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GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- flexible Arbeitsmodelle
- Teamevents
- Entwicklungsmöglichkeiten
- kontinuierliche Mühe, das Unternehmen für Mitarbeiter und Kunden besser zu machen
Alles, hier arbeitet man gerne und lange
Bewertung lesen
Super Kollegen und Vorgesetzte.
Es wird viel für eine positive Arbeitsatmosphäre getan.
Freundschaftlicher Umgang miteinander.
Weiterbildung wird gefördert.
Weitestgehend flache Hierarchien.
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- Fokus auf das Thema Work-Life-Balance
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Hoher Qualitätsanspruch
- Spannende Kunden und Projekte
- Freundschaftliches Miteinander
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Spass am Leben, Spass am Job
Freibier (+ Wein)
Tischtennis
Bier Pong
Playstation
Obst for free
Rucksack free
Jobticket
Physio
Interfit
uvm
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das es nicht mehr davon gibt
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Holt die guten Leute zurück, statt dauernd neue einzustellen. Kostet am Ende mehr Zeit & Geld !
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Kleinigkeiten, aber nichts Wichtiges.
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Ein kleines Unternehmen wo der Job nicht einfach nur Job ist. Hier gehört noch viel Organisation rund um den Büroalltag und das Unternehmen dazu!
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Ich wäre wahrscheinlich selber misstrauisch gegenüber einer Bewertung eingestellt, die keinerlei negative Punkte über einen Arbeitgeber anführt, aber an dieser Firma gibt es tatsächlich nichts auszusetzen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nicht viel, was man verbessern kann.
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Kommunikation kann noch optimiert werden
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Macht weiter so :)
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Versucht Eure Mitarbeiter zu halten, gute Leute nicht einfach ziehen zu lassen
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Ich müsste danach suchen. Die Weiterentwicklung kommt mit dem Wachstum.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von morefire ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Geschätzt bei Kunden und Mitstreitern.
5
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In der Agenturwelt wird morefire sehr geschätzt und hat sich im Markt einen stark etabliert. morefire steht für hohe Ergebnisqualität und Nähe zum Kunden.
5
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Top Bewertungen
5
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Sehr gutes Image im Markt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von morefire ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Überdurchschnittliches Agenturgehalt, überdurchschnittliche Sozialleistungen (Agentur) und interessierte, engagierte und vor allem kompetente Kollegen. Arbeiten macht sowohl mit den weichen als auch den harten Faktoren Spaß.
Aber klar, mehr geht immer ;)
4
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Gehalt kann immer besser sein, durch die Sozialleistungen und die vielen Benefits (die es in dem Ausmaß nicht oft in Agenturen gibt) gleicht sich alles wieder aus. Manche Sachen kann man einfach nicht mit Geld ersetzen :D
5
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Das Gehalt ist für die Agenturlandschaft absolut überdurchschnittlich. Das Angebot an Sozialleistungen lässt nichts vermissen. Von Vermögenswirksamen Leistungen bis hin zur internen Versicherungs- und Altersvorsorgeberatung findet man bei morefire alles.
4
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viel zu wenig
2
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Durchschnitt, allerdings Möglichkeit auf Boni.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Wöchentliche interne Fachfortbildungen, Konferenzbesuche; Weiterbildung in bestimmte Richtungen sind sogar ausdrücklich gewünscht
5
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Jedem wird bei allem eine Chance gegeben. Natürlich gibt es nicht unendlich viele Führungspositionen. Aber wer sich entwickeln möchte, der bekommt den Rückhalt und die Möglichkeit.
5
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Individuell nach persönlichen Bedürfnissen und Wünschen möglich und gewollt !
5
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Fantastisch. Sowohl in der eigenen Weiterentwicklung und Fortbildung gibt es eine grenzenlose Unterstützung!
5
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Weiterbildung wird gefördert aber kaum Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager6 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Account Manager2 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Film- und Fernseheditor2 Gehaltsangaben
Ø29.700 €
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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