Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungExtrem kurze Wege. Reisebudget ("Free flow"), das die Möglichkeit schafft, Kollegen an ihrem Standort zu besuchen und gemeinsam zu arbeiten. Dies wirkt sich sehr positiv auf den Kollegenzusammenhalt aus.
Extrem kurze Entscheidungswege, viel Vertrauen und echte Eigenverantwortung. Der Teamgedanke steht im Mittelpunkt und wird durch zahlreiche coole Formate unterstützt, die den Zusammenhalt stärken.
Man merkt wirklich, dass hier mit dem Gedanken herangegangen wird, etwas anders machen zu wollen & jeder hat die Möglichkeit mitzugestalten.
Die innovative Denkweise und die Freiheit, Projekte eigenverantwortlich zu gestalten, tragen zur individuellen Entfaltung bei. Dies fördert Kreativität und Eigeninitiative und macht das Arbeiten inspirierend und abwechslungsreich
Wenn man die Leistung bringt und das Projekt läuft, hat man sehr viel Gestaltungsspielraum und kann sich selbst organisieren. Das bringt eine Flexibilität im Alltag, die wahnsinnig wertvoll ist. Das sollte nicht verloren gehen.
Der am besten bewertete Faktor von NUON ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super Arbeitsatmosphäre, wo wirklich jeder Lust hat, NUON als ganzes voranzutreiben und sich einzubringen. Es wird einem viel Vertrauen, Eigenverantwortung und Raum für Wachstum entgegengebracht.
Großartige Arbeitsatmosphäre, mit ambitionierten Gründern und Angestellten, wo jeder wirklich Lust hat, das Unternehmen über erfolgreiche Projekte und interne Initiativen nach vorne zu bringen!
Sehr angenehm, kollegial und auf Augenhöhe
Das Unternehmen wächst, aktuell aber noch ein kleiner Kreis in dem man sich sehr gut kennt und in engem Austausch ist. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Im Zentrum steht die Leistung und Qualität. Ist die Leistung erbracht, hat man jedoch auch viel Flexibilität sich seine Arbeit selber einzuteilen. Daneben auch immer Zeit für Spaß und persönliche Gespräche.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer Kultur der Offenheit und gegenseitigen Unterstützung. Das kleine, dynamische Team sorgt dafür, dass man sich gut kennt und auf einer persönlichen Ebene arbeitet, was die Zusammenarbeit enorm bereichert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird ernst genommen (bspw. durch Mentoring und Feedback-Loops).
Weiterbildung wird aktiv gefördert – sei es durch Trainings, Workshops oder Mentoring. Die Karriereentwicklung basiert auf Leistung, Verantwortung und individueller Förderung.
Klar definierter jährlicher Trainingsplan für Basic-Trainings und spezifische Weiterbildungen. Gute Aufstiegs-Chancen. Level sind Consulting-üblich, aber vielleicht nicht so eingefahren.
Es gibt strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Trainings, die sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung fördern.
Mitarbeiter sind das wichtigste Asset! Wir sparen nicht an falschen Stellen.
