Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt unter vielen Kollegen war gut, insbesondere unter den langjährigen Mitarbeitern. Die eigentliche Arbeit kann durchaus Spaß machen und durch unterschiedliche Touren gelegentlich abwechslungsreich sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vor allem den Führungsstil. Ich habe diesen als autoritär, unberechenbar und teilweise einschüchternd erlebt. Nach meiner Erfahrung kann sich der Umgang mit einem Mitarbeiter erheblich verändern, sobald persönliche Differenzen mit der Geschäftsführung entstehen. In solchen Situationen habe ich einen starken persönlichen und teilweise auch finanziellen Druck wahrgenommen.
Hinzu kommen sehr kurzfristige Dienstpläne, wenig Planungssicherheit und ein Umgang mit krankgeschriebenen Mitarbeitern, den ich als unangemessen empfunden habe. Selbst bei einer noch mehrere Wochen bestehenden Arbeitsunfähigkeit wurde nachgefragt, ob eine frühere Rückkehr ...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektvoll und unabhängig von persönlichen Sympathien behandeln. Konflikte sachlich lösen, anstatt Druck aufzubauen. Dienstpläne deutlich früher und verlässlicher erstellen. Erkrankungen und ärztlich festgestellte Arbeitsunfähigkeit respektieren. Vergütung und Zulagen transparent und nachvollziehbar gestalten. Außerdem sollte akzeptiert werden, dass Mitarbeiter auch außerhalb der Arbeitszeit private Kontakte untereinander pflegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Optimal-Reisen Forsmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang mit älteren bzw. langjährigen Kollegen war nach meiner Erfahrung überwiegend in Ordnung. Hier gab es deutlich weniger zu beanstanden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optimal-Reisen Forsmann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nennenswerte Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich nicht erlebt. Eine erkennbare Perspektive für die persönliche oder berufliche Weiterentwicklung gab es für mich nicht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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