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Nussbaum 
Medien
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Heimat stärken!

Wer wir sind

Wenn man in Baden-Württemberg über Amtsblätter spricht, kommt man an dem Familienunternehmen Nussbaum Medien nicht vorbei. Die Verlagsgruppe ist mit ihren 12 Niederlassungen in Weil der Stadt, St. Leon-Rot, Bad Rappenau, Rottweil, Ebersbach an der Fils, Horb, Dusslingen, Gaggenau, Filderstadt, Echterdingen, Ettlingen und Brackenheim tief in diesem Marktsegment verwurzelt. Mit über 580 Mitarbeitern und einer wöchentlichen Au­flage von mehr als 1,1 Millionen Exemplaren, die in über 380 Städten und Gemeinden erscheinen, ist das Unternehmen klarer Marktführer in Baden-Württemberg.

Aktuell befinden wir uns auf dem Weg parallel zur Print-Welt zum digitalen Plattform-Anbieter zu werden. Unser Ziel ist es, unsere zahlreichen Kundinnen und Kunden sowie Partnerinnen und Partner bei deren Digital-Strategien zu unterstützen. Dafür entwickeln wir Kanäle und Umfelder für Information, Kommunikation und Transaktionen. Im Aufbau sind: Lokalmatador.de, kaufinBW.de, jobsucheBW.de, gemeinsamhelfen.de sowie diverse Apps.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 580 Mitarbeitende

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • KantineKantine
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Nussbaum Medien über Benefits sagt

  • Flache Hierarchie ohne lange Kommunikationswege
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Mitarbeit bei einem sozial engagierten Unternehmen
  • Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten an der Nussbaum Akademie

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Besondere Veranstaltungen. Unterschiedliche Provisionmodelle
Der Drang, besser, moderner und zukunftsweisend zu werden. Und dennoch dabei großen Wert auf seine Werte und Wurzeln legt.
Bewertung lesen
Spaßbringende Arbeit, tolle Kollegen und Vorgesetzte, die immer für einen da sind.
Moderne Arbeitsplätze und sehr gute Ausstattungen
Schönes Gebäude
Betriebskindergarten
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Tolle Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt, Sozialleistungen, Verhalten der Führungskräfte und Machtspielchen derselben
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Schwierige Aufstiegschancen, einzelne Auswahl an Führungskräften, kaum Chancen auf höheres Gehalt.
Zahlung
Arbeitszeit
Arbeitsklima, Geschäfts-Hierachie, Kommunikation, Vergütung, Arbeitsumfeld
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Wenig Gehalt und nur 25 Tage Urlaub.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

An der Auswahl der Teamleitung (Innendienst) sollte man dringend arbeiten! So würde das Arbeiten noch 1000 mal mehr Spaß machen!
Genau testen, wen man für welche Position einstellt.
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Weniger Mitarbeiterevents, dafür mehr Gehalt und mehr Urlaub. Seit einem guten Jahr für Nussbaum Medien im Einsatz. Seitdem Übernachtung im Europapark, gehobene Weihnachtsfeier und 60 Jahrsfeier erlebt. Das lieber reduzieren und Angestellte angemessen entlohnen. Außerdem Möglichkeit für Home Office verbessern.
Wichtig Stellen nicht mit „Ist-halt-da-Personen“ besetzen sollen Menschen von extern, die das Unternehmen wirklich voran bringen wollen.
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Bessere Zahlung
Bessere Arbeitszeiten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Nussbaum Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Kollegen sind fast ausschließlich sympathisch und halten fast immer zusammen. Nur 1-2 Personen tanzen aus der Reihe. Als Team kann man super arbeiten und findet bei Fragen immer schnell einen Kollegen der mit Rat und Tat zur Seite steht. Die Unterstützung untereinander ist gut.
4
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Ausser ein paar "Radfahrer" , guter Zusammenhalt
4
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100 % Zusammenhalt innerhalb der Abteilung
5
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war ganz ok
Super Kollegium!!
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nussbaum Medien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gezahlt wird immer pünktlich, das Gehalt ist jedoch sehr schlecht, die Arbeitszeiten ebenso.
2
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Leider kein Tarif. Sparsame Bezahlung.
2
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Das Gehalt könnte besser sein. Unbedingt gut verhandeln!
3
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Schlechte Bezahlung
2
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untere Grenze
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Möglichkeiten gibt es durch eine Hauseigene Akademie. Aber auch selbst ausgewählte Weiterbildungen werden versucht zu berücksichtigen.
Aufstiegschancen muss man sich erkämpfen und sind eher schwierig.
4
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Nichts davon mitbekommen.
1
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Es wird zwar immer in großen Tönen davon gesprochen, aber es passiert nichts. Die Talente und Stärken der Mitarbeiter werden nicht erkannt und nicht gefördert, da man sich für die Mitarbeiter nicht interessiert. Nur ausgewählte "Lieblingsmitarbeiter" erhalten dieses "besondere Privileg", welches eigentlich zur Firmenkultur gehören sollte.
1
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war nie Thema
Aufstiegschangen hat man keine. Eher durch Zufall wenn eine Kollegin die eine besondere Aufgabe hatte schwanger wird oder Kündigt. Und dann sind dies nur Mitarbeiterinnen die keine unangenehmen fragen stellen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediengestalter:in6 Gehaltsangaben
Ø29.700 €
Mediaberater3 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Redakteur:in2 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nussbaum Medien
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medien
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