Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

PP 
2000 
Business 
Integration 
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score31 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Techniker:in3 Gehaltsangaben
Ø40.600 €
Disponent:in2 Gehaltsangaben
Ø45.500 €
Service-Techniker:in2 Gehaltsangaben
Ø30.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PP 2000 Business Integration
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Dauernd Überstunden machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PP 2000 Business Integration
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • RabatteRabatte
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, eine durch alle Abteilungen hinweg vorliegende Hilfsbereitsschaft und eine gegenseitige Wertschätzung zwischen den Kollegen und Vorgesetzten.
Bewertung lesen
Wäre ich eine Frau hätte ich wenigstens bei der Chefetage überzeugen können und vlt. mehr Gehalt raushandeln können.
Bewertung lesen
Ein Dienstwagen und Arbeiten auf Vertrauenszeit
Man fühlt sich wie ein Kind im Märchenland.
Wenigstens kam das viel zu geringe Gehalt pünktlich.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das es trotz aller offensichtlichen Schwierigkeiten kein bisschen Einsicht gibt.
Das Problem und die Ursache sind immer die anderen. Der Grund für diese miserablen Gewinnzahlen sind die unmotivierten Mitarbeiter.
(Das wurde uns tatsächlich von Leite.r der Technik gesagt. Das war die Antwort auf die Frage ob wir Weihnachtsgeld bekommen...)
Bewertung lesen
Wenn man erstmal den Vertrag unterschrieben hat, hat man verloren. Dann muss man plötzlich weiter fahren als im Vorstellungsgespräch vereinbart wurde. Man hat ja keine Wahl und das wird gnadenlos ausgenutzt. Man springt oder springt über die Klinge, heißt man wird gekündigt
Man ist sich in Summe nicht ganz sicher ob, das was dort passiert ein Scherz ist.
In einigen Abteilungen herrscht leider die Mentalität von oben herab und es wird für mein Gefühl eher geschaut, was am günstigsten ist und nicht wer Qualität bietet. Anscheinend herrscht da noch die Meinung, man solle froh sein überhaupt einen Job zu haben.
Bewertung lesen
Nicht schlecht, aber Verbesserungswürdig:
-Angleichung der Gehälter
-Mehr Wertschätzung einzelner Mitarbeiter, die wirklich viel geben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn das so weiter geht, wird PP2000 bald nicht mehr existieren.
Bechtle kann man fast nicht in Verbindung mit euch bringen...
Bewertung lesen
Wird sich eh nichts ändern, spar mir die Arbeit
Neue Vorgesetzte
Bewertung lesen
Ach Gott, dafür ist der Kasten hier zu klein.
gibt es im Moment keine. Die neue Geschäftsleitung macht einen guten Job.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von PP 2000 Business Integration ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Man begegnet sich immer mit Respekt, ungeachtet des Alters. Die Geschäftsleitung legt hierauf sehr viel Wert!
5
Bewertung lesen
Das team ist im gesamten recht Jung wodurch die älteren auch definitiv jung geblieben sind.
4
Bewertung lesen
Unterschiede wegen des Lebensalters habe ich noch nie erkennen können.
5
Bewertung lesen
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PP 2000 Business Integration ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Vornerum nett und man tut so als würde man es gut meinen. Versprechen und Absprachen werden nicht eingehalten. Vorgesetzte glauben sie können die Mitarbeiter für dumm verkaufen
1
Bewertung lesen
Kommunikation gibt es, allerdings nur von oben nach unten.
Ein bisschen so wie in der Politik.
nur für die auserwählten.
1
Bewertung lesen
Kommunikation ist schlecht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Ich hatte keinen Kollegen (Abteilung: IT-Service) der länger als 5 Jahre im Unternehmen war. Das ist sehr erschreckend, wenn man bedenkt, dass eine Abteilung zu 90% aus Azubis besteht... Da der IT-Service die ausführende Kraft für PP2000 ist, heißt das dass Azubis dafür sorgen, dass der Ladem überhaupt noch existiert.
1
Bewertung lesen
Top ! Schulungen dürfen selber ausgesucht werden !
5
Bewertung lesen
Kein Geld dafür, Bildung muss hinten anstehen.
1
Bewertung lesen
Wird nicht angeboten, muss man sich holen.
Kaum bis keine. Außer du passt den Vorgesetzten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PP 2000 Business Integration wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet PP 2000 Business Integration schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden PP 2000 Business Integration als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PP 2000 Business Integration als eher traditionell.
Anmelden