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MW 
Parts 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score9 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MW Parts
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MW Parts
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Arbeitsklima
- Vorgesetztenverhalten
- Parkmöglichkeiten
- interessante Aufgaben
- gute Leistung wird gesehen und honoriert
- Interesse zum Wandel, offen für Meinungen von Mitarbeitern
- Sozialleistungen
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Das Gehalt kam immer mehr als pünktlich
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Betriebsklima .
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird nicht mit einem geredet, stattdessen sofort gekündigt. Würde man mit einem reden, würde man wissen was man verändern soll. Stattdessen wird im Vorfeld alle paar Wochen eine neue Richtung vorgegeben. In der Zeit kann man doch nicht beurteilen ob die neue Aktion überhaupt greift. Der Vorgesetzten ruft regelmäßig nach 17 oder 18 Uhr an, reine Kontrolle.
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Schlechte Arbeit, schlechtes vorgesetztenverhalten, man ist nur ne Nummer die bei Bedarf ausgetauscht wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offen und ehrlich mit Mitarbeitern umgehen und keine leeren Versprechungen machen.
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Den Vorgesetzten austauschen.
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- Mobiles Arbeiten fördern
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Pausenraum .
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von MW Parts ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Innerhalb der gleichgestellten Kollegen hällt man zusammen, aber nach oben hin fällt das aus.
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MW Parts ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen werden keineswegs unterstützt.
1
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Wenn man die Energie hat und lange genug hinterherläuft, geht was.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MW Parts wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MW Parts schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden MW Parts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MW Parts als eher modern.
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