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Method Parkals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche EDV / IT
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Method Park: Method Park ErlangenMethod Park: Liebe, was Du tust!

Deine Freiheit ist Dir wichtig.
Du willst flache Hierarchien.
Du willst ein flexibles Arbeitsumfeld und eine Mannschaft aus Teamplayern.
Und die Möglichkeit Deine Perspektiven zu gestalten.

Dann bewirb Dich jetzt bei Method Park.

Was wir suchen, sind Consultants und Software Engineers.Method ParkVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 81 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (51)
    62.962962962963%
    Gut (6)
    7.4074074074074%
    Befriedigend (13)
    16.049382716049%
    Genügend (11)
    13.58024691358%
    3,7
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,87
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,44

Firmenübersicht

Method Park – Mit Spieltrieb und Einsatz dabei

Wir lieben, was wir tun! Deshalb arbeiten bei Method Park engagierte und begeisterte Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern und Kulturen für ein gemeinsames Ziel - Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen zu überzeugen und neue Technologien voranzutreiben. Dabei sind wir in so innovativen Branchen wie etwa der Medizintechnik und der Automobilindustrie unterwegs. Wir pflegen eine ungewöhnlich offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien für alle, die Verantwortung und Spaß an der Arbeit suchen.


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Kennzahlen

Umsatz

operativen Umsatz: 16,4 Mio. EUR (2017)

Mitarbeiter

180

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Prozessmanagement-Software „Stages“
  • Consulting
  • Software & Systems Engineering
  • Seminare und Schulungen zu allen Themen des Software & Systems Engineering

Perspektiven für die Zukunft

Spitzen-Know-how für sicherheitssensible Branchen

Unsere Kunden zählen zu den Top 10 ihrer jeweiligen Branche. Sie fragen bei Method Park Produkte, Consulting- und Engineering-Leistungen auf allerhöchstem Qualitätsniveau nach. Unsere Mitarbeiter bringen dafür fundiertes Know-how, Leistungsbereitschaft, Teamgeist und den Willen zu lebenslangem Lernen mit. Sie arbeiten selbstbewusst, eigenständig, flexibel, kreativ und immer kundenorientiert. Unsere Projekte decken die ganze Breite des Software & Systems Engineering ab. Internationaler Einsatz gehört dazu, beispielsweise in Nordamerika oder Asien.

Für Method Park zu arbeiten bedeutet

  • eigene Ideen einzubringen und Impulse zu setzen für Innovation und Wandel
  • manchmal durchzupowern, aber immer wieder auch die Seele baumeln zu lassen
  • im Team zu tüfteln und dann gemeinsam die Erfolge zu feiern
  • Trainings, Sprachkurse & praxisnahes Learing-on-the-Job, damit Du Dein Wissen und Deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst
  • Sportangebote, Yogakurse, Ski-Wochenenden und Aktive Pause, aber auch Whiskey-Abende und Movie Nights für Deine Work-Life-Balance
  • betriebliche Altersvorsorge und Beteiligung an unserem finanziellen Erfolg
  • flexible Arbeitszeiten und Home Office, damit Du Job und Familie unter einen Hut bekommst

Das klingt gut? Dann solltest Du Dich bei uns bewerben, denn wir wachsen und suchen Kolleginnen und Kollegen, die unsere Leidenschaft für herausragende Leistungen und unsere Versionen eines modernen IT-Unternehmens teilen! Berufserfahrung ist von Vorteil, aber auch als junger Berufseinsteiger findest Du bei uns Deinen Platz.

Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen, solltest Du Dich in unseren offenen Positionen gerade nicht wiederfinden.

Bewirb Dich jetzt. Du fehlst uns! 

