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neuland - Büro für 
Informatik
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der respektvolle Umgang miteinander und die unkomplizierte Struktur gefällt mir. Trotzdem wird auch das Ziel nicht aus den Augen verloren, Mehrwert für den Kunden zu schaffen.
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Neuland ist eine lernende Organisation, die stetige Verbesserung im Blick hat und Diskussion um sich selbst nicht scheut.
Selbstverwirklichung in Reinform.
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Gute Arbeitsatmosphäre, nette Leute, schöne Umgebung in der modernen Überseestadt. Es wird über den Tellerrand geschaut und nicht nur mit Technologien sondern auch mit Managementframeworks (erfolgreich) experimentiert. Wissen und Expertise sind auf hohem Niveau zu allen Themen verfügbar. Arroganz und Konkurrenzdruck gibt es nicht im neuland Wörterbuch.
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der sozialste Arbeitgeber, den ich je hatte. Ist wirklich an seinen Mitarbeitern interessiert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal etwas träge, da alles in verschiedenen Formaten diskutiert wird. Eben der Nachteil wenn keiner oben sitzt und sagt wo es lang geht.
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Das Verhalten der Geschäftsführung ist patriarchalisch und eigennützig
Es ist bestimmt nicht alles perfekt, aber mit Abstand der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte.
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Die Größe des Unternehmens erfordert mE., dass Kontrolle durch ein Regelwerk exerziert wird und nicht durch individuelle Entscheidungen.
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wirklich schlecht ist bei neuland nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte bekannter werden, da mehr Leute von diesem Unternehmen erfahren sollten.
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Die Bereitschaft, auf sich verändernde Situation auch mit Veränderung unter Einbeziehung der beteiligten zu reagieren sollte beibehalten werden.
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Es fehlt derzeit eine klare Vision, wo neuland eigentlich hin will, v.a. auf welche Kunden und welche Art von Projekten man sich in Zukunft konzentrieren will. Alles geht nicht, dazu sind wir immer noch zu wenig Mitarbeiter.
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Allgemeingültige Prozesse vereinbaren, vermehrt nicht deutschsprachige Mitarbeiter einbinden. Das gesamte Unternehmen mit Klientel fühlen sich lokal an, internationale Ausrichtung wäre abwechslungsreich. In 2018 sollte Englisch kein Streitthema sein.
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transparentere Gehaltspolitik und telefoniefreie Räume zwecks besserer Konzentration schaffen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von neuland - Büro für Informatik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich persönlich durfte schon den guten Kollegenzusammenhalt erleben, indem sich Team-Kollegen für mich eingesetzt haben.
Das ist wohl zu Teil teamabhängig und liegt auch an einem selbst. In meinem Team fühle ich mich sehr gut aufgehoben.
5
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Mir wurde bei allen fachlichen Problemen geholfen. Jedoch werden die (wenigen) strukturelle Probleme nicht angegangen.
3
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Ich würde mit jedem Kollegen auch in der Freizeit etwas machen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von neuland - Büro für Informatik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es kommt auf das Team an, in das man kommt. Aber da man auch die Teams wechseln kann, ist es jedem möglich, ein für sich interessantes Aufgabengebiet zu finden.
Du kannst dich in jede Richtung entwickelt die du willst und wirst dabei noch unterstützt (Feedback, Konferenzen, Weiterbildungen, Schulungen)
5
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Ist von den Projekten abhängig. Bei manchen kann man viel mitgestalten, andere geben mehr vor.
4
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hängt stark vom Kunden ab
3
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Stark Projektabhänging. Von einfacher Wartung bis zu Micro Services in der Cloud und Big Data ist alles dabei.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Karriere kann man bei einer flachen Hierarchie natürlich nicht machen.
Man kann aber an "beliebigen" Fortbildungen und Konferenzen teilnehmen. Das muss natürlich mit dem Team und dem Unternehmen abgestimmt werden. Ich sehe aber ständig Kollegen, die bei irgendeiner Fortbildung oder einer Konferenz waren.
"Karriere" ist eher schwierig, da es keine großen Stufen gibt. Viel Leute die Senior Developer als Titel wollen eher nichts, trotzdem kann man sich in jedem Bereich weiterbilden und wird massiv gefördert. Toller Ort zur Selbstverwirklichung
5
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Aufgrund der flachen Hierarchien ist Karriere eher in Hinblick auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu sehen. Hierfür werden verschiedene Formate angeboten, die auch von der Beteiligung der Mitarbeiter leben.
5
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Wegen den flachen Hierarchien kann ich den Punkt "Karriere" nicht bewerten. Vielfältige Arbeitsgruppen erlauben es, verschiedene Rollen und Tätigkeiten gleichzeitig zu testen und daran zu wachsen. Individuelles Trainingsangebot mehrmals im Jahr zu Soft- u. Hardskills.
4
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einen klassischen Karrierepfad gibt es - noch - nicht. Es ist aber kein Problem, eine Weiterbildung zu bekommen, wenn man sie benötigt. Für die regelmäßige Teilnahme an Konferenzen wird sogar stark geworben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Webentwickler2 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
neuland - Büro für Informatik
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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