Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und versucht, technisch immer auf dem neuesten Stand zu bleiben. Die Umstellung auf ein nahezu papierloses Arbeiten zeigt, dass moderne Prozesse und Digitalisierung ernst genommen werden – auch wenn natürlich nicht immer alles perfekt funktioniert.
Viele Benefits für die Mitarbeiter, Kaffee,Sprudel,Essenszuschüsse, zusätzliche Krakenversicherung, Shoppingcard, es wird viel für die Mitarbeiter gemacht
Man geht geziehlt auf eine Person ein... Es wird einem immer geholfen und auch sachlich gut erklärt man versteht die einzelnen Aufgaben auf anhieb...
Der Arbeitgeber ist sehr sozial zu seinen Mitarbeitenden, was man heutzutage nicht mehr allzuoft findet!
Die Arbeitsatmosphäre und vor allem die räumlich und zeitlich flexible Gestaltung meiner Arbeitszeit :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es keine Weihnachtsfeier mehr gibt. Die heißt jetzt Winterfest. Ich hoffe, dass zukünftig nicht darauf verzichtet wird, in der Weihnachtszeit Plätzchen zu backen. Es verliert an Charm, denn es wird bei PLANA niemand ausgegrenzt und jeder ist willkommen!
die kommunikative Distanz zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter
die Parksituation (wer nach 8 Uhr kommt hat oft das Nachsehen)
Teilweise fehlen klare Zuständigkeiten und Entscheidungen dauern länger als nötig. Manche Arbeitsabläufe könnten effizienter gestaltet werden, wodurch Mehraufwand entsteht.
Wrklich schlecht finde ich nichts an meinem AG. Die Dokumentation und Ablage von allgemeinen Prozessen sollte m.M. nach optimiert werden
Keine Fahrkostenübernahme
Verbesserungsvorschläge
Eine transparentere Kommunikation bei Entscheidungen sowie klarere Prozesse zwischen den Abteilungen würden die Zusammenarbeit erleichtern. Zudem könnten Weiterbildungsangebote und die Digitalisierung interner Abläufe weiter ausgebaut werden.
Das Unternehmen ist insgesamt ein guter Arbeitgeber. Verbesserungspotenzial besteht aus meiner Sicht vor allem bei der Führungskultur, der Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter sowie bei klaren Karriere- und Entwicklungsperspektiven.
Mehr auf die Mitarbeiter hören die tagtäglich in ihren Bereichen arbeiten, als auf externe Berater zurückgreifen
endlich eine Klimaanlage anschaffen
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.
Klimatisierung in allen Büroräumen wäre speziell an heißen Sommertagen wichtig
Mehr Interesse an Gesprächen und Austausch mit den Mitarbeitern im Team.
Klimatisierung in den Büros
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von PLANA Küchenland Lizenz und Marketing ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
In meinen Bereichen herrscht ein großer Zusammenhalt und ein respektvoller, unterstützender Umgang miteinander. Man muss sich dabei auch immer bewusst sein, dass man Teil des Ganzen ist und seinen eigenen Beitrag dazu leisten muss.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist durchweg positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Viele Aufgaben können schnell auf kurzem Dienstweg bearbeitet werden.
Eine angenehme und wertschätzende Unternehmenskultur, bei der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung eine wichtige Rolle spielen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen auch teamübergreifend
Gutes Klima, dazu muss auch jeder selbst dazu beitragen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLANA Küchenland Lizenz und Marketing ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Benefits sind gut. Leider hat sich die Gehaltsentwicklung in den letzten Jahren kaum verbessert. Gerade langjährige Mitarbeiter sollten für ihre Erfahrung und ihren Einsatz stärker wertgeschätzt werden.
Laut den Vergleichsportalen im Internet, ist das Gehalt leider immer unter dem Durchschnitt.
könnte etwas besser sein, leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Benefits sehr gut!
Da gibt es noch Luft nach oben
gesetzliche Pflichten als Benefits herauszustellen empfinde ich persönlich als Augenwischerei, darüber hinaus ist alles andere schon Standard und meiner Meinung nach nicht erwähnenswert. Es ist zwar schön, dass es kostenlos Kaffee und Sprudel gibt - wäre für mich aber kein Kriterium für oder gegen einen Arbeitgeber
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Klare Kriterien/Anforderungen für den beruflichen Aufstieg sind mir nicht bekannt.
Ich denke wer viel Einsatz bringt und zeigt dass er mehr kann und möchte werden von den verantwortlichen Möglichkeiten geprüft und dem/der MA angeboten. Auf Grund der Unternehmens- bzw. Abteilungsgrößen und flachen Hierarchien sind die Möglichkeiten natürlich begrenzt.
Die viel propagierten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind in meinen Augen praktisch nicht vorhanden. Das liegt vielleicht auch an der jeweiligen Führungskraft. Es wird oft versucht einem Schulungen auszureden, Schulungswünsche werden einfach aufgeschoben bzw. ignoriert oder man bekommt ein "lass dir das doch von Kollege XY mal zeigen"
Schwer allgemein zu beantworten, mir wurden schon öfters Schulungen versprochen oder von mir angefragt, und letztendlich alles im Sande verlaufen.
Karriere ist auch schwer zu sagen, weil wenn man eine bestimmte Stelle hat, kann man sich nicht hocharbeiten.
Das Unternehmen setzt definitiv auf seine Mitarbeiter, welche häufig langjährig im Unternehmen tätig sind. Dementsprechend gibt es auch ein breites Angebot an Fort- & Weiterbildungsmaßnahmen.
Wer sich weiterbilden oder persönlich weiterentwickeln möchte, trifft jederzeit auf ein offenes Ohr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PLANA Küchenland Lizenz und Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet PLANA Küchenland Lizenz und Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PLANA Küchenland Lizenz und Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PLANA Küchenland Lizenz und Marketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PLANA Küchenland Lizenz und Marketing
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PLANA Küchenland Lizenz und Marketing
Branchendurchschnitt: Handel