Benefits

Flexible Arbeitszeiten 
Deine Arbeitszeiten gestalten Du selbst. Dabei sprichst Du dich mit unseren Kunden im Rahmen Deines Projekts sowie Deinen Teamkollegen ab. Jeden ersten Freitag im Monat findet in Erlangen ein Teammeeting mit der gesamten Belegschaft statt, das wir auch für eine gemeinsame Mittagspause nutzen. Ebenfalls einmal monatlich sind alle interessierten Mitarbeiter zum Firmenkolloquium eingeladen, um zu wechselnden Themen ihr Wissen und ihre Erfahrung auszutauschen.

Homeoffice
Wir bieten grundsätzlich jedem Mitarbeiter die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.

Kantine
Nein. In unmittelbarer Nähe gibt es einige Möglichkeiten, sich kulinarisch zu versorgen. Oder Du bringst Dein Essen von zu Hause mit und wärmst es in unserer Cafeteria auf.

Betr. Altersvorsorge 
Ja, die Firma Method Park bietet eine betriebliche Altersvorsorge an.

Gesundheitsmaßnahmen 
Getränke wie Kaffee, Tee, Wasser, Säfte, Cola etc. stehen Dir kostenfrei zur Verfügung. Außerdem hast Du die Möglichkeit, Dich an verschiedenen intern organisierten sportlichen Aktivitäten zu beteiligen, wie etwa der „Bewegten Pause“ oder dem PhysYoFlow.

Parkplatz
Ja. Ein großer Parkplatz steht Dir in Erlangen kostenfrei zur Verfügung.

Firmenwagen
Ja, wird individuell geregelt.

Mitarbeiterhandys
Ja. Jeder Mitarbeiter erhält ein iPhone.

Mitarbeiterbeteiligung
Method Park beteiligt die Mitarbeiter am Unternehmenserfolg. Dazu wird im Februar eines Jahres eine Erfolgsprämie gezahlt.

Mitarbeiter Events
Es gibt jährlich einen Sommer-Workshop mit anschließendem Grillen und einen Winter-Workshop mit Weihnachtsfeier. Zu Betriebsausflügen, Stammtischen, Spieleabenden und weiteren besonderen Events kannst Du Dich individuell anmelden. Aber auch sportlich kannst Du zeigen, was in Dir steckt: Wir nehmen an städtischen Firmenläufen teil und veranstalten intern alle vier Jahre eine Firmenolympiade, bei der wir mit viel Spaß in mehreren Teams gegeneinander antreten.

Internetnutzung
Ja.

8 Standorte


  • Wetterkreuz 19 a
    91058 Erlangen
    Deutschland

  • Hopfenstr. 6
    80335 München
    Deutschland

  • Wildunger Straße 2
    70372 Stuttgart
    Deutschland

  • 39555 Orchard Hill Place, Suite 600
    48375 Novi
    USA

  • 100 North Biscayne Boulevard
    33132-2306 Florida
    USA

  • Bahnhofstraße 8
    30159 Hannover
    Deutschland

  • 3710 Forbes Avenue, 2nd Floor
    PA 15213 Pittsburgh
    USA

  • Herriotstr. 1
    60528 Frankfurt am Main
    Deutschland
Standorte Inland

5 Standorte im Inland

Standorte Ausland

3 Standorte im Ausland

Impressum

Method Park Holding AG

Wetterkreuz 19a
91058 Erlangen
Telefon: +49 (0)9131-97206-0
Fax: +49 (0)9131-97206-200
E-Mail: info(at)methodpark.de

Registergericht Fürth Registernummer HRB 8984

Umsatzsteuer-ID-Nr. gem. §27 a Umsatzsteuergesetz: DE 253 047 511

Für Bewerber

Videos

Abenteuer aus dem Nerdreich - Premierenfassung - Method Park
Abenteuer aus dem Nerdreich (2018) - Official Teaser - Method Park
Deine Neugier treibt Dich an - Die Method Park Welt

