aber im Rahmen dessen was man erwarten kann, gibt es sehr gute Möglichkeiten. Um Weiterbildung muss man eher selbst kümmern, vorgesehen ist sie aber absolut und wird auch unterstützt. Wünschenswert wäre noch mehr Fokus auf Fachkarriere im Karrieremodell (das zur Zeit sehr auf das Ziel Teamleitung ausgerichtet ist). So viel ich weiß wird aber daran bereits gearbeitet.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma zahlt in eine private Altersvorsorge ein und leistet einen Teil zu den vermögenswirksame Leistungen. Das absolute Gehalt zu beurteilen ist schwierig, natürlich kann man in Großunternehmen mehr verdienen, dort gibt es aber vermutlich andere Nachteile.

Arbeitsbedingungen

Alles super. Von Stehpulten bei Kreuzleiden, auf Wunsch spezielle besondere Bürostühle bis zu mehreren Monitoren ist sehr viel möglich. Die Standorte sind unterschiedlich ausgestattet, aber insgesamt sind es überall schöne Büros, mit meistens nur 2 Arbeitsplätzen in einem Zimmer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Punkt fällt mir schwer zu beurteilen. Nein, wir haben keine Firmenflotte an Elektroautos, aber wir trennen den Müll ;)

Work-Life-Balance

Hier 4 Sterne, da man eine gute Work-Life-Balance haben kann, sofern man stark genug ist, diese auch durchzusetzen.

Image

Method Park hat den Slogen: Liebe was Du tust. Den unterschreibe ich sofort. Leider bleiben gewisse Unruhen im Unternehmen nicht aus, die zwar nicht unbedingt die unmittelbare Arbeit betreffen, aber einfach doch da sind und die Stimmung zeitweise trüben. Mancher kann das eventuell ignorieren, mir fällt das stellenweise schwer. Daher hier nur 3 Sterne.

Verbesserungsvorschläge

  • Kompetenzen klarer übertragen. Einheitliche bzw. eindeutige Regelungen schaffen und kommunizieren, einiges wird wirklich von Team zu Team bzw. in den einzelnen Firmen sehr unterschiedlich gehandhabt, was nicht immer förderlich ist (beispielsweise Buchung der Arbeits-/Reisezeiten). Mikromanagement an manchen Stellen reduzieren.

Pro

Die Möglichkeiten, in spannenden Projekten und mit interessante Kunden zu arbeiten, auch international. Durch die verschiedenen Tochterunternehmen und den daraus resultierenden Schnittstellen bekommt man aus vielen Bereichen etwas mit und kann seinen Horizont erweitern. "Liebe was Du tust" ist absolut möglich.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    method park Software AG
  • Stadt
    Erlangen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher und offener Umgang miteinander, alle sind per du.

Kollegenzusammenhalt

Der Job lebt von den fantastischen Kollegen. Im Engineering ist der Zusammenhalt ist stark, es herrscht kein Konkurrenzdenken, sehr wenig "office politics".

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren natürlich mit dem konkreten Projekt. Im Idealfall sind die Projektteams klein, selbstorganisiert und haben viel Gestaltungsspielraum.

Kommunikation

Guter Wille ist da, aber gelegentlich klappt es bei der unternehmensweiten Kommunikation nicht so gut wie es könnte. Kennzahlen werden quartalsweise vorgestellt.

Gleichberechtigung

In einer Branche mit ohnehin geringem Frauenanteil stets schwer abzuschätzen, aber mir sind keine Benachteiligungen bekannt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden umfangreich gefördert, Konferenzreisen werden bezahlt. Das Karrieremodell ist u.a. aufgrund der flache Hierarchie nicht ideal und könnte besser sein. Eine offensichtliche Konzern-Karriereleiter gibt es nicht, aber das sollte hier auch niemand erwarten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt unter dem Branchenniveau, aber der Job macht das wieder gut. Hier muss eben kein Schmerzensgeld gezahlt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist aktuell, das Internet schnell. Keine Zwangs-Administration des Arbeitslaptops durch die IT.

Es wird zwar oft das alte Gebäude (70er Jahre, nicht klimatisiert) bemängelt, aber abgesehen von einigen heißen Sommertagen ist das Raumklima angenehmer als in vielen moderneren Bauten.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten kommen auf den Einzelfall (Projekt, Kunde, Arbeitsort) an. Seitens Method Park gibt es keinerlei Vorgaben: Arbeitszeiten und Home Office können ganz nach eigenem Ermessen gestaltet werden, sofern es in Einklang mit dem Projekt steht.

Image

Als Dienstleister genießen wir guten Ruf bei Kunden, und das wirkt sich auch entsprechend positiv auf das Selbstbild der Mitarbeiter aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Gehaltsprogression sollte neu gedacht werden und den Teamleitern mehr Spielraum geben. Die Abwanderung von erfahrenen, langjährigen MA ist vorprogrammiert, wenn ein Jobwechsel ihre einzige Chance auf einen echten Gehaltssprung ist.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Method Park Engineering GmbH
  • Stadt
    Erlangen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    62.5%
    Gut (6)
    7.5%
    Befriedigend (13)
    16.25%
    Genügend (11)
    13.75%
    3,68
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,87
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,44

kununu Scores im Vergleich

Method Park
3,69
92 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
158.089 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.661.000 Bewertungen