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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PLANA Küchenland Lizenz und Marketing
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PLANA Küchenland Lizenz und Marketing
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • CoachingCoaching
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • KantineKantine
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man geht geziehlt auf eine Person ein... Es wird einem immer geholfen und auch sachlich gut erklärt man versteht die einzelnen Aufgaben auf anhieb...
Die Arbeitsatmosphäre und vor allem die räumlich und zeitlich flexible Gestaltung meiner Arbeitszeit :)
Flexibilität und HO
Vieles. Ich hatte noch nie einen Beruf, bei dem ich mich bereits am Wochenende auf die kommende Woche gefreut habe !.
die Flexibilität
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die kommunikative Distanz zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter
die Parksituation (wer nach 8 Uhr kommt hat oft das Nachsehen)
Keine Fahrkostenübernahme
Kein Prov.-Ausgleich für Urlaub oder Krankheitstage
Bewertung lesen
Viele Kollegen sind schon sehr lange da und Bremsen oft Veränderungen aus
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Manche Büro`s sind mit Klima ohne Fenster zum öffnen ausgestattet!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auf Augenhöhe
ganz dringend Klimaanlage
Beteiligung am ÖPNV-Ticket oder Ausbau der Parkmöglichkeiten
Klimaanlage :D
weiter so !
Kommunikation intern verbessern
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Weniger Einmischung. Mehr Wertschätzung und Vertrauen schenken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von PLANA Küchenland Lizenz und Marketing ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Atmosphäre im Unternehmen ist durchweg positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Viele Aufgaben können schnell auf kurzem Dienstweg bearbeitet werden.
5
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Gutes Klima, dazu muss auch jeder selbst dazu beitragen
4
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Mitarbeiter Feedback Gespäche super
5
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Sehr angenehmes, freundschaftliches Arbeitsverhältnis
5
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Die Atmosphäre ist sehr gut. HR Abteilung ist sehr engagiert, sowie die Führungsebene.
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLANA Küchenland Lizenz und Marketing ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


gesetzliche Pflichten als Benefits herauszustellen empfinde ich persönlich als Augenwischerei, darüber hinaus ist alles andere schon Standard und meiner Meinung nach nicht erwähnenswert. Es ist zwar schön, dass es kostenlos Kaffee und Sprudel gibt - wäre für mich aber kein Kriterium für oder gegen einen Arbeitgeber
3
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Da gibt es noch Luft nach oben
3
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Gehalt ist ok, aber Weihnachtsgeld wird keines gezahlt. Monatliche Sozialleistungen werden in Höhe von 40€ gezahlt (keine Aufstockung auf 50€).
2
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Grundgehalt ist liegt so niedrig, dass Sie gerade davon Überleben können, hoffe es reicht für den Sprit zur Arbeit. Rest wird alles nur mit Provisionen verdient. Da möchte man kein Risiko eingehen und seine Mitarbeiter auch nicht motivieren.
1
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Die Firma bietet inzwischen sehr viele Sozialleistungen an. Vor allem das Thema Gesundheit der Mitarbeiter ist dem Arbeitgeber wichtig!
Die Gehaltsleistungen sind noch ausbaufähig! Es herrscht kein transparentes Vergütungssystem.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Die viel propagierten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind in meinen Augen praktisch nicht vorhanden. Das liegt vielleicht auch an der jeweiligen Führungskraft. Es wird oft versucht einem Schulungen auszureden, Schulungswünsche werden einfach aufgeschoben bzw. ignoriert oder man bekommt ein "lass dir das doch von Kollege XY mal zeigen"
3
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Man kann jederzeit Weiterbildungswünsche äußern und es wird immer versucht diesen nachzukommen
5
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Es werden Weiterbildungen akzeptiert und gefordert.
Man muss sich bewusst sein, dass es längerfristig keine Aufstiegschancen gibt.
1
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Gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten, entweder man ist Küchenverkäufer oder rennt in sein Unglück als Franchisenehmer. Dann kriegt man alle Kosten und Probleme zu spüren, die der Küchenhandel so mit sich bringt und man darf nichts alleine entscheiden! Da man ja an Plana gebunden ist.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PLANA Küchenland Lizenz und Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet PLANA Küchenland Lizenz und Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PLANA Küchenland Lizenz und Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PLANA Küchenland Lizenz und Marketing als eher modern.