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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyHohe Eigenverantwortung, Top Kunden.
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Respektvoller und fairer Umgang untereinander auf allen Ebenen. Viel Internationalität. Hohe Lernkurve möglich.
Schnell eigene Projekte übernommen und Kunden betreut.
Tolles internationales Team, interessante Aufgaben.
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Sehr starke Spezialisierung auf China lässt viele Potentiale in anderen Bereichen ungenutzt.
Work-Life Balance doch etwas stark zu Gunsten der Arbeit, war mir aber klar bei der Annahme des Beraterjobs.
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Langfristige Weiterbildungspläne
Noch mehr Standardisierung von Abläufen. Es wird sehr viel versucht, den Kunden ein individuelles Angebot zu machen. Das könnte vereinfacht werden.
Kommunikation von Entscheidungen verbessern.
Mehr Transparenz in den Entscheidungswegen
Der am besten bewertete Faktor von MPR China Certification ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mülltrennung im office, immer korrekter Umgang im Team und durch Vorgesetzte.
Kostenfreie Nahverkehrstickets für alle, Mülltrennung etc. Passt also.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MPR China Certification ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist eher eine kleine Firma aber in ihrem Beratungssegment sehr etabliert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Coaching durch Externe und individuelle Weiterentwicklung im Team und durch Vorgesetzte.
Die üblichen Karrierewege im Beratungsberich.
