Pro

super Betribeklima, nette Kollegen und interessanten und anspruchsvolle Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Zuvorkommende Vorgesetzte, die einem bei Fragestellungen gerne weiterhelfen

Karriere / Weiterbildung

Verschiedene Schulungen und Fortbildungen werden gerne gefördert

Work-Life-Balance

Gemeinsame Firmenevents fördern nicht nur das Arbeitsklima sondern stärken auch das Gemeinschaftsgefühl

Image

Im Rosenheimer Raum hat es sehr gute Kontakte, vor allem zu den Professoren der FH Rosenheim

Pro

Individuelle Förderung

Vorgesetztenverhalten

Gut erreichbare Ziele, mit denen die Mitarbeiter gefördert werden. Den Vorgesetzten ist es wichtig, dass die Mitarbeiter mit ihrer Rolle, Position zufrieden sind. Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist angenehm, man steht nicht unter Druck und kann sich die Arbeit selbst einteilen, je nach Priorität.

Kommunikation

Wöchentliche Jour Fixes und Telkos, bei denen alle auf dem Laufenden gehalten wo jeder gerade steht und wo man auch Probleme oder Handlungsbedarf ansprechen kann. Man kann aber auch zu jeder Zeit auf die Kollegen oder Vorgesetzten zugehen.

Gleichberechtigung

Konnte bisher keine Benachteiligungen feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Kollegen 45+

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein Schulungsangebot, an dem man in einem bestimmten Umfang teilnehmen kann. Aufstiegskriterien sind bekannt und werden auch gefördert.

Arbeitsbedingungen

Technik auf dem neusten Stand. Belüftung und Beleuchtung sind sehr gut. Im Sommer ist es oft heiß (es gibt eine Klimaanlage, die ist aber etwas laut)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mir sind keine solchen Maßnahmen bekannt

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten flexibel je nachdem wie es die Situation zulässt.