Ich arbeite seit über einem Jahren als Security Consultant bei der neam und bin sehr zufrieden mit meinem Job. Die Firma bietet mir spannende und herausfordernde Projekte, bei denen ich meine Fähigkeiten und mein Wissen ständig erweitern kann. Ich schätze die flexible Arbeitszeitgestaltung, die mir eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und kompetent. Die Kommunikation ist offen und transparent. Die Führungskräfte sind fair unterstützend und wertschätzend. Die Vergütung ist angemessen und leistungsgerecht. Die Firma legt Wert auf ...
Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt, Interessante Produkte und Dienstleistungen was die Identifikation mit dem Unternehmen leicht macht, Parkplätze satt, Getränke (Wasser, Kaffee) umsonst, Müsli, eigener Fitnissraum und Massage auf Firmenkosten. Also einfach genial. Ich stehe jeden Morgen auf und freue mich auf die Arbeit. Und auch sogar Montags :-)... Hinzu kommen die flexiblen Arbeitszeiten gepaart mit den flexiblen Homeofficemöglichkeiten.
Dass man immer eine Möglichkeit findet sich menschlich mit den Vorgesetzten zu unterhalten. In der Probezeit wird genau vorgegeben, was erwartet wird, wo die Messlatte liegt und wie man sein Ziel erreichen kann. Mit Eigeninitiative helfen einem die Kollegen auch immer gerne weiter.
Verständnis für Probleme, sei es Familie, Krankheit etc. ist. Ich finde es auch gut, das man spontan und kurzfristig Urlaub bekommen kann und von zu Hause aus arbeiten kann.
In manchen punkte wächst die Firma schneller als die geplanten Strukturen. Das macht sich manchmal bemerkbar. Hier würde ich mir eine Optimierung wünschen.
Schätzen Sie Ihre Mitarbeiter und betrachten Sie sie nicht nur als ersetzbare Ressourcen. Erhöhen Sie die Gehälter und sorgen Sie für angemessene Sozialleistungen. Reduzieren Sie ständige Überstunden und Wochenendarbeit. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist entscheidend für die langfristige Gesundheit und Produktivität der Mitarbeiter und sollte nicht nur dem Image des Unternehmens dienen.
Gehalt der Branche entsprechend anpassen Kommunikation transparenter gestalten Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber mit entsprechendem Gehalt entgegenkommen, nicht mit Müsli, Obst und Kaffee (davon bezahlt sich die Miete auch nicht...)
Teamleiter regelmäßig zu wertschätzender und gewaltfreier Kommunikation schulen. Auch Teamleiter dürfen mal kritisiert werden, ansonsten passiert das leider hinter vorgehaltener Hand unter den Angestellten und es ändert sich nichts. Sensibilisierung zu Gleichstellung, und es einfach mal besser als alle anderen machen.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neam IT-Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind sehr schlecht. Es gibt kaum Möglichkeiten zur Gehaltserhöhung, was die finanzielle Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter erheblich beeinträchtigt. Anpassungen sind selten, und die Vergütung entspricht oft nicht den Leistungen und dem Einsatz der Mitarbeiter.
Absolut unterdurchschnittliche Vergütung, nicht empfehlenswert. Kein Inflationsausgleich, keine Gewinnbeteiligung, kein 13. Monatsgehalt. Einfach schwach an der Stelle. Sozialleistungen gibt es anscheinend, dies wird aber nicht großartig kommuniziert... Als würde man diese lieber nicht anbieten sollen
Seit 2 Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen... Aktuell habe ich eine Gehaltserhöhung ausgehandelt, diese wurde allerdings an Bedingungen geknüpft und mit einem Zeitrahmen gekoppelt.
Das Gehalt dürfte für Consultants, die mit ständigen Dienstreisen entsprechend viele Entbehrungen im Privatleben haben, schon etwas besser sein. Am Standort wird für alle Angestellten kostenlos frisches Obst angeboten, es gibt einen Fitnessraum und zwei mal in der Woche ist ein Physiotherapeut in der Firma. Sehr schöne und wirklich gut durchorganisierte Firmenevents.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Es gibt kaum Chancen für Karriere und Weiterbildung. Wenn es doch Möglichkeiten gibt, dann meist nur, weil es im Interesse des Unternehmens liegt und nicht, weil die Mitarbeiter gefördert werden sollen. Diese begrenzten Möglichkeiten können die langfristige Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter negativ Beeinflussen
Noch nie wurde in mein als Arbeitnehmer soviel investiert, damit ich die nötigen Fähigkeiten und Kompetenzen erlange und mich weiterbilde. Innerhalb kürzester Zeit werden mehrere kostenpflichtige Schulungen angeboten und gebucht. Auch externe Schulungen werden übernommen.
Wer will und sich dafür einsetzt bekommt die Weiterbild Und Entwicklung die er möchte. Auch achten die Vorgesetzten darauf und in regelmäßigen Ebtwicklungsgesprächen wird die Entwicklung gemeinsam geplant
Zertifikate bringen nicht nur die Person sondern auch das Ansehen der Firma weiter. Entsprechend gibt es ein Fortbildungskontingent an Stunden im Jahr, es besteht die Möglichkeit innerhalb der Firma (auch in andere Bereiche) auf/umzusteigen und natürlich sich auch zertifizieren zu lassen, sofern es sich argumentativ mit dem Arbeitsumfeld belasten lässt.
Die Weiterbildungen finde ich super. Jeder Kollege hat die Möglichkeiten sich weiterzubilden, auch hier muss sich natürlich an den Fachbereichen orientiert werden. Es muss somit zum Job passen. Soziale Fähigkeiten kann man auch entsprechend entwickeln. Der Input sollte aber hier auch vom Kollegen kommen und nicht von der Führungskraft.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
neam IT-Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet neam IT-Services besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden neam IT-Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei neam IT-Services als eher modern.