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Method Park bietet klugen Köpfen vielfältige Möglichkeiten, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und die internationalen Geschicke des Unternehmens zu lenken. Wenn Du neue Herausforderungen im Systems und Software Engineering suchst, Du Dir ein hervorragendes Arbeitsklima und leistungsgerechte Entlohnung wünschst, dann bist Du bei Method Park richtig. Egal ob Berufserfahrene/r oder Berufseinsteiger/in – Wenn Du ein Mensch bist, der etwas bewegen und verändern möchte, der Verantwortung und Spaß an der Arbeit sucht, der Impulse für Innovation und Wandel setzen will, der flexibel und neugierig ist, dann kannst Du in folgenden Tätigkeitsbereichen Deine Vielfältigkeit ausleben:

  • Software Test Manager (m/w)
  • Software-Entwickler (m/w)
  • Produktberater (m/w)
  • Vertriebsingenieure (m/w)
  • Kundenbetreuer (m/w)

Übernehme Verantwortung und gestalte die Entwicklung von Method Park mit! Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du auf https://www.methodpark.de/positionen.html.

Gesuchte Qualifikationen

  • Neugier und Durchhaltevermögen
  • Flexibilität
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Selbständiges und zielorientiertes Arbeiten
  • Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
  • Kreativität
  • Unternehmerisches Denken
  • Gute Englischkenntnisse

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Mathematik, Physik oder ein anderes naturwissenschaftliches Fach
  • Informatiknaher Bereich

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wenn Du Dich für eine Stelle bei Method Park entscheidest, dann wirst Du ein Betriebs- und Arbeitsklima erleben, das so weltoffen und persönlich ist, wie sonst nur selten in einem Beratungs- und Engineering-Unternehmen.

Wir wollen, dass Du liebst, was Du tust!

  • Deshalb geben wir Dir Raum für Ihre Kreativität und haben immer offene Ohren für Deine Ideen.
  • Deshalb bieten wir Dir ein breites Spektrum an Themen und Technologien, die Du vorantreiben kannst.
  • Deshalb sind wir ein weltoffenes, mittelständisches Unternehmen, dessen Kunden auf (fast) allen Kontinenten zu finden sind.
  • Deshalb arbeitest Du bei uns eigenständig für globale Technologieführer.

Wir wollen, dass Du dein Wissen und Deine Erfahrungen erfolgreich bei uns einsetzen und ausbauen kannst.

  • Deshalb sind die Entscheidungswege bei Method Park kurz und unsere Hierarchien flach.
  • Deshalb ermöglichen wir Dir den innerbetrieblichen Wechsel in andere Abteilungen.
  • Deshalb wirst Du mit vielen klugen Köpfen zusammenarbeiten.
  • Deshalb entwerfen wir mit Dir Dein persönliches Weiterbildungsprogramm.

Wir möchten, dass Du jederzeit gut informiert bist.

  • Deshalb machen wir die wirtschaftliche Position des Unternehmens, seine Visionen und Strategien für alle transparent.
  • Deshalb suchen wir – auch im Vorstand - den ehrlichen Dialog mit Dir.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Method Park lebt von der Kooperationsfähigkeit und dem Teamgeist seiner Mitarbeiter. Eine ungewöhnlich offene Unternehmenskultur und eine gradlinige Informationspolitik sichern die hohe Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Dabei legen wir viel Wert auf ein familiäres Miteinander. Deshalb findest Du bei Method Park eine junge, aufgeschlossene Mannschaft von Teamplayern.

Method Park fordert von seinen Mitarbeitern darüber hinaus die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen. Und fördert dies auch:

