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Lippe 
gemeinn. 
Gesell. 
für 
Beschäftigungs- 
u. 
Qualifizierungsförd. 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score133 Bewertungen
98%98
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in9 Gehaltsangaben
Ø34.500 €
Maschinenführer:in8 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Logistiker:in5 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netzwerk Lippe gemeinn. Gesell. für Beschäftigungs- u. Qualifizierungsförd
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Netzwerk Lippe gemeinn. Gesell. für Beschäftigungs- u. Qualifizierungsförd
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • KantineKantine
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • CoachingCoaching
    12%12
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles-der gesamte Umgang mit den Mitarbeitern,man wird geschätzt,und nicht behandelt als wäre man nichts Wert oder ein Mensch zweiter Klasse weil man nicht direkt bei den Firmen angestellt ist-es wird kein Unterschied zwischen Festangestellten oder Leiharbeitern gemacht,alle werden gleich gut Behandelt.Und hier bekommt man eine echte Chance auf seinen Traumjob-Danke Netzwerk Lippe!
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Ich kam aus einer ganz anderen Branche, aber trotzdem hat Netzwerk Lippe mir die Chance gegeben in einem anderen Berufszweig Fuß zu fassen. Die Mitarbeiter vor Ort hatten immer ein offenes Ohr für Anliegen und waren stets nett und zuvorkommend.
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Das beste Unternehmen in dieser Branche, für welches ich arbeiten durfte. Anstehende Probleme, wie z.B. Zugausfälle durch Streik u.ä. wurden durch die Bereichs- und Geschäftleitung, anstandslos ohne bürokratischen Aufwand gelöst.
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Viele Arbeitnehmer haben die Möglichkeit hinterher von den Arbeitgebern übernommen zu werden.
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Tarifliche Bezahlung und Fairness
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei Fragen abseits des Standards, hatte ich zum Teil den Eindruck, dass die Mitarbeiter nicht sehr motiviert waren auch zu informieren um diese zu beantworten.
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Kaum Einarbeitung, Kommunikationswege innerhalb der Abteilungen ist schlecht. Man wird auf dem Arbeitsplatz sitzen gelassen.
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Wenn er sagt ;
das kann ich leider nicht ändern oder entscheiden.
Hier gibt es wirklich garnichts zu kritisieren,einfach insgesamt Top!
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Eigentlich nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einer Kaufmännisches Ausbildung ist einer vollkommenes Bildung! egal ob es auf Industrie Kammer abgeschlossen würde oder an der Handwerkskammer.
In allen 15 Bundesländern würde es gleichberechtigt gestellt nur in Nordrhein Westfalen nicht.
gute Frage; warum den nicht ?
Der Emailverkehr bei Urlaubsanträgen und AU's war manchmal etwas nervig. Vielleicht gibts ja eine andere Möglichkeit wie eine App?! ;-)
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Hier gibt es nichts zu Verbessern,macht weiter so und bleibt wie ihr seit,jeder der einen guten Job sucht ist bei Euch richtig!
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Eigentlich so gut wie keine.
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Keine alles super
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Auf jeden Fall-wenn man gut Arbeitet und arbeiten will kommt man auch weiter-und wird auch vom Entleihbetrieb übernommen!
5
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Ich hatte direkt bei Lippe Netzwerk keine Entwicklungsmöglichkeiten
2
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Perfekte Übernahme-Chancen
5
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Mehr als gut!
4
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Durch sie war ich in der Lage meinen Arbeitgeber sicher zu Tauschen, und nun eine Festeinstellung zu erhalten. Ich bin unglaublich glücklich und dankbar für dieses Vorranbringen meiner Karriere
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Netzwerk Lippe gemeinn. Gesell. für Beschäftigungs- u. Qualifizierungsförd wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Netzwerk Lippe gemeinn. Gesell. für Beschäftigungs- u. Qualifizierungsförd besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeitenden Netzwerk Lippe gemeinn. Gesell. für Beschäftigungs- u. Qualifizierungsförd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Netzwerk Lippe gemeinn. Gesell. für Beschäftigungs- u. Qualifizierungsförd als eher modern.
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