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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score21 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent3 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Multimedia Marketing
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Multimedia Marketing
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    40%40
  • KantineKantine
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleichberechtigung
Bewertung lesen
Team zusammenhält ist gegeben
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Kostenloses Sprudelwasser
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Die Arbeit ist angenehm und nicht besonders anstrengend. Wenn man gerne alleine arbeitet und für sich sein möchte , sind die Voraussetzungen hier perfekt.
Die gesprächs Atmosphäre ist immer gut. Und der Lohn wird pünktlich ausbezahlt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Respektlosigkeit, Menschen werden als Maschinen angesehen - wer geht wird schnell ersetzt , haste mehr von Hartz 4
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-Schlechter Lohn
-Es wird immer gelästert
-Toilettengänge werden von der Pause abgezogen
-die Projekte sind nicht getrennt obwohl das so vorgeschrieben ist
-es verschwinden Au's und urlaubszettel
-man wird teilweise sogar angeschrien für banale sachen
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Kommunikation ist nicht so ganz ok
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Allgemein fürchterliche Organisation.
Selbst wenn man 40 Minuten keine Calls hat, darf man sich nicht anderweitig beschäftigen (Buch lesen etc.)
Man hat nicht immer die Wunscharbeitszeiten, die man gerne hätte
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei Mehrarbeit auch Lohn erhöhen, Überstunden bezahlen, Respektvolleren Umgang , Fehler eingestehen, Parkplätze, man weiß nicht genau wer der Vorgesetzte ist und keiner weiß was der andere macht
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Das wc wird abgeschlossen,stinkt alles dreckig
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Flache Hierarchie und genereller respektvoller Umgang.
Schulungen und Weiterbildungen müssen besser organisiert werden.
Alles was man falsch machen kann, macht dieses Unternehmen,es ist nur auf Profit aus,Mitarbeiter sind nummern
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abbrennen haben nicht mal parkplätze für mitarbeiter die kostenlos sind
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Multimedia Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr gut.. Jeder hat bei uns die gleichen Chancen
5
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In diesem bereich bekommt jeder eine chance sich zu beweisen und genommen wird man anhand der Leistung die man erbringt. Und ja je länger man schon arbeitet desto höher die wahrscheinlichkeit das man bevorzugt wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Multimedia Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Mindestgehalt , ebenfalls bei höheren Positionen
1
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9 Euro die stunde
1
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Mindestlohn
1
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Mindestlohn
1
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Da ich eine 450€- Angestellte war, war ich mit der Bezahlung für die Arbeit zufrieden.
Leider wurde ich andauernd wegen zu wenig Calls oft schon nach 1 Stunde nach Hause geschickt. So bekommt man die 450 Euro natürlich niemals voll und nicht selten bin ich gerade mal über 120 Euro gekommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


nutzen nur aus keine weiterbildungs chancen ausser man macht bestimmte dinge
1
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Aufstiegschancen gleich null. Man telefoniert alle Projekte und fertig.
1
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Es werden interne Schulungen angeboten und Führungspositionen intern Besetzt.
3
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Gibt's nicht
1
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Aufstoegsmöglichkeiten 100%.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Multimedia Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Multimedia Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Multimedia Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Multimedia Marketing als eher traditionell.
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