Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtHat mir keine Steine in den Weg gelegt, als ich gekündigt habe
Überlege noch
Kostenloses Wasser haha
Sein breit aufgestelltes gesellschaftliches und soziales Engagement
Tolles kollegiales Miteinander, moderne Büros
Die Ungerechtigkeit wie die Mitarbeiter behandelt werden vom Vorgesetzten, entweder mag er dich oder er mag dich nicht.
Schlechtes Charisma
Bislang gibt es keinen Punkt, den ich als schlecht bewerten würde. Schlecht ist auch nur, wenn sich etwas negativ auswirkt und keine Bereitschaft für Veränderung vorhanden wäre.
Keine Wertschätzung
Es ist schade, dass Mitarbeiter so verheizt werden. Die starken Mitarbeiter müssen die schwachen, wenig motivierten irgendwie ausgleichen.
Die Firma müsste von Grund auf in eine neue Denke, Geschäftsführer mit Expertise und Berufserfahrung aus Topunternehmen sind besser als jahrzehntelange betriebsblindheit. Ordentliche Toiletten sind kein luxus
Die richtigen Führungskräfte einstellen, ganz oben anfangen
Weniger Porsche dafür mehr Geld für die Mitarbeiter
Ein Unternehmen am Ende seines Lebenszyklus?
Chef besser kontrollieren
Der am besten bewertete Faktor von Nussbaum Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Die Kolleginnen halten alles zusammen.
Wo Menschen zusammen kommen, entstehen auch immer wieder Missverständnisse und gibt es Themen, die herausfordernd sein können. Wenn man Austausch sucht und offen ist, dann lassen sich alle Themen gut lösen. Insbesondere, da hierfür von Vorgesetzten stets Unterstützung und Lösungsansätze angeboten werden. Hier gibt es immer Zeit und Raum für Themen, die den Mitarbeitern wichtig sind.
In meinem Team wirklich toll
Mit den meisten Kollegen kommt man gut zurecht, jedoch gibt es die ein oder andere die alles tun würde um einen schlechtes zu wünschen.
Innerhalb der Teams herrscht meist eine gute Atmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nussbaum Medien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Als gelernte weniger verdient als ungelernte, das ist sehr traurig, selbst nach einem Gespräch kaum Besserung. Teilweise große Lohnunterschiede zwischen den Mitarbeitenden obwohl man das gleiche tut. Und obwohl das Gehalt nicht prickelnd ist, da sollten lieber die Mitarbeiter mal besser bezahlt werden als das Geld für andere Dinge auszugeben.
Nicht mehr zeitgemäß, Anpassungen sehr gering. Vermutlich in der Managementebene aber sichtbar nicht das Problem. Es wird mit unterschiedlichen Maßstäben gemessen und ungerecht agiert. Alle sehen die teuren Autos und man bekommt dann gesagt dass eine Erhöhung von 80 Euro nicht möglich ist
Das Gehalt ist wirklich krass schlecht. Man muss leider bei jedem Cent betteln, anstatt in die Mitarbeiter zu investieren, die dort ihre Ausbildung absolviert haben und wirklich das Unternehmen voran bringen wollen, schade.
Man musste wirklich betteln, um einen Euro mehr zu bekommen. Gutsherrenart.
Statt Lohnerhöhung gibt es Porsche für alle drei Geschäftsführer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Habe in meiner Zeit nichts von einer Weiterbildung etc, mitbekommen, hier wird bestimmt auch wieder entschieden wer es wert ist oder nicht.
Also Karriere oder gute Weiterbildung kann man bei Nussbaum komplett vergessen.
Nur warme Luft und viel bla bla
Mit Weiterbildungen wird geworben. Stattfinden tut aber kaum was, das dem Mitarbeiter etwas bringt.
Eher ein kündigungsgeund