  • Durch Kommunikationsplattformen, die den schnellen Wissensaustausch und eine Kommunikation der kurzen Wege ermöglichen.
  • Durch individuelle Fortbildungen und Karrieremodelle, die jedem Mitarbeiter seine persönlichen Entwicklungschancen aufzeigen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgespräche sprechen wir nicht nur über Deine Ziele, sondern planen und gestalten individuell mit Dir den weiteren Karriereweg und bieten eine Vielzahl von Fortbildungsmaßnahmen an, damit Du Dich  sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Deine Bewerbung ist mehr als eine Visitenkarte, sie ist das Porträt Deiner Persönlichkeit. Mit ihr hinterlässt Du bei uns den ersten Eindruck. Und Du weißt ja, “you never get a second chance on a first impression“. Nimm Dir deshalb Zeit und stelle Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig und vollständig zusammen. Achten auf die Qualität deiner Anlagen. Solltest Du nicht alle Unterlagen gleich beifügen können, verweise darauf, dass Du die fehlenden Unterlagen nachreichen wirst.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Abschlusszeugnisse, ggfs. Notenbescheinigung und relevante Zertifikate) per E-Mail an jobs@methodpark.de oder bewerbe Dich online auf http://www.methodpark.de/karriere.html.

Auswahlverfahren

Uns ist es wichtig zu erfahren, wer Du bist. Und Du sollst die Gelegenheit erhalten, zu erfahren wer wir sind. Dazu durchläufst Du in der Regel zwei Vorstellungsgespräche. Im ersten Gespräch geht es hauptsächlich darum zu sehen, wie wir zusammen passen, während es im Zweitgespräch um Dein Fachwissen geht. Dabei stellen wir Dir eine herausfordernde, aber machbare Aufgabe. Die Gespräche werden jeweils durch einen Vertreter der jeweiligen Fachabteilung sowie der Personalabteilung begleitet. Überzeuge uns durch Deine Persönlichkeit und Dein Wissen!

Method Park Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,7 Mitarbeiter
3,87 Bewerber
3,44 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Ich würde für mein Team 5 Sterne vergeben, für das Gesamtunternehmen eher 3-4. Daher hier eine 4.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzer ist top. Ein toller Lehrer, ein Förderer, ein Fels in der Brandung, ein Chef, mit dem man auf Augenhöhe arbeiten kann und dabei viel Spaß hat.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier muss ich stark unterscheiden: innerhalb meines Teams alles bestens und mit sehr vielen anderen Kollegen klappt der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit auch wirklich gut, was mir 5 Sterne wert wäre. Aber es gibt auch Kollegen, die sich zu Gruppen zusammengefunden haben und gezielt gegen andere statt miteinander arbeiten. Leider wurde dieser Missstand bisher auch nicht "von oben" gelöst. Da das wesentliche Auswirkungen auf die Zusammenarbeit hat und die Firma auch wirklich Geld kostet, hier nur 3 Sterne.

Interessante Aufgaben

Man hat absolut die Möglichkeit, interessante Aufgaben zu übernehmen. Natürlich bedarf es hierzu auch einer Portion Eigeninitiative.

Kommunikation

Es gibt jeden Monat ein Meeting, in dem über alle wichtigen Dinge berichtet wird. Dieses wird auch aufgezeichnet, so dass man es sich bei Abwesenheit anschauen kann. Auch sonst wird in der Regel versucht, dass alle Mitarbeiter alle notwenigen Informationen erhalten, dass das nicht immer 100%ig klappt, ist glaub normal.

Gleichberechtigung

So fern ich es beurteilen kann, gibt es hier nichts auszusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab wann ist man "älter"? Zu diesem Punkt ist mir nichts Negatives aufgefallen.

Karriere / Weiterbildung

Natürlich sind der Karrieremöglichkeiten in einem Unternehmen dieser Größe gewisse Grenzen gesetzt. Aber im Rahmen dessen was man erwarten kann, gibt es sehr gute Möglichkeiten. Um Weiterbildung muss man eher selbst kümmern, vorgesehen ist sie aber absolut und wird auch unterstützt. Wünschenswert wäre noch mehr Fokus auf Fachkarriere im Karrieremodell (das zur Zeit sehr auf das Ziel Teamleitung ausgerichtet ist). So viel ich weiß wird aber daran bereits gearbeitet.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma zahlt in eine private Altersvorsorge ein und leistet einen Teil zu den vermögenswirksame Leistungen. Das absolute Gehalt zu beurteilen ist schwierig, natürlich kann man in Großunternehmen mehr verdienen, dort gibt es aber vermutlich andere Nachteile.

