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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Auch wenn es sich um ein sehr traditionelles Unternehmen handelt hat es sich im Laufe der Jahre sehr offen und vielfällig verändert. Durch flache Hierarchien und einer sehr hohen Wertschätzung welche positiv die Firmenkultur prägt.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Kaum perspektive, jeder Mitarbeiter hier spricht über Kündigung hier. Kommunikation ist mangelhaft, ein gezieltes Nichtinteresse. Arbeiten wie zu den Zeiten der Industrialisierung.
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Verbesserungsvorschläge

Arbeitsabläufe durch weitere Digitalisierung optimieren.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Mitsuboshi Belting Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jüngere Kollegen profitieren sehr von den Erfahrungen Älterer oder langjähriger Kollegen. Es ist eine Lernkultur voneinander.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitsuboshi Belting Europe ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der eine Sterne ist zu viel.
1
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


interne und externe Weiterbildungen und Schulungen werden regelmäßig angeboten. Auch Schulungen in Japan.
4
Bewertung lesen
Als Local (nicht Japaner) ist eine echte Karriere sowieso unmöglich. Der Entscheidungsspielraum von den sogenannten „lokalen Managern“ liegt bei 0.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mitsuboshi Belting Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mitsuboshi Belting Europe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mitsuboshi Belting Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mitsuboshi Belting Europe als eher traditionell.
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