Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungHin und wieder hat man es geschafft, das Gehalt pünktlich zu bezahlen.
gar nichts!
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für jeden. Super Büroräume, toller Arbeitsplatz, eine bessere Weihnachtsfeier als in diesem Unternehmen gibt es nicht.
Es gibt wirklich keinen Grund irgendetwas an dieser Firma gut zu finden.
Mit guter Arbeitseinstellung hat man doch meist einen verlässlichen Arbeitgeber an seiner Seite. Sozialleistungen sind mehr als großzügig.
die vorherige Beschreibung sagt alles....
- Bespitzelung
- Tratsch
- keine Fachkentnisse der Mitarbeiter
- Ermittlungen der Staatsanwaltschaft
- permanente Kündigungen
- Unruhe
Am 10.10.2021 habe ich mit dieser Firma einen schriftlichen Arbeitsvertrag zum 01.01.2022 geschlossen. Das Arbeitsverhältnis wurde mir vorab am 17.09.2021 mündlich zugesagt.
Am 26.11.21 wurde mit tel. mitgeteilt, wo und wann ich mich an meinem 1. Arbeitstag einfinden soll.
Am 7.12.21 wurde mir dann plötzlich tel. gekündigt. Die Begründung war, man habe umstrukturiert und diese Stelle jetzt intern besetzt.
Auf meine Frage, ob dies deren Ernst sei, ich hätte meine langjährige gute Stellung gekündigt und sei eine alleinerziehende Mutter, bekam ...
die spontane und manchmal chaotische Umstrukturierung
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Bei diesem Unternehmen ist alles verloren da hilft nichts mehr.
Die Mitarbeiter mehr in die prosse mit einbinden und nicht alles immer geheimhalten
- die Firma verkaufen an jemanden der es kann.
Schnelleres Handeln, wenn offensichtlich etwas nicht funktioniert, spart Zeit und Nerven. Der schnelle und manchmal überstürzt wirkende Wechsel von einem zum anderen Aufgabengebiet steht einer effizienten Arbeitsweise in eingespielten Prozessen ab und an im Wege. Und wenn etwas offensichtlich funktioniert, sollte man auch mal daran festhalten. Man könnte auch versuchen, betreffende Personen mehr an der Planung zukünftiger Aktionen zu beteiligen.
Die ein oder andere verbale Anerkennung könnte so manchen zu Höchstleistung bewegen.
Schnellere und bessere Kommunikation. Wenn etwas gut funktioniert darf es auch ruhig mal so weiter laufen und muss nicht unbedingt verändert werden. Die Beratungsprozesse sollten mit der Zeit gehen.
Der am besten bewertete Faktor von MW Mittelständische Vermögens- und Finanzberatung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Überdurchschnittliches Gehalt und gute Sozialleistungen
Das Gehalt liegt über dem Marktdurchschnitt. Der Arbeitgeber beteiligt sich großzügig an der betrieblichen Altersvorsorge. Es gibt Jobtickets, Dienstwagen oder Kilometerpauschalen für die Mitarbeiter:innen. Kaffee und Getränke werden in den Büros gratis zur Verfügung gestellt. Ab und an wird ein Mittagessen oder Kuchen von der GF spendiert. Die Weihnachtsfeiern sind unvergleichbar gut und äußerst großzügig!
Überdurchschnittlich gut. Ich bin sehr zufrieden. Wer möchte, wird auch
großzügig bei der betrieblichen Altersvorsorge unterstützt. Man bekommt eine Monatsfahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr gestellt oder entscheidet sich für die Entfernungspauschale, wenn man mit dem PKW zur Arbeit fährt. In einigen Büros werden Parkplätze zur Verfügung gestellt.
Das Gehalt ist durchschnittlich sehr gut, auch die betriebliche Altersversorgung wird großzügig unterstützt. Man hat die Wahl zwischen Monatskarten für den öffentlichen Nahverkehr und Entfernungspauschalen, in manchen Büros bekommt man Parkplätze zur Verfügung gestellt. Die Büros haben eigenverantwortlich ein Budget für Getränke, Kaffee, usw.
überdurchschnittliche Bezahlung, leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MW Mittelständische Vermögens- und Finanzberatung ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Der Imperator entscheidet alles selbst und kommuniziert das nicht mal mit der GF.
Es wird strikt Bottom Up gearbeitet.
Bitte bloß nicht nachfragen
Es gibt keinen Austausch und keine Gespräche. Die Geschäftsführung diktiert die Arbeitsanweisungen per Mail. Man versteckt sich und ist zu feige Gespräche zu führen. Arbeitszeiten ändern sich dauernd und nichts ist planbar. Auch Urlaub ist überhaupt nicht planbar.
Gibt es leider nicht.
schwimm mit dem Strom ohne aufzufallen oder du bekommst die Kündigung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
nicht gewünscht vom Unternehmen.
die geforderten 15 Stunden bekommen man mehr aber auch nicht.
Nicht gewünscht
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, eine gewisse Weiterbildungszeit zu erreichen. Dies soll in Zukunft über gezielte Angebote durch die Geschäftsleitung sichergestellt werden. Ein wenig Eigeninitiative schadet aber auch nicht. Karriere hingegen ist auch nicht immer das Erstrebenswerteste. Gerade in den heutigen Zeiten tut jedem etwas Demut, Dankbarkeit und Zufriedenheit besser als Ellenbogen.
Die Möglichkeiten sind begrenzt, da es sich um ein mittelständisches Unternehmen ohne große Hierarchien handelt. Aber Mitarbeiter:innen die Leistung zeigen werden von der GF gesehen.
Weiterbildung wird gewünscht, gefördert und erwartet.
