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Nussbaum 
Medien
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Heimat stärken!

Wer wir sind

Wenn man in Baden-Württemberg über Amtsblätter spricht, kommt man an dem Familienunternehmen Nussbaum Medien nicht vorbei. Die Verlagsgruppe ist mit ihren 12 Niederlassungen in Weil der Stadt, St. Leon-Rot, Bad Rappenau, Rottweil, Ebersbach an der Fils, Horb, Dusslingen, Gaggenau, Filderstadt, Echterdingen, Ettlingen und Brackenheim tief in diesem Marktsegment verwurzelt. Mit über 580 Mitarbeitern und einer wöchentlichen Au­flage von mehr als 1,1 Millionen Exemplaren, die in über 380 Städten und Gemeinden erscheinen, ist das Unternehmen klarer Marktführer in Baden-Württemberg.

Aktuell befinden wir uns auf dem Weg parallel zur Print-Welt zum digitalen Plattform-Anbieter zu werden. Unser Ziel ist es, unsere zahlreichen Kundinnen und Kunden sowie Partnerinnen und Partner bei deren Digital-Strategien zu unterstützen. Dafür entwickeln wir Kanäle und Umfelder für Information, Kommunikation und Transaktionen. Im Aufbau sind: Lokalmatador.de, kaufinBW.de, jobsucheBW.de, gemeinsamhelfen.de sowie diverse Apps.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 580 Mitarbeitende

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • KantineKantine
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was Nussbaum Medien über Benefits sagt

  • Flache Hierarchie ohne lange Kommunikationswege
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Mitarbeit bei einem sozial engagierten Unternehmen
  • Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten an der Nussbaum Akademie

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Drang, besser, moderner und zukunftsweisend zu werden. Und dennoch dabei großen Wert auf seine Werte und Wurzeln legt.
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Spaßbringende Arbeit, tolle Kollegen und Vorgesetzte, die immer für einen da sind.
Tolle Kollegen
Moderne Arbeitsplätze und sehr gute Ausstattungen
Schönes Gebäude
Betriebskindergarten
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Sozialleistungen, KiTa
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zahlung
Arbeitszeit
Wenig Gehalt und nur 25 Tage Urlaub.
Arbeitsklima, Geschäfts-Hierachie, Kommunikation, Vergütung, Arbeitsumfeld
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Großraumbüros
Teilweise unqualifizierte Führungskräfte
Machtspielchen
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Keine Gesprächsbereitschaft der Verantwortlichen Personen nach mehrmaliger Ansprache (Telefon, Mail, Terminwunsch über die Assist. der GL). Es wird einfach abgetan nach dem Motto: Dafür habe ich keine Zeit.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Mitarbeiterevents, dafür mehr Gehalt und mehr Urlaub. Seit einem guten Jahr für Nussbaum Medien im Einsatz. Seitdem Übernachtung im Europapark, gehobene Weihnachtsfeier und 60 Jahrsfeier erlebt. Das lieber reduzieren und Angestellte angemessen entlohnen. Außerdem Möglichkeit für Home Office verbessern.
Wichtig Stellen nicht mit „Ist-halt-da-Personen“ besetzen sollen Menschen von extern, die das Unternehmen wirklich voran bringen wollen.
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Bessere Zahlung
Bessere Arbeitszeiten
Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen sollte.
Es gäbe so viele Verbesserungsvorschläge.
Gebt das Geld nicht für unnötige Sachen aus, um das Image der Firma nach außen hin zu pushen.
Hört auf eure Mitarbeiter, nehmt sie ernst, nehmt sie mit. Kümmert euch nicht nur um eure "Lieblinge" und "*rschkriecher".
Kümmert euch um den Kern. Wenn dieser von innen her verkümmert, bringt auch die schönste Schale nichts.
So kann ein Unternehmen nicht gesund wachsen.
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Die Sozialleistungen sind gut, aber die Gehälter sind gering.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Nussbaum Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


100 % Zusammenhalt innerhalb der Abteilung
5
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war ganz ok
Viele Arbeiten als Einzelkämpfer, um das Beste für sich rauszuholen. Es gibt aber zum Glück auch Ausnahmen.
3
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Super Kollegium!!
4
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Vorbildlich...
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nussbaum Medien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Schlechte Bezahlung
2
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Könnte besser sein.
1
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untere Grenze
Wer eine Familie zu ernähren hat sollte hier nicht anfangen zu arbeiten. Man lebt am Existenzminimum. Gehaltserhöhungen gibt es bei KN Vertrieb/ Nussbaum Medien nicht. Es gibt Jährlich eine Bonusvereinbarung die neu gezeichnet wird und Jährlich von den Bereichsleitern neu kalkuliert/ ausgedacht wird. Es gibt keine Kontroll oder Übersichtsmöglichkeit. Man muss sich auf die zahlen verlassen die man per Excel Datei geschickt bekommt. Tranzparenz... gibt es nicht.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird zwar immer in großen Tönen davon gesprochen, aber es passiert nichts. Die Talente und Stärken der Mitarbeiter werden nicht erkannt und nicht gefördert, da man sich für die Mitarbeiter nicht interessiert. Nur ausgewählte "Lieblingsmitarbeiter" erhalten dieses "besondere Privileg", welches eigentlich zur Firmenkultur gehören sollte.
1
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war nie Thema
Aufstiegschangen hat man keine. Eher durch Zufall wenn eine Kollegin die eine besondere Aufgabe hatte schwanger wird oder Kündigt. Und dann sind dies nur Mitarbeiterinnen die keine unangenehmen fragen stellen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediengestalter6 Gehaltsangaben
Ø29.700 €
Mediaberater3 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Redakteur2 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Nussbaum Medien
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeitern nichts zutrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nussbaum Medien
Branchendurchschnitt: Medien
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