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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich den respektvollen Umgang miteinander, die starke Teamkultur und die hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Man merkt, dass hier langfristig gedacht wird und nicht nur Zahlen im Vordergrund stehen. Außerdem bietet das Unternehmen ein sicheres Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsbedingungen und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Auch der regionale Stellenwert als einer der stärksten Anbieter macht das Arbeiten hier besonders attraktiv.
Der Arbeitgeber überzeugt durch eine klare Struktur, relatistischen Erwartungen und einem respektvollen Umgang.
Regelmäßige Gesrpächsrunden, klare Strukturen, einzigartiges Betriebsklima.
Familiengeführtes Unternehmen
Die Arbeitszeitwn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leistung belohnen, Menschen, die nachweislich dem Betriebsklima schaden sollten nicht noch in Watte gepackt werden. Nach dem 5. Gespräch zum selben Thema sollte es irgendwann auch mal gut sein.
Oberflächlichkeit, Überheblichkeit
Versprechen die nicht gehalten wurden
Keine Privatsphäre, aber kein Wunder ohne Personalabteilung
Wankelmütig
Verbesserungsvorschläge
Das kann man hier nicht alles aufführen, Selbstreflexion wäre super
Nur Visionen zu haben reicht nicht. Man muss diese auch angehen. Auch wenn das mit Kosten verbunden ist. Sonst ist man ganz schnell abgehängt.
Die Angestellten mehr einbeziehen und ernster nehmen
Hör deinem Personal besser zu! Allen!
- Entsprechende Belohnung
- Anerkennung und Wertschätzung der —Mitarbeiter
- Förderung der Mitarbeiter
- Gute Einarbeitung
- Struktur
- Gute /strukturierte Verteilung der Aufgaben
- Lageroptimisierung
- Digitalisierung der Lager-, Bestandsverwaltung
-allgemein technisch auf den neusten Stand sein
- richtige Personen für leitende Positionen auswählen. !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von orthopädie technik nord ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
mindestens 3 Rentner beschäftigt
Könnte besser sein
Ganz vernünftig, aber auch regelmäßig abhängig von Laune
Nicht bekannt , gib nicht so viele ältere
auf die wird gehört
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von orthopädie technik nord ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlecht bezahlt
Schlecht bezahlt
Karriere kaum möglich. Da hier wieder der Nasenfaktor mitspielt
In Ordnung, wird aber nicht an die Inflation angepasst
Überhaupt nicht gegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Siehe oben. Wer was erreichen will hat es schwer, wenn überhaupt möglich. Gerne wird Verantwortung abgegeben ohne sich dafür erkenntlich zu zeigen.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert – wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier echte Unterstützung und Chancen.
Muss man selbst organisieren
Gut möglich
Weiterbildungen nur auf explizite Nachfrage und zum selbst organisieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- orthopädie technik nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet orthopädie technik nord schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen orthopädie technik nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei orthopädie technik nord als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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