Arbeitsbedingungen

Alles super. Von Stehpulten bei Kreuzleiden, auf Wunsch spezielle besondere Bürostühle bis zu mehreren Monitoren ist sehr viel möglich. Die Standorte sind unterschiedlich ausgestattet, aber insgesamt sind es überall schöne Büros, mit meistens nur 2 Arbeitsplätzen in einem Zimmer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Punkt fällt mir schwer zu beurteilen. Nein, wir haben keine Firmenflotte an Elektroautos, aber wir trennen den Müll ;)

Work-Life-Balance

Hier 4 Sterne, da man eine gute Work-Life-Balance haben kann, sofern man stark genug ist, diese auch durchzusetzen.

Image

Method Park hat den Slogen: Liebe was Du tust. Den unterschreibe ich sofort. Leider bleiben gewisse Unruhen im Unternehmen nicht aus, die zwar nicht unbedingt die unmittelbare Arbeit betreffen, aber einfach doch da sind und die Stimmung zeitweise trüben. Mancher kann das eventuell ignorieren, mir fällt das stellenweise schwer. Daher hier nur 3 Sterne.

Verbesserungsvorschläge

  • Kompetenzen klarer übertragen. Einheitliche bzw. eindeutige Regelungen schaffen und kommunizieren, einiges wird wirklich von Team zu Team bzw. in den einzelnen Firmen sehr unterschiedlich gehandhabt, was nicht immer förderlich ist (beispielsweise Buchung der Arbeits-/Reisezeiten). Mikromanagement an manchen Stellen reduzieren.

Pro

Die Möglichkeiten, in spannenden Projekten und mit interessante Kunden zu arbeiten, auch international. Durch die verschiedenen Tochterunternehmen und den daraus resultierenden Schnittstellen bekommt man aus vielen Bereichen etwas mit und kann seinen Horizont erweitern. "Liebe was Du tust" ist absolut möglich.

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
4
Image
3

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    method park Software AG
  • Stadt
    Erlangen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher und offener Umgang miteinander, alle sind per du.

Kollegenzusammenhalt

Der Job lebt von den fantastischen Kollegen. Im Engineering ist der Zusammenhalt ist stark, es herrscht kein Konkurrenzdenken, sehr wenig "office politics".

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren natürlich mit dem konkreten Projekt. Im Idealfall sind die Projektteams klein, selbstorganisiert und haben viel Gestaltungsspielraum.

Kommunikation

Guter Wille ist da, aber gelegentlich klappt es bei der unternehmensweiten Kommunikation nicht so gut wie es könnte. Kennzahlen werden quartalsweise vorgestellt.

Gleichberechtigung

In einer Branche mit ohnehin geringem Frauenanteil stets schwer abzuschätzen, aber mir sind keine Benachteiligungen bekannt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden umfangreich gefördert, Konferenzreisen werden bezahlt. Das Karrieremodell ist u.a. aufgrund der flache Hierarchie nicht ideal und könnte besser sein. Eine offensichtliche Konzern-Karriereleiter gibt es nicht, aber das sollte hier auch niemand erwarten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt unter dem Branchenniveau, aber der Job macht das wieder gut. Hier muss eben kein Schmerzensgeld gezahlt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist aktuell, das Internet schnell. Keine Zwangs-Administration des Arbeitslaptops durch die IT.

Es wird zwar oft das alte Gebäude (70er Jahre, nicht klimatisiert) bemängelt, aber abgesehen von einigen heißen Sommertagen ist das Raumklima angenehmer als in vielen moderneren Bauten.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten kommen auf den Einzelfall (Projekt, Kunde, Arbeitsort) an. Seitens Method Park gibt es keinerlei Vorgaben: Arbeitszeiten und Home Office können ganz nach eigenem Ermessen gestaltet werden, sofern es in Einklang mit dem Projekt steht.

