Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
BetriebsarztDas Miteinander der Kollegen. Ist offen für Verbesserungen.
Kommunikation hier besteht trotzdem Handlungsbedarf
Interessantes Arbeitsgebiet.
Verhältnis zwischen Arbeit und Gehalt.
Man liess mich in Ruhe,
Gehalt, Vorgesetzenverhalten, Work-Life-Balance 0%
die Umsetzung vom "wir Wollen" bis zum "wir Machen" dauerte meist zu lang
Planung und Einhaltung der Versprechen! Alles schriftlich vereinbaren!!
Ausnutzen aller Arbeitskräfte
Es wird sehr viel als selbstverständlich angenommen und Sonderleistungen nur selten geschätzt.
BESSERE benefits für alle (z.b Fitness)
Gehaltsanpassungen, Arbeitsplätze/ Equipment ehr altmodisch gehalten hier ist eine Erneuerung gut.
Gehälter and die heutige Zeit anpassen, Zeitkonten einführen, Mitarbeiter fördern, nicht überfordern.
Entscheidungswege sind teilweise zu lang.
Jahresgespräche einführen
Das Management austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Prima Power ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super Kollegen die jederzeit mit Rat und Tat zu Seite stehen.
Solange Harmonie herrscht
War meist gut
Es gibt immer Ausnahmen!
Jeder half jedem!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prima Power ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur vereinzelte Mitarbeiter dürfen weiter
Schulungen waren etwas zu selten