Image

Als Dienstleister genießen wir guten Ruf bei Kunden, und das wirkt sich auch entsprechend positiv auf das Selbstbild der Mitarbeiter aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Gehaltsprogression sollte neu gedacht werden und den Teamleitern mehr Spielraum geben. Die Abwanderung von erfahrenen, langjährigen MA ist vorprogrammiert, wenn ein Jobwechsel ihre einzige Chance auf einen echten Gehaltssprung ist.
Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Method Park Engineering GmbH
  • Stadt
    Erlangen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Spannende Consulting-Projekte bei den großen Playern der Automobilindustrie. Klar, man muss dafür auf Reisen gehen, aber man spürt jeden Tag, dass das Unternehmensmotto "Liebe, was Du tust!" auch gelebt wird.

Vorgesetztenverhalten

Zusagen haben einen hohen Grad an Verbindlichkeit, mein Vorgesetzter setzt sich für mich ein (im Sinne des "Fordern und Fördern"-Prinzips). Der Umgang ist respektvoll und fair.

Kollegenzusammenhalt

Method Park lebt von den Menschen, die dort "im Park" arbeiten. Dass sie das (meistens) gerne tun, merkt man.

Interessante Aufgaben

Hängt natürlich auch vom jeweiligen Kundenprojekt ab. Grundsätzlich ist die Lernkurve steil, man lernt schnell unterschiedliche Unternehmenskulturen und Projektumfelder kennen, man entwickelt sich zügig weiter und tut definitiv etwas für seinen Lebenslauf.

Kommunikation

Ja, die kann man noch verbessern. Das ist der dezentralen Aufstellung der Teams geschuldet und manchmal muss man sich Infos aktiv holen.

Gleichberechtigung

Bei Method Park gibts Frauen und Männer. Und das parallel und diskriminierungsfrei, wie es sein soll.

Karriere / Weiterbildung

Man muss ein wenig hinterher sein und ab und an auch mal selbst aktiv werden in Sachen Fortbildung. Dann klappt's aber auch.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr Gehalt wäre immer schön, aber letztendlich sind die Gehälter marktüblich für die Beratungsbranche. Zudem werden alle (!) Mitarbeiter am Unternehmensgewinn beteiligt.

Arbeitsbedingungen

Die Qualität der Firmengebäude variiert von Standort zu Standort. Das Headquarter in Erlangen ist etwas in die Jahre gekommen, dafür bietet es aber massig Platz. Die IT-Ausstattung, die einem gestellt wird, ist perfekt (iPhone, Laptop, alles richtig gute Hardware).

Work-Life-Balance

Auch wenn die Arbeitswoche meist arbeitsinensiv und nicht immer stressfrei ist, wird Freizeitausgleich geboten. Wochenende ist Wochenende, das wird auch im Consulting respektiert. Freitags im Home-Office ist auch prima.

Image

Method Park ist eine der ersten Adressen am Markt für Prozessberatung. Proud to be part of it!

Verbesserungsvorschläge

  • Stärkt die standort- und abteilungsübergreifende Kommunikation.

Pro

Meine Kollegen, das Miteinander, die Kultur (jeder duzt jeden), die Atmosphäre "im Park", dass der Spaß nicht zu kurz kommt, das kostenlose Obst und die Getränke, die Vielzahl der Consulting-Projekte bei Top-Kunden, die Firmenevents

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
4
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Method Park Consulting GmbH
  • Stadt
    Erlangen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 81 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (51)
    62.962962962963%
    Gut (6)
    7.4074074074074%
    Befriedigend (13)
    16.049382716049%
    Genügend (11)
    13.58024691358%
    3,7
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,87
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,44

kununu Scores im Vergleich

Method Park
3,71
93 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
176.548 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.032.000 Bewertungen